哪些参公事业单位转公务员

A. 事业单位转公务员六种途径

事业单位转公务员六种途径如下：

一、被提拔

机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。

二、调任

调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

三、被选任到机关任职

被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。

四、公开选拔

公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

五、公开遴选

虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。

六、通过公务员招录考试

刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。

B. 参公编制如何转为公务员编制

参公人员如何转公务员？下面就让我们一起来了解一下吧。

参公人员转公务员的方法：

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果是在乡镇工作的话还可以参加乡镇公务员考试，难度就更低了。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限是有一定要求的。

2、参加各级副科岗位选拔（公选）

根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部），这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

参公人员的基本特征

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束；

2、参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外），因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。

C. 参公编制如何转为公务员编制

参公人员应该这样转公务员：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试：每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等，如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年，2016年国家公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，所以还是可以大胆去报名的；2、参加各级副科岗位选拔（公选）：根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部），这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格；3、破格提拔的情况：原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用，常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等，不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

(3)哪些参公事业单位转公务员扩展阅读

参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称。一般代表着享受公务员的待遇，编制属于事业编身份的人员。

参公人员的基本特征：

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束；

2、参公人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外）；

3、参照公务员法管理事业单位的工作人员，不全是参公人员。

必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员；

那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员

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D. 参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗

不一定。要视单位具体情况而定。

以下两类可以转成公务员行政编制：

一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。

二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，在身份、编制符合规定的条件下，可以申请转换为公务员或者参公人员，同样也不经过考试。

三、招考。

1、公务员招考。公务员或者参公单位编制出现空缺，由单位申请，由上级或者省级组织人事部门通过公开招考，招录的人员实习期满，考核合格，身份自然过渡为公务员或者参公人员。

2、公务员领导岗位招考。公务员或者参公单位领导岗位出现空缺，由组织部门组织招考，符合参考条件的人员，参加并通过考试，最终被任命为该职务领导干部，其身份经组织部门审批后，随之过渡为公务员或者参公人员。

拓展资料：

下列情形人员，虽然为公务员或者参公岗位，占编，但因为不符合《公务员法》某项规定，同样不能过渡为公务员或者参公人员：

1、2007年12底后调入公务员或者参公单位，因其未经过招考，公务员凡进必考，身份出现问题，虽然占编，个人身份也是干部，却不能过渡为公务员或者参公人员。解决办法依然是招考。

2、行政机关或者参公单位的工人身份的一般人员或者副科级以上领导干部，也不能过渡为公务员或者参公人员。

3、行政机关或者参公单位的非在编人员，不能过渡为公务员，除非占编。

E. 哪些事业单位转公务员

你好，在机构改革中单位合并到机关，且有空余编制、符合规定条件的情况下，相关人员可以转为公务员。另外，副科级以上领导干部符合条件的情况下可以调任公务员。

F. 参公人员直接转为公务员的四种方式

1.在共青团、妇联、工会等组织的，参公编制原来就是行政编制，这类职工可以直接通过调动进入到行政机关，但前提是调动的单位要有行政编制的空缺，才可以调动。

2.原来是公务员的身份的参公单位的职工，可以通过组织，直接调入到行政机关中，以此来实现从参公人员向公务员的转变。

3.通过参公人员招考从而进入参公单位的，也可以通过调动进入到行政单位中担任一级科员或者是二级科员，进入到公务员的队伍中去。就是通过一年一度的各级公务员和参公人员招考进入参公单位的科员，试用期满后，直接通过调动进入公务员队伍，获得公务员身份。

4.参公单位中具有干部身份的副科级及以上人员，可以通过公务员调任进入行政机关，从而获得公务员身份。根据公务员调任有关规定，具有一定级别、占用事业编制且具有干部身份的参公人员可以直接通过调任程序，进入行政机关，从而实现参公人员身份向公务员身份的转变。

参公人员直接转为公务员的四种方式

G. 哪些事业单位能转公务员

从事生产经营活动的事业单位，从事公益服务的事业单位，承担行政职能的事业单位等。

主要从事生产经营活动以营利为目的，提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围，提供的产品或服务能够且应当通过市场获得的。从事生产经营的事业单位后期应该会逐步转为企业管理，而原有职工也会转为签订劳动合同管理，而不再是原有的事业单位聘用合同。

(7)哪些参公事业单位转公务员扩展阅读：

注意事项：

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

有时根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。