A. 大学毕业后如何找工作
大学毕业后不知道怎么找工作?干货来了!这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。
1、招聘平台(APP、小程序、网站)
现在有各种类型的招聘平台,比如,综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台,都有不同的优势。对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够为自己节省求职的时间。
一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题,快提前了解起来。
①你了解我们单位吗?为什么选择我们?
【解答思路】
提前做好功课,清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等,表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高,表明个人的价值和职业追求。
②你对薪酬有什么期望呢?
【解答思路】回答不可要求太高或太低,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求,更注重的是发展空间和机会。
③谈谈你最大的优缺点。
【解答思路】首先态度真诚最重要,遵循避重就轻的原则。▲优点:可从跟岗位相关的特性来回答,如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点:切忌全盘托出,可说资历尚浅,工作经验不足,还需要进一步学习。
④你并非毕业于名牌学校?
【解答思路】不卑不亢地回应,比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这个职位。
⑤谈谈你对加班的看法。
【解答思路】可回答:加班是理所应当的,如果工作需要我会义不容辞加班,另外在平时工作中,我也会提高我的工作效率,减少不必要的加班。
⑥你的职业规划是什么?
【解答思路】▪从基层做起,学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。
▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地+有进取心
⑦工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
【解答思路】▪会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正。▪如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,以诚待人。
⑧如果你被录用了,但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位,你怎么办?
【解答思路】首先强调,申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事请教经验,力争减少差距。
⑨假如你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导肯定,但是同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【解答思路】▪成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事,以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心;不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。
⑩你还有什么想问我的?
【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人,同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。
可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
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B. 大学毕业怎样找工作
第一、师范类的工作
可以帮助大家不仅能够获得较高的社会地位,而且还会有很多的休息时间,各种各样的节假日,对于年轻人尤其是对于女孩子来说是非常不错的选择,每年都会有各种各样的从业者去报考事业单位的工作,大家在学习的师范类专业之后,其实就会有很不错的就业率。
不过也有不少从业者在报考事业单位的时候,由于没有耐心又没有一定的考试能力,所以并没有办法获取稳定的收入,但是还是会有不少年轻人在事业单位获取编制,在一线城市或者是在地级市获得六七千甚至近万元的收入,而那些高学历的大学生在毕业之后年薪20万都是没有问题的。
第二、烟草公司的工作
既可以帮助大家尽快的适应工作岗位,又能够获得一份稳定的工作,薪资待遇都是比较好的,大家可以发现,其实每年公司都会通过校招招聘很多的高素质人才,可以说下了很大的功夫,大家需要去遵循相应的政策,并且不断让自己在岗位中具备一定的发展潜力,就业是比较容易的,当然也有很多大专生分数并不是很高,那么就需要这些从业者具备较强的实践能力和工作能力,不然在其他同龄人高学历从业者的竞争和冲击下,就很难帮助自己有更稳定的职位。
第三、体制内的工作
可以说是当下炙手可热的职业岗位,即便是在特殊环境的冲击下,大家仍然能够在岗位中获得五六千以上的平均薪酬,那么如何才能够进入体制内的,在笔者看来,还是需要从业者具备一定的考试能力和综合能力,不愁找到合适的工作,未来四五年甚至10年二十几年内,都会有非常好的发展潜力,调查时,看到会有很多一线城市的公务员获得了七八千甚至是近万元的月薪,因为除了基本工资之外还有其他的隐形福利,帮助大家不仅获得稳定的工作,而且有不错的薪资待遇。
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