① 职业生涯发展分为哪几个阶段,各阶段有何特征
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:
② 35到40岁是职场人的黄金年龄,那事业的巅峰期在哪个阶段
35岁到40岁的人是职场人的黄金年龄,而事业的巅峰期在30~35岁中间。提到现在人的视野,大多数人都认为30岁到35岁之间是事业发展的顶峰时期,但是对于现在的年轻人来说,他们即使面临着30~35岁,也都会感觉自己毫无出路。毕竟因为现在的工作都非常的困难,如果一味的选择在工作当中表现自己,可能对于自己的经济能力也都非常的有限,在考虑工作当中大多数人都会考虑自己创业。
年轻人们的工作现在即使自己想要在事业上有一番成就,也都并非是件容易的事情。因为现在任何的行业都处于一个饱和期,现在的年轻人想要在事业上大干一番成就,和自己的努力也并没有太大的关系。虽然说机遇是一个简单的问题,但是让自己能够碰到机遇也都非常的困难。想要成功,不单单靠的是机遇,还有自己的头脑。
③ 事业生涯管理的阶段划分
(1)成长阶段(从出生至14岁)。个人的自我观念是通过家庭和学校中的关键任务的形象的影响而形成发展起来的。这个阶段最先占主导地位的是各种需要和幻想。
(2)探索阶段(15岁至24岁)。自我考查、试验扮演不同角色,进行职业(事业)方向的探索。大体发生在学校的业余活动和工作生涯的开始阶段。
(3)创立阶段(25岁至44岁)。个人打处在这个领域中创立事业,永久保持下去。
(4)维持阶段(45岁至64岁)。想站住这个工作领域,个人继续沿着所创立的事业道路前进。
(5)衰退阶段(65岁以上)。随着人的体力和脑力的衰退,工作活动的进程停止了。