为什么事业编工资在5000

1. 事业单位工资真那么低吗

事业编制的人员工资是根据不同单位的性质，所发的工资也是不一样的，可以肯定的说，事业编待遇一般都比较高，不会很低的。

一般平均工资是在5500元左右，同样也是划分职称等级的，如果你是初级一般就是6500元左右，中级就可以到8500元左右，到高级一般可以拿到15000元左右。从这就可以看出来，自收自支的单位工资都比较高。

事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

①全额拨款单位固定无灵活部分。

②差额拨款单位的比例为6:4。

③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些。

2. 天津西青事业编到手工资

天津市事业单位的工资构成包含：工资+公积金+干休假补贴+绩效奖金。整体待遇的话，以硕士研究生为例（此处为全额拨款事业单位，以普遍情况为例），工资到手在5000+，公积金在4000+，（有的区财政比较好，工资到手可以6000+，公积金4000+），年底有几千块钱的干休假补贴，1-2w的绩效。总体收入中等偏上。

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下面我们来看看具体网友们的关于天津事业编薪资的一些分享：

本人河北区事业单位，研究生，有工作经验，试用期1年，试用期到手工资4000左右，两个公积金共3000左右。

本人静海区小学教师，还在试用期。工资构成：基本工资4000,绩效工资570一月,课后服务费700一月（我们班孩子少，孩子多的班能到1800左右，线上教学没有这个钱）公积金一共3170。

市直某事业单位（公益一类）初级职称本科一年到手包括公积金大概是16w+。

研究生的话，试用期半年，试用期工资3900+，公积金1000+。转正后工资6500+，公积金3000左右。

天津事业单位待遇怎么样



事业单位待遇怎么样？
事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢？

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。

附全国各省区教师工资一览：

华北地区——

北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。

河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。

内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。

西北地区——

宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。

甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。

西南地区——

四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。

云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。

西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。

东北地区——

辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。

吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。

黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元（年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项）。

天津事业单位工资水平怎么样
01工资待遇

天津事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。整体待遇的话，以全额拨款事业单位为例，通常情况下工资到手在4000-5000元之间，公积金在4000元左右，如果有的地区财政情况比较好的话，月工资可以拿到6000元左右，公积金在4000元左右，在年底还会有年终奖金和绩效，一般在1-2万之间。从整体情况来看，天津事业单位的收入还是比较客观的。

02单位性质

在天津事业单位中不同性质的事业单位薪资情况还是有所不同的。差额事业编制由财政进行差额拨款，全额事业编制的全额由财政拨款。简单来说，天津来讲即全额拨款有补充公积金，区里发什么钱，全额拨款单位都有，差额和自收自支没有。差额事业编制多数是医院和部分景点，全额事业编大多是一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。自收自支单位则是企业为主只是事业单位的编制。

天津事业单位工资水平怎么样

天津西青编外到手工资
单位编外到手工资是四千五百元。西青区，天津市下辖区，天津四个环城区之一。位于天津市西南部，海河流域下游。东与红桥区、南开区、河西区及津南区毗邻，东南与滨海新区相连，南靠独流减河与静海区隔河相望，西与武清区和河北省霸州市接壤，北依子牙河与北辰区交界，总面积557平方公里。2021年，西青区常住人口118.88万人，户籍人口47.76万人。截至2021年10月，西青区下辖4个街道、7个镇。区政府驻杨柳青镇府前街2号。1953年，析境内原属天津县部分设天津市津西郊区，隶属静海县部分未变。1962年，依托原划归南开区的境域和原河北省静海县划归天津市区的境域，仍称西郊区。1992年，改为西青区。西青区是国家卫生城市、全国文明城市、国家数字乡村试点地区、全国第六批率先基本实现主要农作物生产全程机械化示范县、屋顶分布式光伏开发试点县。2021年，西青区地区生产总值932.41亿元，增长百分之5.7。其中，第一产业增加值11.93亿元，第二产业增加值414.11亿元，第三产业增加值506.37亿元，增长百分之6.9。

西青区社区工作者待遇好吗
好。

1、工作量方面。西青区社区工作者除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。西青区社区工作者工资为3605元，缴纳五险一金。

原创文章，作者：马鞍山律师，如

3. 深圳的事业单位待遇怎样

一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。

深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

1、不同辖区、不同部门的事业编工资待遇还是有区别的，就深圳坪山来说，职员基本工资约5000-6000，房补2200左右，车补2015年之后就两三百，据说绩效跟基本工资是1:1。然后亲自己算吧。

当然单位的性质不同，绩效也是很不一样的，有些单位绩效高，这样一个月下来，工资可能超过15000，这就是为什么有些单位年薪会达到20W以上的原因吧。

2、深圳事业编制职员待遇有15万＋。

3、以前的技术岗老雇员，做了好多年的，杂七杂八加起来拿将近一万不稀奇，技术岗本来就比管理岗高。

4、目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。

5、深圳工资很高的，事业单位年薪也有二十万以上。

6、一个月工资＋津补贴只有6000多生育补贴＋住房补贴＋交通补贴大概有几千左右，一年总的收入应该在16万。

7、深圳的工资7000-1.5K不等，还有房补f房补2400-4600不等，听说还有数千元车补。

8、深圳市属事业单位的工资大概8-10K/月。

9、薪资（含房补、车补）为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元，事业单位基本工资也相差不太。

4. 事业编工资一般是多少 没有一个具体的标准

事业编工资一般是多少？有多少？

一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。

二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。

那么现在事业编工资一般是多少呢？

这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：

群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。

据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。

群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。

群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。

以上数据仅供参考！

总结：

在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。

不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。

事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。

相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。

辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。

5. 事业编的真实收入

事业编的真实收入在5000左右，不同地方收入也会有所差距。
现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。
总的来说，虽然事业单位的福利待遇与公务员有一定的差距，但是和一般的企业比少了竞争压力，且收入稳定，工作时间固定，每逢节假日还有各种福利，保险保障也比较全面，是个不错的选择

6. 河南统考事业编工资

5000元。河南事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成的，每月薪资在5000元，在河南省某省直单位事业编。

7. 事业单位每个月5000元，私企每个月15000元，应该怎么选

如果你是一个趋于稳定的人，也就是希望能够有一份稳定的工作，我建议你选择去事业单位工作，如果你希望未来拿到更高的工资，能够有更好的发展空间，我建议你选择去私企工作，针对你提出的这个问题，我们可以从下面几个方面进行考虑。

在事业单位工作，虽然说工资待遇的增长会比较缓慢，但是随着时间线的拉长，优势也非常明显，尤其是未来的养老和医疗问题，要比在私营企业好很多。

对于学历一般，能力一般的人来说，哪怕你当前去私营企业能够胜任工作岗位，但是随着更多的优秀大学生毕业，你将会显得越来越无能，你也就会增失业的风险。

在事业单位虽然说晋升比较缓慢，但也并不是没有发展前途，你可以选择在职备考公务员，也可以在提升到管理八级满两年之后，调任到公务员岗位工作，这些都是比较不错的发展路径。

8. 刚进事业编一月工资多少元

事业单位工资一般多少

      事业单位的薪资主要由岗位工资,薪级工资,绩效工资和津贴补贴部分组成。而且事业单位也是会分岗位的,分为专业技术岗,管理岗和工勤岗,随着国家的发展,为了更加的繁荣昌盛,事业单位制度也在逐年改革正游扒,岗位编制职责制度薪资都在发生变化,这是改革之后的数据。

      事业单位工资特点管理岗和其他两个岗位一样,岗位级别一级最高,往后依次递减,薪级等级越高工资越高。专业技术岗的岗位级别要比管理岗多,有十三个等级薪级级别也是十三个等级,事业单位的工资分为3个系列行政管理系列,技术职称系列和工勤系列。

      干部如果没有职称或是职称比较低,一般都是走行政管理系列,有职称或是职称比较高,一般都是走职称系列,事业单位中的工人走工勤系列举昌,每个系列都有各自的工资级别,由人事部门负责定级或是调整工资。

      事业编制待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?

      事业编制待遇真的比较低,事业编一个月工资在3500~5000元左右,但不同地方的经济发展不一样,所以要以当地的规定为准。

      相信很多人都想考事业编制,因为只要考上了事业编制,那么很多工作就会变得特别稳定,只要自己没有犯原则性的错误,就可以在这个岗位待一辈子,所以是比较安稳的,尤其是对于一些女生来说。但是事业编制的待遇可以说是比较低的,因为事业编制退休后可以领取的养老金,所以在上班的时候工资就会比较低,通常就是3500~5000元。此外如果自己是刚考上事业编制的话,那么工资可能就是3500元左右,但如果自己之后还能考取一些职称,那么工资就会随之上涨,可能会有5000元。其实事业编制虽然待遇比较低,但是对比一些三四线的小县城来说,就算是中等待遇了,因为在一些三四线的小县城里,可能别人累死累活也才赚3000块钱。

      这边一个月的工资确实是比较少的,因为工资取决于自己的能力以及相关的证书,如果想让工资变高,那么就需要努力的考取专业的相关证书。比如自己是一名老师,并且已经考上了事业编制之后,只需要评一些职称,这样就可以让自己的工资变的高一点,而且退休后领取到的养老金也会高一点。还需要注意的是,虽然待遇很低,但是工作是比较轻松的,而且自己有很多的空余时间,可以做一些喜欢的事情,所以也算是一份好工作了,不然也不会有这么多的人选择考事业编制。

      最后,如果自己也想考事业编制的话,那么我建议各位就不要将眼光放得太低,认为这个待遇不好,因为退休后就能够享受到好的待磨氏遇。

      事业单位一月工资多少?

      事业单位一月工资在几千到几万元之间。如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行。

      事业单位由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

      事业单位性质事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

      其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

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