事业单位迷茫期多久

① 大家在找工作都经历了怎样的迷茫期是如何度过这个迷茫期的

很多人都经历过毕业之后迷茫找工作情况，找工作时经常会迷茫自己工作是否稳定，迷茫自己的工作是否靠谱以及压力是否过大。要度过这个迷茫时期，就应该自己多努力、多向前辈学习、提升自己能力。

迷茫的工作是很多人都经历过的，也是有很多人不想去面对。因为到了迷茫期大家都知道，找工作本身就是非常困难，如果一旦迷茫找不到就非常麻烦。

一、迷茫工作的稳定些

迷茫的工作是非常稳定，因为工作本身就是属于一种个人安全性的保障，如果连找工作稳定性都不去考虑，那就非常无趣。找工作必须要考虑稳定性，这是很多人需要考虑，由于大部分毕业生出来以后想要找一份比较稳定的工作是比较难，比如说像国企，事业单位，机关单位等等。这些都是属于铁饭碗稳定工作，但又奈何每年需求量不是很大，同时对毕业生的要求也比较高，所以也不是所有人都能够及时找得到。

② 事业单位试用期多久

事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。
《事业单位人事管理条例》 第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
《事业单位人事管理条例》第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。

③ 事业单位试用期多久

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。

④ 事业编试用期多久

事业编试用期是一年。事业单位参照公务员规定，公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。