南通事业单位婚假多少天

A. 事业单位婚假多长时间

婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
事业单位婚假是领证多久后有效?
1、我国法律并没有对婚假有过多的约束，因此婚假是没有法律意义上的有效期，一般都是公司或者单位做出相应的规定，员工必须遵守。
2、有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的规章制度也各不相同，但一定要在规定时间内休完，否则将被视为放弃该福利。
3、有些人认为，婚假是理所当然的，甚至在结婚后多年，才提出要休婚假，这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理，因此必须遵守单位的规章制度，万万不可随意休婚假。

法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四十七条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第一千零八十五条
（一）按照法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。
（二）符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，法定婚假只有3天。

B. 事业单位婚假多少天2022年新规定

一、事业单位婚假多少天2022年新规定：

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，一般是享受3天婚假，但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同，婚假天数也不相同，各地事业单位的婚假也不相同：

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国家婚假相关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、全国各地婚假天数一览：

上海：婚假10天

北京：3天+延长假期7天=10天

辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

西藏：婚假10天

天津：婚假10天

安徽：婚假13天

江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天

陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

福建：婚假15天

重庆：婚假15天

吉林：婚假15天

甘肃：婚假15天

青海：婚假15天

C. 事业编婚假多少天啊

事业编婚假三天，相关规定如下：
1、在事业单位工作的人可以依法享受婚假权益，事业单位一般是以我国统一规定为主，所以婚假天数应该是3天，并且没有晚婚假；事业单位婚假是领证多久后有效：
（1）我国法律并没有对婚假有过多的约束，因此婚假是没有法律意义上的有效期，一般都是公司或者单位做出相应的规定，员工必须遵守；
（2）有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的规章制度也各不相同，但一定要在规定时间内休完，否则将被视为放弃该福利；
（3）有些人认为婚假是理所当然的，甚至在结婚后多年，才提出要休婚假，这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理，因此必须遵守单位的规章制度，万万不可随意休婚假；
2、我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假天数，但是对于事业单位来说婚假应该是以国家统一规定为主，所以事业单位的婚假天数是3天，具体还是要根据各单位的规定；休婚假注意事项：
（1）婚假权益只有在领取结婚证以后才能享受，而且申请休婚假必须出具有效结婚证；
（2）通常只有在该单位任职期间领取结婚证的才能申请休婚假，在别处任职时领证换工作的申请休婚假通常不会成功；
（3）婚假应该一次使用，不能将婚假拆分开使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

D. 事业单位婚假是几天

事业单位婚假通常是三天。
一、事业单位婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，都只享有3天婚假。劳动者申请婚假，一定要写申请书，经由领导审批，才算申请成功。
二、休婚假注意事项
1、婚假权益只有在领取结婚证以后才能享受，而且申请休婚假必须出具有效结婚证。
2、通常只有在该单位任职期间领取结婚证的才能申请休婚假，在别处任职时领证换工作的申请休婚假通常不会成功。
3、婚假应该一次使用，不能将婚假拆分开使用。
三、请婚假扣工资吗？
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

E. 事业编人员婚假几天

法律分析：事业单位结婚的婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

随着二胎政策的施行，事业单位婚假规定也进行了修改，修改后的法规取消了对晚婚晚育婚假的规定。职员在提交书面的请假条时，需要按照既定的规定，向用人单位提交其它必要的材料，对于材料不全的情形，婚假是不会被批准的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

F. 事业单位婚假一般多少天

婚假一般是三天，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚假。结婚双方不在一地的，另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

G. 事业单位婚假一般多少天的

23天不知道，应该是15天《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假期。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。楼主属于第2条规定，26周岁符合晚婚年龄，应享受15天的晚婚假（带薪），从请假的那天算起（婚假需连续休，包括星期六、日及法定假期），最后祝你新婚快乐，万事如意^_^