江岸区街道办事处事业编怎么样

‘壹’ 街道办事业编值得考吗

街道办事业编值不值得考，主要还是看个人的实际情况，下面就街道办事业编的工作性质、工作内容和发展前景和大家分析一下：

1.工作性质

街道办事处是市辖区以及不设区的市人民政府的派出机关，其级别为乡级行政级别，在市区主要是分管若干社区委员会或者行政村。

2.工作内容

街道办的工作内容与其工作范围有关，主要的工作内容就是制定街道工作方面的管理办法并且组织实施，做好管辖区域内居委会的工作和支持，及时反馈群众的意见或建议，还有社区文化的建设以及街道的治安保卫工作等，都是街道办需要处理的问题，所以街道办的工作内容是比较复杂的，工作内容也比较多。

3.发展前景

街道办工作人员接受的工作都是一些比较琐碎的事情，工作量也比较大，但是工作人员数量较少，而且在处理问题的时候责任大，但是权利比较小，工资水平不高。

街道办事业编值得考吗

‘贰’ 街道事业编怎么样呢

在街道办里面的事业编制人员很多都是管理岗，街道办是直接面向群众的，所以在工作上，会涉及到各种各样的事情，会比较辛苦，也比较琐碎。

对于街道事业编的级别，大部分的街道办都是正科级编制，街道办的书记和主任属于正科级别。

在很多同学看来，街道办算是最底层的政府机关之一了，那么发展应该不怎么样。但是其实，大部分情况下反而是基层单位，在前期的提拔速度是比较快的。同样是副科，同一批的机关里的事业编和基层单位里的事业编虽然级别一样，但是在机关里的话一般都是非领导职务，而基层单位里的则是领导职务。也就是说，机关里副科可能还干着办事员的活，但是基层里的副科已经成为领导了。

虽然这是公务员里面的级别情况，但是，在事业单位里，主要负责人是可以通过换届选举，被提拔为副镇长、街道办副主任的。成为了领导那么就转向了公务员了。

街道事业编怎么样

‘叁’ 求武汉江岸区街道办事处科员待遇

街道办事处在职工作人员身份一般有四种：

1、是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。

2、是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。

3、是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。

此外，近年来，街道招聘的临时工作人员非常非常多，占大部分，工资按当地城区设定。

4、还有很多村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生。

基本职能是：

（一）贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。

（二）指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

（三）抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。

（四）负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。

以上内容参考网络-街道办事处

‘肆’ 街道办事处的事业编怎么样

街道办事处是相当于乡镇一级的政府机构，基本在存在于设区的市。街道办事处也和乡镇一样，下属的职工，有使用行政编制的公务员，承担党委政府序列的监管职责；也有使用事业编制的事业人员，承担一些公共服务职能。当然还有使用事业编制的行政执法人员，参公管理，包括综合执法、卫生食药防疫执法、市场监管执法等。

在街道办事处中，一般来讲，公务员肯定有编制，没有编制登记不了公务员，如果是违规超编调动，连公务员身份和工资待遇都保证不了，再加上公务员的群体比较少，公务员因各种原因暂时没有编制的现象，非常少见。同样的，承担行政执法职能的参公人员，同样也都有编制，行政执法改革后，执法队伍清理了工人、临时工合同工等，必须有编制有参公身份有执法资质，才能上岗，因而正规的执法人员，也是有编制的。

‘伍’ 街道办事处的事业编怎么样

街道办事处的事业编这份工作还是比较稳定的，但是相比公务员的话，晋升空间是明显小一些

‘陆’ 街道办事处事业编值得去吗

应该讲，暂时进不了公务员，能进事业编也不错。
1， 街道办事处是行政单位，虽然级别不高，但只要进了干部队伍，调动机会是很多的，根据工作需要或者领导安排是可以调往其它单位的，不是一进单位定终生。调动有两种情况，第一调往事业编岗位，第二调往行政编岗位，第一种属正常调动，第二种难度很大，但不是绝对不行，要有相当的（特殊情况）。
2，由于机构改革，事业编也有可能转为参照公务员管理编制或行政编制，虽然机会不多，但这种情况是存在的；还有，机构改革并不总是越改越少，很多情况是越改越多。
3，当然还有一种办法：就是努力工作，争取提拔，事业编也可以转为行政编。
我们知道转为公务员并非只有招考一种方式。

‘柒’ 省城的街道办事处事业篇好吗

待遇很不错。
街道办的待遇还是非常不错的，并且工作环境，地理位置都是优中之优。
街道办的主力还是公务员，他们在街道办一般都会担任领导职务，尤其是上面的大领导都是清一色的公务员，即使是下面的小兵，因为身份的缘故，他们之后也会步入领导的岗位，成为单位的重量级人物。
在街道办能混上一个事业编已经是非常不错的事情了，里面的年轻事业编肯定比年轻公务员多得多，作为事业编来说，他们的工资也是纳入财政保障的，不用担心失业，不用担心没工资可发，但是也就仅此而已了，在这种单位里面，你事业编的身份是没有多大权力的，想要掌握话语权，那还需要是公务员。
总的来说，在街道工作，就会被周围的人看做是吃皇粮的，是国家干部，是正儿八经的工作，事业编同样如此。

‘捌’ 在街道办事处取得事业编制稳定么

如果有编制的话，还是很稳定的，只要自己愿意干，基本不会出现下岗的问题。至于转正问题，公职类的工作胜在稳定，但是转正慢，一两年转正很正常。

街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。

事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的。

但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。

事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。

如果要考，建议考级别更高的事业编制（市里单位的事业编），最好还是努力考公务员。

事业编制的实施单位：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。