Ⅰ 长春事业单位考试科目有哪些
01考试科目
长春事业单位只考一门,就是公共基础知识,考试的题型有客观题和主观题,包括单项选择题、多项选择题、判断题等。客观题均为60题,分值共计60分,主观题均为写作一题,分值为40分。整体考试的难度适中,涉及政治、法律、经济、文史、科技、国情省情、职业道德等多方面的知识。政治、法律、文史部分考查较多,分值占比比较大。
02考试内容
马哲考查题量在1至9题不等,占比在6%左右,理解性考查居多,中特占比在12%左右,时事政治省策市策部分是历年考查重点,题量基本在10道题以上,占比在10%左右。人文历史题量在5-11道不等,占比在7%左右,科技常识题量在3-5题左右,占比在3%左右,公民道德建设和礼仪知识占比在2%。经济学考查较少,有的年份还没有考查,平均在3道题,占比在3%左右,国情地理省情市情每年平均3题左右,占比在3%左右,管理学和公文写作与处理占比达到5%。
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Ⅱ 长春事业单位招聘考试内容
考试莫非是开卷?要不要你准备什么考试材料?我知道的事业单位考试都是客观题闭卷考试,没有要人准备材料的,也从来都不指定考试大纲和范围。
Ⅲ 考医院事业编制一般都考什么
1、笔试考一科,非医疗卫生类考公共基础知识,医疗卫生类考综合基础知识。公共基础知识考试的内容主要为法律法规、政治经济理论、时政方针等。综合基础知识的考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识。占比为40%和60%,采用百分制计算应聘人员的成绩,会制定最低合格分数线。笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试由各单位自行实施,达到笔试合格分数线的人员,根据一定比例按照高分到低分依次确定面试人选,出现空缺的岗位,取消招聘计划,达不到比例的,按照实际人数确定。
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Ⅳ 医院事业编制考试考什么科目
医疗事业编制考试就是我们常说的事业单位医疗岗,一般是会考职业能力倾向检测(简称职测)和综合应用能力。
职测考试是以客观题为主,考试的时间一般是90分钟,试卷满分是150分。
综合应用能力是以主观题为主,考试的时间一般是120分钟,试卷满分是150分。
职测考试一般是选择题,根据所给的选项和提意选择最合适的选项作为答案,考试内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综合应用能力考试主要包含医学基础知识和专业知识应用能力。其中医学基础知识占60%,专业知识占40%。综合应用能力试卷结构有选择题、案例分析题以及实务题等。
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Ⅳ 医疗事业编考试都考什么
1.考试科目,在医疗事业单位考试中需要考综合应用能力和卫生类职业能力倾向测验这两科。综合应用能力满分为150分,考试时间为120分钟。卫生类职测满分为150分,考试时间为90分钟。事业单位的考试是竞争性选拔考试,按照不同类别的确定考试的内容,主要考查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
2.考查重点,综合应用能力主要是考查考生综合运用卫生医疗的相关知识和技能,去提出、分析、解决问题的能力。考试内容包括医疗的基础知识和工作岗位专业知识的应用能力。卫生类职测对考生进行与卫生医疗专业技术岗位相关的基本素质和能力要素等方面的考查。
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Ⅵ 吉林省事业编考试都考什么内容用什么书
考试内容根据不同地区和单位内容也会有一定的区别,具体可以分成三类:
1、省直属的事业单位。考试内容为公共科目,有的单位部分职位会加试相关的专业考试。
2、地区的事业单位考试。具体需要每年的招考公告而定,一般会考查公共基础知识、申论和职业能力测试等。
3、单位组织单独考试。这类考试一般较为复杂,部分会考公共科目基础知识,部分会考专业科目。
以上三种考试中公共科目基础考试的书选择《事业单位考试公共基础知识专用教材》就可以了。
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事业单位活动特征
1、设立目的:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。
2、履行职责:事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务,包括改善社会生产条件,增进社会福利,满足广大人民群众的物质文化生活需要,等等。
3、运行方式:事业单位的运行是通过向社会提供服务,以加快国民经济和社会发展,从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上,但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
Ⅶ 卫生事业单位编制考试考什么
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1、卫生事业单位编制每个地区考试内容不一样,主要看报考地区,一般考的是医基、卫基、职测、医学心理,但基本上是分为四类。其中,第一类是考公共基础知识和行政职业能力倾向测试,第二类考查的是专业知识,第三类考的是公共基础知识和专业知识,第四类考的是行政职业能力倾向测试和专业知识,但不管是哪一类,考的都是和医疗卫生相关的知识。
2、如果想要报考卫生事业单位编制,可以去看官网上报考条件和报考要求,其次去各大机构官网上看看备考计划以及公告解读,考试前多刷题,多理解,多动脑把练习卷做好了,一般都没有什么问题。
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Ⅷ 考医院事业编制都考什么
非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识,医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识,试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
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面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试,进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。