Ⅰ 事业编制工资3000每月,需交多少医疗保险和住房公积金
如果按3000的工资作为缴纳的基数，
医疗保险：个人3000*2%=60元，公司3000*8%=240元；
住房公积金：个人3000*3.5%=105元，公司3000*3.5%=105元；
养老保险：公司3000*0.12=360元，个人3000*0.8=240元；
失业保险：个人3000*1%=30元，公司3000*2%=60元；
工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；
个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；
Ⅱ 三千工资，交完五险一金剩多少
工资3000，交完五险一金，交的档次不一样，剩下的金额也不一样，如果是最低档的话，一般就是两千三四百块钱
Ⅲ 工资3000公积金交多少
工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150加150等于300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
（四）审批住房公积金归集、使用计划；
（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。