江西事业单位联考什么意思

1. 事业单位考试：联考vs非联考的区别

联考：事业单位联考则是指多省份或同省份的各地级市以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。也就是说事业单位联考的报名时间、笔试时间基本保持一致，笔试内容也基本上使用同一套试卷，阅卷和评分工作一般也统一安排进行。

非联考：非联考是各省市单独命题，单独发布信息进行招考，考试内容可能会有些差异，具体考哪些内容考生可以在自己省市查看往年推送的相应公告。

南昌人事考试信息网:联考vs非联考的区别

2. 事业单位统考和联考的区别是什么

事业单位联考是多个省份地市统一考试，考试科目一致。

事业单位考试统考是一个省份的各个地市大概率使用同一套试题，统一考试，报名时间、考试科目等是一致的。

3. 江西景德镇事业单位考试是否为联考

江西省事业单位考试是不参加联考的。
不像公务员那样每年只有国考跟4月20号左右的省考，事业单位是以地级市为单位组织招考的，也就是说南昌组织南昌的。
联考（Civil service exam）多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考（Civil service exam；Official joint entrance ）。公务员联考是两个或两个以上的省（直辖市、自治区）共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。其它时候，联考也有可能泛指两所或两所以上的学校共同开展的联合考试，如“期末联考”、“名校联考”等，艺术生招录考试一般也称之为“联考”。

4. 事业单位联考是啥意思

事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

事业单位联考科目

《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。

《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。

两科目都分为A、B、C、D和E五类，将岗位职责更为细化，考试内容更为具体，考察方向更为针对。

事业单位联考时间

1、上半年联考

公告发布时间：4月陆续发布

报名时间：4.3-5.11(各省份有所不同)

笔试时间：6月3日

资格复审及面试时间：7月中下旬

参加省份：广西、贵州、湖北、青海、安徽、内蒙古、宁夏、云南、陕西

2、下半年联考

笔试时间：10月28日

事业单位联考近年来的变化

2017年上半年

事业单位联考考情

以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，经上海、浙江以及2015年上下半年联考的成功经验。联考的形式正式确立。

2016年联考在原有省份的基础上，再增加了四省参加，招考人数增长一倍，吸引了无数考生关注。

而到了今年上半年，相比2016年的16494的总招人数，再度增长一倍余，达到了41417的岗位数，综合岗位(A/B/C类)人数就占据了其中半数。

截止5月5日，2017年事业单位联考已有409633人参与报名，其中的最热岗位——湖北：省图书馆(省古籍保护中心)报名人数已经过千，达到了1138：1的竞争比例。

这些都说明了事业单位改革的重要趋势，每年的两次联考将成为常态，发展成为等同公务员招考的国家级招聘考试。

随着事业单位招聘的考试内容更加规范，录用方式更加透明，对于所有求职者来说，联考改革都是一件不可多得的好事。

5. 事业单位统考和联考有什么区别

总而言之，事业编联考是指各个省份和地级市联合进行的统一考试，考试的内容和评分标准是一样的。而事业单位的统考是指一个省内的各个市联合进行的统一考试，考试的内容和评分标准是一样的。值得一提的是，联考和统考的不同地区的考试是一致的，商量好的。

打算报考的考生也可以抓住联考或者统考的机会，在内容上二者是不会相差太远的。提前准备才能早日上岸。

事业单位统考和联考有什么区别

6. 事业编联考是啥意思

事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

事业单位联考科目

《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。

《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。

事业单位联考《综合应用能力》与公务员《申论》的区别

两科目都分为A、B、C、D和E五类，将岗位职责更为细化，考试内容更为具体，考察方向更为针对。

事业单位联考时间

1、上半年联考

公告发布时间：4月陆续发布

报名时间：4月份-5月份(各省份有所不同)

笔试时间：5月底-6月初

资格复审及面试时间：7月中下旬

参加省份：广西、贵州、湖北、青海、安徽、内蒙古、宁夏、云南、陕西

2、下半年联考

笔试时间：10月底

事业单位联考近年来的变化

2017年上半年

事业单位联考考情

以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，经上海、浙江以及2015年上下半年联考的成功经验。联考的形式正式确立。

二、公共科目设置及测评内容

1.公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。

2.考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

7. 江西事业单位是联考几类

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
自然科学专技类(C类)

8. 事业单位联考和统考是什么意思

业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，统考的形式正式确立。
自2015年5月第一次进行全国事业单位统考以来，每年5月和10月左右分别会举行一次考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员联考，并且有逐步推向全国的趋势。