① 商调函发出到调动完成要多久
法律分析：各地标准不一，一般为1到3个月，需要具体情况具体分析。
法律依据：
《公务员调任规定》第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
② 事业单位工作调动需要调动网办理多久
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
③ 事业单位调动工作,档案已到人社局审核中,多长时间发调令
人事调令有时间有期限，如无特殊要求，至批准之日起一个月左右。
商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位来之间为了人才流动而互致的公文。商调函源一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。
事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。
(3)事业单位收到商调函还有多久扩展阅读
根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，文件对事业单位人员调动做出了如下要求：
事业单位工作人员交流，坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位，拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件，具备相应履职能力；
机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作，并规定了6种一般不得交流的情形：
试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；
通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的；
涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；不符合相关政策规定的其他情形。
④ 调动档案审核后多久下调令
调动档案审核后7个工作日下调令。
当个人的档案从原来的保存地调出来到新的单位之后，各地人事局开始开具调令，各地人事局收到档案后开调令的时间快慢是不一样的，一般7个工作日。
具体时间看当地规定。人事调动的必备过程，属于商调阶段，等对方审核通过后会来一个正式的函，原单位拿到正式调函以后，会通知你签解除合同证明书，并为你开一个干部介绍信和工资介绍信。
档案转移的办理流程：
(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续;
(2)档案在企业或其他人才服务机构的。
①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，
②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
③档案封口自带交予单位审核。
④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。
法律依据
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
《中华人民共和国劳动法》
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
⑤ 商调函的有效期多久
一般三个月之内。原单位不放人，可以协商，或者委托律师去谈判，想办法处理。必须有具体的接收单位，商调函才有作用。接收单位要有书面调令。也就是先拿上商调函去接收单位，接收单位如正式接收会开一张调档函，或直接开调令。如果接收单位归属当地政府管理，那么，商调函和调令都有当地的市人事局或县人事局办理。根据《公务员法》第六十三条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
1、没有法律途径可以解决，单位不同意你调动的行为，这种行为的实质不是单位不同意，而是领导不同意；
2、用人关系包括企事业和行政机关，他们之间的区别有所不同但是其本质也是一种合同关系，合同就是双方的可以协商的，一方不同意你调动变动合同，你只能辞职解除合同关系。
一般商调函，市内的有效期为15天，省外的一般为30天，特殊的60天，最长的见过半年的，写的是有效期六个月（因为涉及一线城市户口一同调动）。
也有不规范的，商调函上没写日期，盖了章让你自己填写的，这个常见于小城市人才中心或单位，操作不规范，且为手写信息。
商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文，只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具。是具有人事权的用人单位之间调动工作人员人事档案的”介绍信“。
简单地说，《商调函》就是接收档案一方给原存档一方发出的一个函件，告诉对方：我接收某某的档案，你们给我转过来吧。原存档方一看，好的，你接收，我给你转过去。
很多人听到商调函会想到调档函，那两者有什么区别呢？
【拓展资料】
商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。商调函和调档函都是调档需要用的一种手续，只是身份不同。有干部身份的开商调函，没有干部身份的开调档函。
商调函一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。《商调函》的样式并不统一，有的是A4纸整页，有的是16K的，也有的是半张纸（从整张上撕下来，加骑缝章）。
如果用人单位有人事权，那由单位对原存档单位发出《商调函》就可以了；如果用人单位无人事权，他们需要在有人事权的存档机构（如人才、职介等）开立委托存档户，并提供个人的户口本、身份证及劳动合同等材料，由存档机构对原存档单位开具《商调函》；如果个人暂时未就业，可以持户口本和身份证到自己户口所在地的公共存档机构开《商调函》，将自己的档案存放在户口所在地。一般由于工作原因档案需要转到外省或外地（市）时，首先需要确认档案是否在省（市）人才交流中心，然后凭档案转入地具有人事档案管理权的单位（如人才交流中心）开具的商调函，才能把档案转出。
因现在个人委托存档，一般都是按户口所在存放的，所以务必带好户口本、身份证，确认原存档单位的准确名称（受函单位名称）
⑥ 收到调档函多久寄出档案
1.具体需要看个人的资料是不是齐全，然后再看各个办事环节人员的办事效率，一般是无法用固定的时间来确定的，通常最快是一个礼拜就可以完成了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十三条自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
2.个人档案调档,一般需要一个月的工作日之内就可以完成了，在具体一点的话，得结合当地的具体情况来看。档案通过机要方式传递,最快也要1~2周时间。个别情况有超1个月才到的。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。
3.2013年，中华人民共和国国家档案局决定自2013年开始，将把每年的6月9日即“国际档案日”作为档案部门的宣传活动日。个人档案一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等。对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门，对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。调取档案步骤：第一步、向现单位人事部门咨询户口迁移相关政策，得到现单位人事部门的支持配合，由现单位提交请调报告，请调报告包括现单位简介，个人简历，引入理由等。请调报告一式一份，盖现单位章。第二步、将该请调报告送至X市人才服务中心（一般该人才中心由现单位指定，若无指定则可自行选择有相关资质的人才服务中心代理），由人才中心开具商调函，商调函一式四份，均含《X市引进外地人才表》；并领取3张《干部调动登记表》。分别盖现单位章，再加盖X市人才服务中心章。第三步、持商调函和登记表到原单位人事部门所在地领取档案，并在3张《干部调动登记表》上盖原单位章。档案内应有在调出地办理的转正定级手续，档案应密封。将档案及时送至现单位指定的X市人才服务中心。