❶ 请问事业单位公示后多久可以入职。
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1、一般来说,事业单位考试公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了,但大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的1个月就会通知上班,慢的话半年到一年不等,得等当地安排好了,手续齐全了可以,这个要看每个地方的程序。
2、事业单位考试公示后,大家不要急,安心等待即可,如果单位缺人需要早点干活就会很早通知,一套流程走下来后,事业单位人事或者办公室,最后会通知的。
事业单位考试公示后多久上班
❷ 事业单位名单公示后多久入职
事业单位
一、事业单位入职流程
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2.市编办审批;
3.市人事局办理招考及聘用审批手续;
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;
5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);
6.市编办审核;
7.办理入编手续。
二、事业单位招聘流程
1.个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。
2.单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。
3.网上缴费
通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
4.资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
5.笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6.面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
7.考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
8.签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
事业单位名单公示后多久入职
❸ 考上事业单位要多久才能入职呀
首先看你是否是应届毕业生,因为只有正式毕业后,单位才能和你签订正式劳动合同。所以应届生一般在6-7月签约。
如果是往届生或者社会招聘,基本确定录用就可以签约了。
❹ 事业编制公示后多久入职
01公示时间
通常情况下,事业单位的录用公示期为7天,在7天的公示期满之后,具体在什么时间入职上班需要根据单位的情况来安排。如果用人单位比较着急的话,可能在公示之前会让你去上班,如果单位没有那么急的话,就会等公示结束之后,完成调档等人事手续以后再让你上班,1-2个月的时间都有可能,通常情况下是在1个月之内,具体的话,可以咨询你所报考的事业单位。
02招聘情况
事业单位首先需要确定拟录用人员,并且需要在原录用信息公布范围内公示7天以上,用人单位需要填写事业单位录用人员备案表,并且需要跟上级主管部门报告之后进行审查。将考核后的录用备案表送至相关人力资源和社会保障局进行备案。之后单位会和聘用人员签订聘用合同,办理正式聘用手续。
事业单位公示多久后入职
❺ 事业编在公示多久入职
所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就式上班。事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
❻ 唐山事业编公示多久上班
七天后入职。据查询事业单位公示后七天后入职。公示期一般是7天,公示期满后,可以录用。看人社局和用人单位的要求。唐山,简称“唐”,河北省辖地级市,东与秦皇岛市隔(滦)河相望,南临渤海,西与北京、天津毗邻,北依燕山隔长城与承德市接壤。
❼ 事业单位公示后入编流程
事业单位公示后入编流程如下:
1.用人单位确定拟录用人员;
2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门]审核;
4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5.用人单位与剥人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
6.经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
7.事业单位入职入编办理有关手续:户口本原件及复印件如聘用人员为农业户口的,先办理农转非。外县市户籍的,请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续;毕业证书原件及复印件;就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明);某市事业单位新增人员审核表一式3份,请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第二十五条 报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。