1. 事业编备案制是什么意思
法律分析:所说的备案制,是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时,我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而聘用制,一般是指以合同的形式,确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说,实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后,一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位,是说那些在改革后仍然保留事业单位性质,但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面,只需要向政府编制机构进行备案就可以。这些单位虽然没有了编制,但工作人员的数量,仍然需要编制机构进行核定。这种备案制,虽然并没有给出一个明确的编制,但与传统的事业编没有太大的区别。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
《事业单位人事管理条例》第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
2. 现在不少单位招考写的是备案编制是怎么回事和编制一样吗
事业单位按照经费来源可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位,而且这些事业单位职工所用的编制也不相同,随着对事业单位改革的不断深入,编制的类型以及使用方式也在发生着变化,特别是对于医疗机构以及部分教育机构而言,由于单位需要的人员比较多,更是有了备案编制这种新型录取人才的方式,那么,在事业单位考试当中,备案编制是怎么回事?和一般事业编制一样吗?
最后,备案编制在自己的工作单位还是有很大的发展机会。对于备案制人员来说,虽然无缘于单位领导岗位,但是大部分事业在编人员也和这些领导岗位无缘,因此,这只能算是一点小瑕疵,而在提拔成为单位中层或者专业技术职称晋升方面,备案制和一般的事业编制并没有差别,因为你在本单位内使用备案编制,就是本单位的事业编制人员,人社局那边也有备案,而中层的提拔任命都是由单位自己决定,专业技术职称则由人社局进行最终的认定,而这些东西并没有将备案制排除在外,因此,备案制还是相当不错的,而且现在使用这类编制的单位也不少,如果能够考上,仍然值得庆祝和珍惜。