事业合同工什么意思

‘壹’ 事业单位工作人员，合同制的。是什么意思是正式工还是临时工还是指编制不同工人编制或事业编制

合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。

事业单位一般分为两种：

第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，

第二种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。

签合同时就可以分辨出来，正式工直接与事业单位签署合同，而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位只是签署协议。

临时工实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说在合同期满时双方都有再选择的权利，有别于以前的铁饭碗，在待遇方面也会有点不同。

(1)事业合同工什么意思扩展阅读

事业单位编制实施范围：

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

‘贰’ 事业编和合同工有什么区别

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。。

编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

两者起码在四个方面的福利存在差异：

第一，整体的收入会有所差别

事业单位编制的员工和合同制的员工在基本工资方面没有区别，但是在隐形福利方面，差别就很大。拥有编制的员工，其工资以及各项福利都是由国家财政拨款，而合同制的员工都是由本单位的运作资金支付工资。

国家给予事业单位员工的各种车补、降温费、岗位津贴、职称津贴等，合同制员工有时候都无法享受，特别是部分单位的年终奖，可能会占到总工资的五分之一左右，这就会直接拉开差距。

第二，工作的稳定性不同

事业单位招聘的编外合同人员，主要是由于本单位的工作较忙，需要相关的额外人员进行辅助。如果各类单位进行合并或者是简化机构，裁减相关的人员，和同志的临时工就会被先行辞退。

如果拥有编制的事业单位员工，即使工作的单位合并或者消失，也会由国家统一进行调配，换到其他的单位工作。有我们看到很多中小学的合并，拥有编制的教师就会安排到其它学校，合同制的教师就直接解除合同。

第三，晋升的空间有很大差别

每个单位都会有相应的晋升机制以及评优评先制度，如果是事业单位的正式员工，考核方面也会更加全面，在职位晋升方面会给予优先考虑，甚至还有可能调整到行政部门工作，发展的前景也会更好，上升的渠道也会更多。

我国制约单位的临时合同工，只能够在工资方面有所加强，职务晋升方面基本为零，如果没有特殊的情况，只能够以普通员工的身份干到退休。

第四，退休的待遇有所不同

事业单位的编制人员在工作期间，单位都会足额缴纳公积金，而且还会有额外的补充性公积金，各项保险都非常的齐全。等到自己退休以后，同样能够拥有比较高的退休金，也会拥有比较完善的医疗保障体系。

合同制的员工都是依据我国劳动法的相关规定缴纳，基本都是按基本工资的比例缴纳，也就是没有单位方面提供的补充公积金，这些差距就会直接导致两者之间的退休金存在差异。

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‘叁’ 事业单位合同制员工是正式工吗

事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，和用人单位没有直接的劳动关系，其工资和社保费用，由劳务派遣公司承担。而人事代理、合同工等是直接和用人单位签订劳动合同，由用人单位给付工资、缴纳五险一金。今后，事业单位临时用工，多以劳务派遣工，或者是人事部门统一雇佣工人、财政部门供养为主，除医院等外，不再由事业单位各自雇佣，自行承担费用，分散管理。

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。

‘肆’ 事业单位合同工是怎么一回事，能转正吗

不能转正，就是事业单位需要人干活，但是没有编制，相当于临时工，背锅用的。