为什么人要进事业单位

⑴ 特别反感事业单位，工资太低了，为啥还那么多人想进

特别反感事业单位，工资太低了，为啥还那么多人想进？

特别反感事业单位，工资太低了，为啥还那么多人想进？

事业单位的工作轻松，假期能够充分保证，晋升空间大，收入稳定，5险1金足额发放，退休有保证，社会地位逐步提高，还可以有时间干副业，所以很多人想进。

事业单位工资太低了，还让人怎么活

怎么不能活！别说有单位，就是没户口的，缺胳膊少腿的都能活下去，关键是你攀比思想严重，俗话说人比人得死就是这个道理，所以能生活在饿不着冻不着的和平年代偷偷的庆幸吧！

事业单位绩效工资：为什么被多人反感

事业单位绩效工资总量核定的方法没有科学合理化，而且绩效工资总量一旦确定下来，没有变化机制，各地很多年都没有变化，当时应该在2011年。
所以最终出来的绩效工资总量就是固定的、各人分配没有体现单位特点，至于到后来多数人反感的现行绩效工资早已埋下“伏笔”。

为啥那么多人要进事业单位？事业单位那么穷，一个月什么都算上都有两千多元，哎。

事业单位是保本的地方，有国家扶持，企业不同，树倒胡孙散

为啥那么多人反感dota2的QWER默认改键

反感的应该都是刚从dota转来的新手，因为dota2有明确的按键设置可以设定为跟dota一样的键位

县城事业单位工资太低

那是因为全国绝大多数县都不算富裕，工资标准相对较低。事业单位工资当然也跟着低。

事业单位工资太低怎么办

事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。

事业单位有什么好的，那么多人考

事业单位最大的好处就是一经录用而成为编制体制内的人员，就等于端上了铁饭碗，直到退休前都不会为自己因为要谋生而必须工作的事情发愁。
在私营体制的单位工作，时常要担心的就是自己可以干多长时间、何时会被老板炒鱿鱼，一旦被老板炒了鱿鱼，一家的生活就会没有着落。而在事业单位成为体制内在编的工作人员，只要自己不严重违法、不严重违纪，不管单位大小、不管岗位和工作内容的好坏，就可以一直干到老直至退休。
因此，事业单位在编人员具有的工作稳定性就是最大的好处。

事业单位为什么这么多人想进

因为工作相对稳定，福利待遇好，而且五险一金，没啥工作压力，说自己在事业单位工作还觉得有面子。

磁县的事业单位工资太低了，这怎么才能涨呀？

财政增收，政策调资

⑵ 事业单位工资这么低，为什么还有很多人挤破头要进去

说事业单位工资低，大概也是以偏概全的，省直、市直的事业单位工资并不低，有些效益好的单位，待遇更好一些。但即便是基层的事业单位，设置是自收自支的单位，只要是有编制，竞争依然是很激烈的。

至于为什么，这其中的原因大家也都清楚。

首先，就是事业单位稳定。我们国家采用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？

当然，全民考编不是个好现象，尽管有经济形势的影响，但也说明在资源分配上已经出现了一些问题，这会陷入到某种循环当中的。当前，公务员和事业单位的新录取人员平均学历越来越高，基层也不乏硕士以上的人。但其实在基层做事务性工作的，有个高中就差不多了，学历太高是对资源的一种浪费。

所以，如果有一天编制没人考了，年轻人都去搞事业搞创新创业了，或许才是理想的状态。

⑶ 为什么要去事业单位

在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化

不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生……看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。

在体制内，这种思维要不得。

进了体制，天下者我们的天下，
责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。
容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
……
时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。1、想进体制内单位，想考公务员，但……是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言
，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

3、进国……企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

⑷ 事业单位真的有那么好吗为什么很多人抢着进来

事业单位真的有那么好吗？为什么很多人抢着进来？

机关事业单位真的有那么好么？为何很多人会争着进去呢？如果你经历过机关事业单位的招收测试，而且一路过关斩将，从一开始的报考到笔试题目，再从笔试题目到招聘面试，接着又从招聘面试到政治审查阶段，再到常规体检，一路过关斩将，最后如愿以偿进入行政机关事业单位编制，我敢确信经历过这一过程，那么这样的全过程一定是激动人心的，一定是残酷，并非是咱们人们所想象中非常容易。

⑸ 公务员工资那么好，为什么还有人考事业单位

我所在的单位是一个混编单位，曾经有好几个事业编的，后都去考公务员走了 ，所以这种情况还是很了解的。主要有这么几个原因：

第一，事业编制人员已经进入了体制内，但是却没有公务员那样的职权和提拔阶梯。你在体制内很容易接触到很多公务员，他们多多少少都有一些职权，能够管理一些事物。而事业编大多是服务性质的。而且公务员有职务与职级并行制度，以前也有非领导职务序列，晋升阶梯更多。

第二，事业编制人员的工资不如公务员的工资。其实基本工资相差不大，但事业编制人员的工资，工作绩效每月只发30% ，剩余的要到年底才发。还有公务员有车补，每月至少多个几百。另外公务员还有13薪即一个月的基本工资，也有几千。年度考核奖励绩效也会有所差别，公务员会更多一些。

第三，公务员社会地位高且工作更稳定。公务员的社会地位要比事业编制人员高，这是毋庸置疑的，社会认同感也较高。公务员的工资都有财政保障，是金饭碗十分稳定，而事业编制按照经费保障形式分为全额财政拨款，差额财政拨款和自筹自支三种。差额财政拨款和自筹自支的事业单位人员工资就有可能无法保障，虽然很多这样的事业单位人员工资会比较高比如医院，但在稳定性上确实不如公务员。
总体来看，事业编制人员一定程度上还是不如公务员，所以热衷于考公务员也就不奇怪了。

⑹ 为什么现在这么多年轻人都想挤入事业单位

1.受疫情影响，年轻人生存艰难
之所以现在很多年轻人越来越想进入国企，主要是因为在疫情的环境下，年轻人的工作也由此受到了影响。由于疫情的原因，企业的生存也会变得越来越艰难，当企业难以支撑下去时，就只能裁员了。这也意味着让年轻人原就艰难的生活变得更加不稳定了，可能随时就要面临失业的风险。
所以说，在这个疫情的环境下，年轻人就会非常渴望进入体制内。毕竟在体制内工作，年轻人就可以不用再像以前那样担惊受怕，不用总是担心企业会不会突然倒闭啊？或失业。
2.体制外的工作不稳定，也不适合生活
现今的年轻人越来越向往体制内的工作，主要是因为体制外的工作真的不适合生活，每天给企业打工，也不过是按月领工资，说到底也只是打工人，并且随时会被替换。而体制内的工作就不一样了，能让年轻人有身份，也比较体面，还能享受双休和节假日。而体制外的工作，不仅不能保证正常休息，有时候加班也是家常便饭，没有生活可言。那么在相比较后，显然体制内的工作还是很不错的，不仅稳定，还能给年轻人按时发薪资，福利也比较好。所以说，现在会发现越来越多的年轻人都想进入体制内工作了。
3.国企的工作，稳定又有保障
要知道在疫情当下，年轻人当然是想要有份稳定的工作，而体制内就刚好符合年轻人这一需求，不仅工作稳定而且也能保障年轻人的生活。只要年轻人能本本分分的上班，不出现什么太大的问题，还是能够一如既往地干下去的。但体制外的工作就没有那么好了，不仅会出现多种变化，薪资也没有保证。
可能因为疫情，公司效益不好，工资发不下来，年轻人的生存就成了问题；或是公司经营不下去了，这时年轻人的处境就会变得非常被动，只能重新找工作了。正是因为年轻人经历过为人打工的艰辛，也遭受了社会的毒打，不想再过这样的生活了，只想稳定，那么这个时候年轻人就想挤进体制内。
在经历了疫情后，不得不说，越来越多的年轻人都想进体制了，因为不想再过颠沛流离的生活，只想有个踏实的班上着就行。毕竟疫情时而反复，与其做着份不稳定也没保障的工作，不如进体制内工作，更有安全感，更有归属感，也能把悬着的心放下来。不论疫情控制的如何，年轻人该上班上班，每月定期都会有工资入账，不用再担心没钱花。

⑺ 为什么人们都愿意去事业单位上班，不愿意去企业上班

都愿意选择事业单位上班的原因有两个：第一是因为事业单位工作福利待遇好，工作压力小。第二是因为事业单位风险较小。

主观因素决

还有一部分原因是主观因素造成的，比如说大家都公认为事业单位比较好，因此事业单位的名声也就越来越好了，都愿意到这里上班，比如聊天的时候问到你在哪里工作，如果你说是事业单位那心里明显也会感到比较自信的。

⑻ 事业编工资低为什么那么多人考 这么多的想考事业单位的原因

事业编工资低为什么那么多人考？这么多的想考事业单位，原因有以下几点。一，工作稳定，你永远不用担心失业，除非你犯大错或主动辞职。二，工作轻松，你不用日夜拼搏，有双休。你有时间陪家人和教育孩子。三，社会地位较高。你总能为亲朋好友帮忙，别人自然尊重你。四，收入并不低，夫妻都是事业单位的话，收入在当地一定是中产阶级。对儿女的支持也大。

事业单位工资其实并不低了，和公务员一样，一个是根据当地经济发展水平，还有就是根据自己的职称。

当地经济发展越好，事业单位人员工资越高，你的职称越高，工资也就越高。

但是不管怎样，哪怕是刚考进去的毕业生，你的薪资待遇在当地，都算的上是中等偏上了，这一点不用怀疑。

如果你是名牌大学毕业，有一技之长，可以选择去一线城市大厂打拼一下试试。如果只是想找个安稳工作，那公务员和事业单位绝对是不二之选。

我接触了不少考生，有毕业就考编的，同地区他的工资基本比大部分同学要高，而且过的舒服。也有在企业里工作了几年再回过头考编的，跑来感叹说，同学都买房结婚了，自己还在考编路上，还是单身……

所以一定不要觉得公务员或者事业单位工资低，等你考上的时候，你就会觉得其实你比很多人过的好！

因为事业单位有一定的优势，综合各方面考虑的。

1.因为稳定，虽然在外面城市的工作机会很多，但不可否认竞争压力一样不小。而且当年龄逐渐大了之后，还要担心自己是否会被企业和行业所淘汰，年纪大了，再找工作会更难一点。在事业单位不用担心会被优化掉。

2.事业单位的各种制度相对来说比很多企业好一点，上班制度和福利待遇等，都很有优势。虽然可能会有加班，但是不至于会像企业的强度那么大。在福利方面，除了到手工资，还有五险一金，年终奖，未来的退休金等。

3.和几千人抢一个岗位的公务员不一样，事业单位的岗位竞争比相对较小。无论是从报考人数，还是考试的难度方面，都低于公务员，对于学历的要求也没有公务员那么严，部分职位大专也可以报考。

现在公务员的竞争都是一年比一年激烈，所以事业单位的报考人数也同样居高不下。

事业单位工资待遇一般是执行同单位在编在岗人员薪酬待遇或者按照国家规定执行薪酬待遇。工资跟地区、部门都有关系。普遍上来讲，东部沿海、长三角、珠三角等地区的事业单位收入，要普遍高于中西部、北部地区。但是在当地，事业单位工资都可以处于一个中等水平，不算低。

⑼ 为什么现在很多年轻人倾向于选择事业单位事业单位上班有何好处

一说到事业单位，考生肯定会想到一句话，钱多，事少，稳定，轻松，福利待遇好。那今天我们也来从这几方面探讨，事业单位的优势到底在哪里。

如果你去看一下公务员和公务员公务员的年度考核，就会注意到，每年报考公务员和公务员的人都会增加。所以，为什么现在许多年轻的人不到35岁就开始工作呢？许多人说，在外打工工资高，干嘛非要进入系统？今天小编就跟你说说，现在的青年人是怎么改变观念的呢？

最重要的是，系统里还有一些特殊的福利，比如养老保险。我们在机关上班，也要交一笔抚恤金，现在政府给的福利很多，到了一定的年纪，就可以享受到一笔不菲的抚恤金了。所以不管是刚毕业的学生，还是那些毕业多年的学生，都会在三十五岁的时候进入公务员队伍，为以后的人生做准备。

其实很多考生选择考事业编制就是一个词“铁饭碗”。对于那些不追求在事业上有一番大发展，不追求赚特别多钱，追求稳定，轻松的考生来说事业单位是一个非常不错的选择。

⑽ 为何那么多人抢着去事业单位

这是因为事业单位工作稳定，而且福利待遇也非常的好，工作也要相对的轻松很多，所以才会很多人抢着去事业单位的。