事业单位工资构成包括什么

① 事业单位工资构成

【法律分析】：事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。1、基本工资有岗位工资和薪级工资。每个岗位等级和每个薪级对应一个工资标准；2、绩效工资：国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；3、津贴补贴有艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴补贴。 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

② 事业单位工作人员工资包括哪些

事业单位工作人员工资包括以下内容
1、岗位工资。体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准；
3、事业单位绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条
公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
第三十九条
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

③ 事业单位的基本工资包括哪几项

事业单位的基本工资主要包括岗位工资和薪级工资，除了基本工资以外，事业单位的工资还由绩效工资、津贴补贴、以及其他工资构成。

1、岗位工资：根据所担任的岗位职责，工资标准有所不同，分为专业技术岗位13个等级、管理岗位10个等级、工勤技能岗位5个等级，不同的岗位等级对应的工资标准也不一样。

2、薪级工资：主要根据工作人员个人资历以及工作表现为主，管理人员和专业技术人员设置了65个薪级，工人设置了40个薪级，不同的薪级对应的工资标准不一样。

事业单位的基本工资包括哪几项

④ 事业单位工资构成

一是基本工资，包括岗位工资和薪级工资两项，全国实行统一标准；
二是国家统一规定津贴补贴，主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴，全国实行统一标准；
三是绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资，绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定，单位在核定总量内自主分配；
四是改革性补贴。