‘壹’ 45年工龄的在职职工退休后能发多少工资
事业单位45年有工龄退休后每月退休工资可以拿到5000-6000元。这个档次退休金相当不错了,远远超过全国退休工资待遇。因为事业单位职员都是有事业单位编制,在岗时工资待遇都是国家财政拨款,是旱涝保收的好职业,每年也不用自己缴纳养老保险费,全部由财政拨款负责。所以45年工龄退休金每月6000元相当不错了。事业单位能工作45年真可以了,一是参加工作早,二是专业技术职称高,经组织批准延迟退休的。无论是什么情况,45年工龄退休,养老金应该是比较高的,在经济状况好的省份可以领到7500元左右的养老金了吧,一般省份也应该能领到6000元左右的养老金了,足够自己养老用的,工作四十年了,退休了好好保养自己的身体,哦~身体健康
‘贰’ 事业单位退休40年以上工龄工资标准
退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。 15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。 2022年工龄工资补发规定：
1、按缴费年限补发养老金
缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金
月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。 2022年退休工龄工资规定：
退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。
15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资 30元/年 工作工资 按照实际劳动分发 绩效工资 按工资的10%分发 特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人可获得。
2022工龄工资较上一年没有变化，但是随着经济发展的水平不断的提高，工资水平也应该提高，所以应该每年不断的提高工龄工资的标准。 法律依据
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》第一条的相关规定：
(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
‘叁’ 满洲里市事业单位46年工龄退休金是多少
满洲里。事业单位46年工龄退休金。应该是。4000左右。
‘肆’ 四十四年工龄怎么算退休金是多少
1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。‘伍’ 事业单位副处级14年,工龄46年,退休工资能拿多少
累计缴费年限：46年 平均缴费指数：1.4313
视同缴费年限34.92年 视同缴费指数：1.4481
实际缴费年限11年 实际缴费指数：1.3495
个人账户储存额：58841.4元
职业年金个人账户储存额：87290.13元
因此，我们就分三步进行核算：
老办法计算养老金
基本工资*90%+生活性补贴+增加退休费）*工资增长率=（1617*90%+2548+460）*1.2394=5531.81元
新办法计算养老金
基础养老金=退休当年所在省养老金计发基数（1+本人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%=6340*（1+1.4313）/2*（34.92+7.17）*1%=3243.97元
过渡性养老金=退休当年所在省计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数=6340*1.4481*34.92*1.4%=4488.38元
个人账户养老金=养老保险个人账户存储额/计发月数=58841.4/139=423.32元
职业年金=职业年金个人账户存储额/计发月数=87290.13/139=627.99元
养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金=8783.66元
新老办法对比
新老办法对比后超出部分=8783.66-5531.81=3251.85元
增发比例70%
增发金额=3251.85*70%=2276.3元
基本养老金=老办法计算养老金+增发金额-职业年金=5531.81+2276.3-627.99=7180.12元
每月养老金待遇=基本养老金+职业年金=7808.99元