中考事业单位怎么考

❶ 2019事业单位考试流程是什么

1:267岗位竞争比，联考报名数据来了！

联考报名倒计时 1 天，各位考生们报名否？审核通过否？小酥的报名页面还是审核状态，虽然小酥是为了写报考攻略才报的名，But跪求管理大大，也给个pass啦~所以报过名审核状态的考生莫急，只要符合条件都是会通过审核滴~昨天小酥推送报名数据后很多考生在留言板咨询18日的，呐~9月18日恩施州、襄阳报名数据来啦！那么接下来，就让小酥带你们分析一下9月18日恩施州数据吧！

截止至2019年9月18日15：00，恩施州报名人数合计为4592人，审核通过人数2866人，而恩施州在本次下半年事业单位联考中招聘人数为213人，在7个参加联考的市州中招聘人数仅排名第三位（孝感市、襄阳市分别位居第一名、第二名，招聘人数分别是429人和275人）

一、报名人数最多的岗位：

截止至2019年9月18日15：00报名数据：

文：湖北中公事业单位

❷ 事业单位面试是考些什么

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格，面试一般为情景操作，例如教师面试通常是讲课的形式。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。领取事业单位面试备考资料

常见的四种事业单位面试形式。
1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。
2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。
3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。
4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。面试备考咨询
拓展信息：查看更多事业单位招聘信息

❸ 事业单位招聘周中考去哪里考

事业单位考试笔试地点一般会安排在所报市内。地点根据报名情况，在准考证上明确写出，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

❹ 怎么考取事业编

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

❺ 事业单位考试考什么内容考几门一天能考完吗

• 事业单位考试内容具体包括：

  (1)公共基础知识(综合知识)：

  公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

  (2)职业能力测试(行政职业能力测验)：

  职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

  (3)申论：

  申论的考察与公务员考察形式相近。

  (4)面试：

  面试考试是等笔试成绩公布后，根据笔试成绩1：3比例进面试。
  

• 事业单位考试内容特点：

  有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。

  事业单位考试内容针对招聘岗位不同也有差异，具体以招聘公告上说明为准。

• 事业单位考试通常考三门，考试时间为一天半。
  

❻ 事业单位的考试流程是什么样的

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

事业单位•笔试阶段

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

笔试备考

（1）认真领会考查范围

主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

（2）准备备考辅导资料和练习题

事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。

(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性

制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。

笔试

1、综合类

①行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

②申论、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

③公基

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

2、教育类

①教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

②专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

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成绩公布

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。

事业单位•面试阶段

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

面试备考

很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

1、 初步认识面试：约占考前时间的四分之一

了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;

全面认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。

2、 精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二

通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;

掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;

在全面掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。

面试

1、综合类

①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2、教育类

①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

3、医疗卫生类

从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

更详细的可以查看厦门中公教育

❼ 怎么才可以进事业单位（怎么才能考上事业单位）

二本大学毕业，爱学习但成绩一直倒数的女同学，大学期间付出很多努力学习也只能维持成绩不挂科，室友们天天打游戏还能轻松考个高分拿奖学金。毕业后找本专业的工作没人要，只能干没有门槛的销售，业绩做不好，经常被炒鱿鱼。结婚后想有个稳定的工作，辞职备考事业单位，期间经历过困难重重，备考三次失败两次，最后一次终于上岸！后两次笔试都是第一名。

下面我就结合自身的经历，给你们总结出一些宝贵的经验，保证你们看完这篇文章就知道怎么样复习就能一次上岸事业单位。

接下来就以我考试的公基为例，来说一下的我复习经历和给你们总结的一些经验。

1.笔试分析

我在备考之前，通过官网公告得知，我的考试科目是公基，考试时间是距离我浏览官网的一个月后。之后也没有怎么了解公基这个科目，就开始盲目的进行了复习。结果第一次备考失败，重要的原因就是我不了解公基，没有将自己的复习时间规划好。

你们在备考之前，不管用什么方法，一定要充分了解考试的科目，我拿公基来举例，公基的科目考的比较浅显，考试没有什么逻辑而言，科目偏文科，涵盖的知识点范围多，包含的模块也很多。像政治、经济、管理、公文、人文科技、法律等模块都有包含到。备考期间需要把这些知识点全部熟练的记住，才能在考试中考个高分。

2.选择备考资料

第一次备考是属于小白阶段的，没有什么经验，知道要考的科目后，我就买了一本华图的资料书，没有特别重视复习，备考期间也就是把书本翻看一遍，然后大致的做做题。没有什么自控力，不自觉得就想玩手机，然后时间就这么一天天过去了，考试的时候连知识点的印象都没有，所以笔试败的很惨。

后来给自己找了一些借口，就是自己毕业后常年在外跑销售，各种销售都干过，也没有干出什么成绩，后来辞职备考的时候自己比较抵触，就想歇一歇，内心还是比较累的，所以稍微放纵了自己（这都是借口）。

休息了几个月后精力慢慢的恢复了，也在家白吃白喝了好几个月，感觉挺对不起男朋友的。后来我就开始了第二次备考，这次备考是认真的。经过第一次的失败后，我对复习多多少少有了一些自己的见解，只要把公基的知识点记住就可以了。我又重新购买了最新版的中公教材和相关的练习题，然后开始了我第二次的复习备考。

刚开始复习的时候我是自信满满的，关于背书对于我这个文科生来说，简直再简单不过了。但是理想很丰满现实很骨感，我前期开始背关于政治的知识点的时候我就感觉有点吃力，也不像从前那样，背个两三遍就能记住了，往后背知识点的时候就更吃力了，很多知识点特别拗口，读都读不通顺，别说背了。还有一点原因可能是自己的年龄大了，毕竟对于女孩子来说，25岁之后，记忆力就开始慢慢的减退了。

知识点记不住，卷子也做的一塌糊涂，当时觉得自己可能不太适合事业单位的考试，有放弃的想法，不过后来我还是比较幸运的遇到了秦叶事考红宝课，不然我的公基就凉了。这个课帮助记忆的效果是出奇的好，老师把知识点讲解的也很容易理解，像刑法、宪法里面很多的专业名词，老师也能通过讲具体的实例把知识点剖析的明明白白。课程也是根据能更好的帮助人脑记忆的规律设置的，我跟着认真听完一遍课后，我的知识点就轻轻松松的记住了80%左右。后来通过刷中公公基6000题，把错题订正，把易错只是带你重点记忆后，我的公基测试成绩就一点点往上涨了。从刚开始的惨不忍睹到看完视频课的68分、72分、75分、76分、80分、81分，我的测试成绩最终出于一个比较好的状态，后来考试的时候也以82.3分的好成绩考到了笔试第一名，包括第三次笔试成绩也是以81分稳居第一名。

我刷题不光是刷完了中公公基6000题，还刷了进10套真题，真题是最接近真实考试的难度的。我的成绩从75-80分的增长，真题的功劳功不可没。我每天按照考试的时间去刷真题，从写名字，写座位号，到写准考证号码所有的细节在刷真题的时候都有做进去。刷完一套真题后，会认真对答案，参照解析把错题订正，把易错知识点重点记忆。之后再去按照同样的方法接着刷下一套真题，成绩慢慢的就提升了。

备考的时候要结合自身的情况选择合适的备考资料，要是开始备考的时候不知道自身的情况是怎么样的，那建议一开始先背书，背法律模块的知识点试试看，如果自己的记忆还可以的话就直接复习下去，要是记不住知识点的话，就要随时更换备考资料，转像视频课复习，结合着合适的视频课复习，这样才有可能一次上岸。如果不做任何选择按照错误的路子复习下去的话，上岸的几率就很渺茫了，要想下一次在重新报考，就不知道要等多久了，不仅浪费时间，等待的过程也比较煎熬。

真题是一定要做的，真题是专家通过讨论总结出来了，具有权威性，一个真题顶10到模拟题。模拟题可以不刷，但是真题必须刷。

3.关于面试

你们一定很好奇，为什么第二次的笔试都考第一名了，为什么还考了第三次，那是因为，我第二次死在了面试上。

第一次面试的时候，我没有准备考，面试的准备时间不是很长，而我当时还沉浸在笔试第一名的喜悦中，压根没把面试放心上，觉得面试很容易过，不必要浪费大量的时间去复习。结果我错了，面试的时候面试管问我的问题，我很难回答上来，回答的也是断断续续的，刚进去没几分钟，就被宣告结束了。（现在说起来，我还是很心痛，我的笔试真的是白考了，哎，都怪我自己太轻敌了）

第二次面试的时候我就准备的特别认真，备考期间，我除了看面试的视频外，我每天对着镜子进行练习，把面试官有可能问到的题目，我全部用自己的话总结说出来。到真正面试的时候，我表现的很好，得到了面试官的任可，拿到了面试的第一名。

事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

考过笔试的都是大神，所以面试也要好好准备，切不可大意。考试之前如果对面试一无所知，建议跟着视频练习。一定要多练，面试的时候也不要紧张、装也要装的落落大方。当众发言要做到语言流畅、内容饱满、言之有理、言之有物。

备考面试是一个循序渐进的过程，希望各位考生在备考面试的时候注意好自己的进度。最后祝大家都早日上岸！今天的分享就先到这里了，关于怎么考进事业单位这个问题，我的一些经历、经验和复习方法就是这些了，希望给大家一个借鉴，码字还是挺累的，希望大家给我点个赞支持一下，谢谢！

❽ 事业单位编好考吗

编不太好考，事业编不好考的原因一是报考人数比较多，二是考试内容比较难，三是备考时间比较短。但只要全力以赴，考前选好岗，也还是能提高上岸的几率。

一、事业单位编好考吗

事业单位编制不是很好考，主要有以下3个难点：

1.报考人数多。事业单位编制考试报考人数很多，竞争高的一个岗位可以达到几百人，而事业单位是选拔性考试，进面比例只有1:3左右，意味着要在几百人之中考前3名才能进入面试，且面试也还有淘汰。

2.考试内容难。事业单位编制考试有笔试和面试，笔试公共科目一般是2科，涉及的有政治、法律、历史、人文、经济、推理、言语判断等，还有当地省情，考试内容广泛。而且答题时间比较紧迫。很多人第一次考试不能答完题目。

3.备考时间短。事业单位编制报名和考试间隔时间最多只有50天，很多小白第一次考试都是报名后才开始备考，备考时间自然不够。

二、事业单位备考建议

1.制定复习计划。事业单位的考试一般有两个科目，即《公共基础知识》和《职业能力测验》，对于这两个科目，制定计划和列提纲是有效的复习方式，对于考试的题型，可以采取逐个击破的方式。

2.研究错题，多做习题。考生在做题的过程中，难免会遇到一些错题，对于这部分易错的知识点，考生必须要认真研究，弄清楚自己错在什么地方，多思考。

事业单位编好考吗

❾ 事业单位考什么

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

③公共基础知识：事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

2、教育类：

①教育理论：从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。

(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。

(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

②专业学科：近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类：各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

事业单位的定义

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。

从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

❿ 事业单位笔试考什么

事业单位笔试考试内容如下：

1、综合类

笔试考行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容;还会考申论，主要就是材料的处理、分析，以及写作。此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。

如何备考

1、首先肯定是制定切实可行的复习计划，要保持时间被充分利用，同时要注意做到劳逸结合。

2、其次是要掌握笔试的考察范围，可以根据招考大纲去调整复习的重点。

3、最后就是要准备好相关的辅导资料，此外，要在备考的过程中坚持做题。