事业单位退休健康奖是指哪些名目

❶ 事业单位退休后能领哪些钱

事业单位退休后能领的钱，具体如下：
1、养老金这个属于大多数退休人员都可以享受到的正常待遇。事业单位的退休人员每个月领取的是退休费，根据个人的工作年限按照退休前工资的一定比例发放；
2、职业年金作为养老保险的补充，职业年金也是2014年机关事业单位改革之后才有的，并且未来会是事业单位退休人员除了养老金以外最重要的收入；
3、精神文明奖是唯一一个可以对退休人员发放的奖金，而综治平安奖、绩效奖等奖金退休人员是没有份的，发放标准一般有两种。按不超过本单位上年度在职职工一个月平均工资总额发放；
4、先确定一个发放基数，再根据职务或职称等级确定一个发放系数，然后将发放基数乘以发放系数就计算出了奖金金额。
5、体检和慰问金；
6、取暖补贴和防暑降温费。取暖补贴的金额标准是根据在职时候的职务（职称）等级进行发放，一年有几千元，防暑降温费则是在每年的夏季发放，一个月可以领到几百元；
7、住房补贴。住房补贴也是一项地域性比较强的政策。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

❷ 一般来说，事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

各地可能有差异，下面讲讲我们这边的：

1、第一是继续领取工资。但是退休后领取的工资是肯定没有在职的时候多的。而且每个月退休工资的多少是根据自己的工作年限来计算机的。比如工作了35年以上，按照90%发，工作30至34年的按照85%的比例发放，以此类推，反正就是工作年限越长，退休工资比例越高。这里有特殊的情况是如果因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的人员，自己无法自理饮食起居的会按100%比例发放，也可能额外给护理费。作出特殊贡献和活得特殊表彰的退休工资比例可额外提高，但是一般不超过原工资额。

所以总体来说，退休后和在职享受各项福利待遇并么有太大区别。

❸ 事业单位退休补贴

2014年10月份我国的机关事业单位,进行了新一轮的养老保险制度改革,自此之后涌现了一批又一批的退休中人。很多人只知道处在10年过渡期的人,按照规定可以领取一笔价值不等的过渡性养老金,却不知道此时的机关事业单位,还逐步施行了以下7笔福利和补贴。只是根据地方经济发展程度的不同,有些地方采纳了其中的几项,很少有城市能7项全部施行,让我们来一起看看它们分别是什么:
第一,住房补贴
住房补贴不是所有地方都有的,与个人的住房面积有着分不开的紧密关系,山东、浙江、江苏等地都有这项补贴。一般经济越发达的城市,住房补贴的力度越大,有些低至于几百元,有些则能领到三四千元。还有一些地方,不是给全体机关事业的退休人员发放,只有那些中级及以上的退休人员,才能领取这笔补贴。
第二,取暖补贴
每年的10月份左右,全国各地的气温就逐渐转凉,相较于温暖的南方城市,北方城市显然更冷,一些区域甚至能到零下二十度;相较于年轻人而言,多数退休人员晚年的唯一固定经济来源,就只有每月可领取的退休金。为了保障大家能更好的过冬,每年地方都会给生活在北方城市的机关事业单位退休人员,发放一笔价值不等的养老金。在部分城市一些城镇职工也能领取到这笔补贴,虽然金额普遍较低,但也可以进一步保障老人们能顺利过冬。
第三,物业补贴
在所有的补贴当中,物业补贴的普及范围还是比较低的,不少人也未曾听说过这一内容。考虑到地方财政要得到合理配置,补贴的金额少之又少,某地的副高职称退休人员,每年领取的物业补贴不过200元出头。
第四,生活补贴
生活补贴也有另外一种说法,就跟在职人员的绩效奖金等待遇差不多,普及的范围较低且补贴金额不是特别多,有些城市施行了几年就不再发放。今年河北的副高职称的部分机关事业单位退休人员,住房补贴可以达到1395元。
第五,独生子女奖励
几十年前我国的人口激增,为了控制住这一局面,很多城市施行了计划生育政策。为了鼓励大家少生,相关部门会给退休人员发放一笔独生子女补贴,此项补贴常见于机关事业单位。有些城市是一次性发放,有些财政收入不高的地方,是分月发放到退休人员的账户中。
第六,年终一次性奖励
年终一次性奖励普及的范围会更小一些,只有安徽等城市有这项补贴,领取过机关事业单位的退休人员表示,具体的金额是补发6个月的养老金。
第七,精神文明奖
精神文明奖是部分城市机关事业单位、国企在编在岗退休人员独有的,奖励的金额不同。有些地方的经济发展程度不同,但十分重视榜样的力量,因此会给退休人员发放几万元的补贴;有些地方的财政收入虽然乐观,但符合条件的退休人员,只能领到几千元。

❹ 事业单位退休有哪些补贴

一、企业退休人员的补贴,事业单位都有
与企业退休职工一样,国家规定的补贴是肯定少不了的,甚至比企业人员只多不少。
比如北方的冬季取暖补贴,比如像杭州的春节、端午节、中秋节的过节费,事业单位退休的都有。
以取暖补贴为例,全国各地的标准是不相同的,山东省是每年发放1700元/人。夫妻俩人的话,3400元,交暖气费基本就够了。
二、节假日的各种补贴和福利
与企业不同,事业单位退休人员即便是退休以后,依然是本单位的员工,本单位职工的大部分福利,退休职工也会发一份。
比如说每逢重大节日,在职职工发放的米、面、粮油。
当然,现在一般直接发放1000元购物券,退休职工也会发一份。
但是像一些在职职工的奖金,比如说精神文明奖等,退休人员就没有了。
三、其他体现单位关怀和温暖的福利
另外一般的机关事业单位,都会专门有老干部支部,每年会组织老干部们进行旅游或者是爬山健身,或者组织文体活动等其他活动,以此作为退休生活的调剂和体现对退休人员的关怀。

❺ 事业单位五项奖励的基本退休费

事业单位退休职工补贴标准:参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。正常退休:男性60岁，女性50岁(长期担任管理和技术职务的女性55岁)。
1.在机关事业单位办理退休手续，2014年9月30日前达到退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从2014年10月1日起增加退休费。
2.退休人员每月退休费按以下标准增加:行政工作人员，省部级及以上职务1400元，省部级副职1140元，局级职务900元，局级副职730元，县级职务570元，县级副职480元，乡级职务400元及以下；820元，专业、教授及同等职位；540元，副教授及相当职务；400元，讲师(含相当职务)及以下职务。
3.退休人员每月按以下标准增加退休费:行政人员，省部级以上1100元，局级700元，县处级460元，乡科级350元，办事员、科员260元；700元，专业、教授及同等职位；460元，副教授及相当职务

❻ 事业单位五项奖励发放范围

事业单位五奖是指政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励;

(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

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(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;

(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;

(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。

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事业单位五项奖励发放范围？

❼ 我在事业单位工作，退休后可以领取哪些福利待遇

在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。

从2014年10月份开始，机关事业单位开始实施养老保险制度改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也开始缴纳养老保险了，以前都是按照工龄计算退休金的，之后就开始按照缴费年限计算养老金了。

医保返还金是每位缴纳职工医保的在岗职工都有的，在达到法定的退休年龄时，咱们办理完医保退休手续之后，不仅能享受终身医保的待遇，还可以享受医保返还金的待遇，在一般情况下，医保返还金的返还方式，都是根据个人基本养老金的固定比例发放的。

如果退休人员有独生子女光荣证，那么在办理退休手续时，还可以再领取一份独生子女费的，而独生子女费的发放方式和金额，各个地区都是有所不同的，咱们只需要按照当地的流程办理就可以了。

以上几个方面的待遇，就是事业单位的退休人员可以享受的，除了独生子女费需要满足条件才可以领取之外，其它的几个待遇都是退休人员可以领取的。

❽ 事业单位退休有哪些钱可以领

一、养老金
这个属于大多数退休人员都可以享受到的正常待遇。
不过在2014年10月机关事业单位养老保险改革之前，事业单位的退休人员每个月领取的是退休费，根据个人的工作年限按照退休前工资的一定比例发放。
而在改革之后，退休费变成了养老金，并且收入的计算方式也有所改变。养老金的高低主要是和退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人的缴费基数、本人的缴费年限有关，遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则。
目前，事业单位的退休人员普遍可以拿到三四千的养老金，这个收入相比企业退休人员总体上还是会高出不少的。
二、职业年金
作为养老保险的补充，职业年金也是2014年机关事业单位改革之后才有的，并且未来会是事业单位退休人员除了养老金以外最重要的收入。相比企业人员的企业年金，职业年金最大的区别是强制性，也就是机关事业单位必须为在编在岗职工建立职业年金制度。职业年金和养老保险一样，也是由单位和个人共同缴费，其中单位以个人缴费工资为基数缴费8%，个人缴费4%。
最近几年退休的机关事业单位人员因为职业年金的缴费年限还比较短，所以退休后能够领到的钱并不多。而随着缴费年限的增加，职业年金对于机关事业单位人员退休后的收入增长能够起到很明显的帮助。不过职业年金存在着一个比较大的问题，就是当职业年金个人账户中的资金发完后就没有钱发了，这点和养老金是不一样的，到时候退休人员的收入就会出现明显下降。
三、精神文明奖
各级单位的领导和职工对于“文明单位”这个称号都是非常看重的，因为被授予“文明单位”的单位可以对本单位职工进行物质上的奖励，也就是发放精神文明奖。精神文明奖是唯一一个可以对退休人员发放的奖金，而综治平安奖、绩效奖等奖金退休人员是没有份的，它发放标准一般有两种：
一种是按不超过本单位上年度在职职工一个月平均工资总额发放。还有一种是先确定一个发放基数，再根据职务（职称）等级确定一个发放系数，然后将发放基数乘以发放系数就计算出了奖金金额。精神文明奖的奖金金额至少有好几千元，不管对在职干部职工还是退休人员来说，都是一笔不低的收入。
四、体检和慰问金
大部分的机关事业单位对于退休人员的身体健康也是非常关心的，每年组织在职干部职工进行体检的时候，也会给退休人员发放体检卡或者安排他们去体检，还有一些地方是由政府统一组织安排所有退休人员参加体检。同时在逢年过节的时候，一些单位还会给退休人员发放慰问金，作为对他们之前工作的一个肯定。当然，是否会发慰问金主要看单位的经费情况。
五、取暖补贴和防暑降温费
取暖补贴属于我国长江以北的省份所特有的一项福利，国家对于它的发放对象、发放金额并没有明确标准，所以各省都有自己的政策。
但是机关事业单位的离退休人员正常都属于补贴发放对象，补贴的金额标准是根据在职时候的职务（职称）等级进行发放，一年有几千元。
防暑降温费则是在每年的夏季发放，一个月可以领到几百元。不过一些省份的退休人员并不能享受到这个福利，比如福建省连机关事业单位的在职干部都没有防暑降温费，更不要说退休人员了。
六、住房补贴
住房补贴也是一项地域性比较强的政策，一些经济发达的省市普通职工一个月就可以领到几千元的房补，而一些经济较差的地方连一分钱都没有。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

❾ 事业单位退休金包括哪几项

1、基础养老金：对应的是总工龄（含视同）。
2、过渡性养老金：对应的是总工龄中的视同工龄。
3、个人账户养老金：对应的是个人养老金账户余额。
4、职业年金养老金：对应的是个人职业年金账户余额，领完为止。所以说事业单位一直是一个比较热门的一种岗位，虽然工资并不高，但是福利什么的还是比较好的，而且只要自己勤勤恳恳做实事，不投机倒把，基本都能直接干到退休的。
事业单位职工工资主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革补贴、其他奖励等。 其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，相关薪级全国统一。
1.绩效工资是根据当地经济和社会发展确定的待遇。
2.补贴主要针对特殊岗位工作人员的待遇，如乡镇补贴。 改革补贴主要是把过去的一些实物补贴货币化，比如冬季取暖费，住房补贴等等。 其他奖项，包括部分精神文明奖、城市创造奖、年终一次性奖、年终考核奖等。，各地叫法不同，分配标准也不同。 自2014年10月起，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位退休人员全部领取养老金。然而，这不仅仅是养老金。 根据国家规定，纳入养老保险缴费基数的事业单位待遇主要包括基本工资、绩效工资和国家统一津贴以及上一年度工资收入中的补贴。像工资中未纳入养老保险缴费基数的部分，有条件的地区仍可按以前的规定进行再生产。如果以前有本地退休人员，一般现在会发，比如住房补贴，冬季取暖费等等。 退休后缴纳养老保险，领取基本养老保险待遇。这是基于全国统一的养老金计算公式，主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。 事业单位除基本养老金外，还参加职业年金制度，所以也可以按月领取职业年金待遇。当然，职业年金也可以用来购买终身商业养老保险。 基本养老金由社保账户支付，职业年金由另一个账户支付，两者是分开的。
法律依据
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。