县级事业编制全额工资多少

㈠ 全额事业编制工资待遇

全额事业编和差额事业编的区别:
1.含义不同:全额拨款机构又称全额拨款机构,是指全额预算管理的机构,是其所需的所有工作资金均由国家预算拨款的管理方式。差额拨款机构,财政局按差额比例承担部分责任,由财政局纳入成本预算。单位承担部分责任,由单位税前扣除;
2、稳定性不同:对于全机构,相对稳定,根据国家监管,有一定的稳定性,但差异机构变化很大,不确定性很大,也影响工作稳定性;
3、包括不同的范围:差异机构包括医院和其他有收入和政府社会功能的机构,通常是原国有企业的行业主管部门;全部机构一般包括图书馆、档案局等内容。
全额事业编月薪到手多少钱?
1、月均工资应发工资: 1490元(岗位工资)+ 369元(薪级工资)+1000元(基础性绩效工资)=2859元;实发工资(拿到手):2859-350元(五险、职业年金)- 400元(公积金)=2109元。2、年均工资实发工资:2109元*12月=25308元奖励性绩效:600元*12月=7200元13个月工资:2859元+600元-(2859元+600元)*12%=3044元
3、五险两金
分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。五险:就不多说了,按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效,下同)的8%进行扣缴。住房公积金:按照个人应发工资的12%扣缴,单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候,会适当调高,所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。职业年金:作为国家前几年降低公积金缴纳比例(由20%下调至12%)的补充,按照个人应发工资的4%进行扣缴,单位同额缴纳。

㈡ 县里二类事业编工资多少

二类事业编:年工资收入平均水平为5—7万，平均值均值为4.5万！
事业单位二类允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类补贴的。事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型，差别就在于维系单位运转的钱（工资、办公费、其他费用）从哪里来。全额拨款就是所有的钱都来自财政预算拨款；差额拨款就是单位要有部分收入，不足的部分从财政拨款里解决；自收自支就是财政上不给钱，所有的钱都要自己解决，这类单位都有自己的收入途径。

㈢ 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

㈣ 乡镇全额事业编工资标准表

事业编工资一般是多少？有多少？
一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。
二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！
我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。
那么现在事业编工资一般是多少呢？
这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：
群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。
据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。
群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。
群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。
在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。
不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。
事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。
相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。
辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

㈤ 海兴县小学全额事业编工资

4000-7000元/月。根据海兴县教师薪资调查统计，全额事业编教师薪资处于4000-7000元/月的中等水平。全额事业编工资一般是国家拨款，工资水平和所在的地区发展状况有关系，海兴县整体经济保持持续、较快增长，教师整体薪资处于中上水平。

㈥ 粮食局事业编制一般工资多少

粮食局是事业编制，到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多

1、安徽某三线小城市，工龄三十二年，扣除五险一金到手三千三百块，真心觉得不够养家糊口的。

2、青岛县级市，事业编制到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多吧。

3、我是山东地级市的事业编，年入12万吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。

4、黑龙江，我事业，没绩效，一年到手二万多。

5、我事业编（退伍军人），28年工龄，打卡2425，一次性18000，绩效全年10200。

6、河北某县全额事业单位，22年工龄，工资3300+

7、工作24年，专技8，打卡工资不到4000，坐标重庆。

8、苏北某县全额事业编，管理9级，工作15年，工资4681，绩效每月990，年底一起发。

9、黑龙江，今年刚参加工作，到手工资二千八，迷茫了。

10、30岁省直事业单位正科，一月到手一万露点头。

11、广西，45了，事业单位20年工资不到4000，辞职还能干什么？要么趁早走人，要么默默清贫。

12、陕西，二十八事业单位 五险交完到手四千五左右。

13、河南的三线城市，还不到一半，16年工龄，打卡3060。

14、辽宁，乡镇事业编，工龄25，中级九12年，到卡4000。

15、湖北某县级市，今年二月底刚入职，专技岗，到手3000零几十块，转正也加不了多少。

16、陕西，十年工龄，专九4700。

17、市直事业月到手2300，安徽。

18、吉林地区县级市事业编4年工龄到手3200。

19、河南某县，转正一个月到手一千九，工作一年两个月一共到手两万九千多。

20、广西在编36年，到手5000。

21、湖南，二十四年工龄，到手4400。

22、坐标抚顺工龄11年，市直事业编到手2700+。

23、山西，32年工龄到手工资3700多。

24、甘肃，我工作十二年了，才四千多不到五千。

25、湖南南部县级事业单位，工龄四年，自己租房，做饭，此两项补贴300.住房公积金自己出400.年底绩效工资没了，奖金没了，一年工资四万左右。

26、贵州，20多年的事业编，专技九级，全年收入六万左右(不含五险一金，三线城市)你自己斟酌。

27、四川，机关事业编制管理十级，3070.12

28、江苏，专技7，基本工资7800。如果算上月绩效就10000多。

29、安徽宿州31年工龄管理岗9级，3768元。

30、北京远郊，到手才7900+

㈦ 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

㈧ 乡镇事业编和县级事业编待遇

基层乡镇事业单位各方面待遇比较一般，特别是财政经济很普通的中西部地区更是如此。东部地区，比如浙江、江苏等地，因为经济实力强劲，基层乡镇不管是公务员，还是事业单位人员，总体上各方面福利待遇还是很有保障的。但是，经济实力一般的地区，就要差很多。
乡镇事业编人员，和县区直事业单位人员相比，多了一项基层乡镇工作补贴，每个地区数额不太一样。大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30%绩效，实际到手也没有多少钱。以笔者老家乡镇的事业编人员工资来看，不含基层工作补贴，多数事业编人员扣除社保以后，每月实际到手大概在三千左右。因为财政问题，有的绩效工资暂时缓发。
每月三千多这个工资水准，在我们乡镇生活压力不大，但是总的来说一年下来也存不到什么钱。不少乡镇事业编人员，为了更好的生活条件和教育条件，早早地就在县城买了房，平时生活基础大部分在县城里。每月三千多的收入水平，虽然比上不足比下有余，但是与县城相对较高的消费相比，再加上孩子上学的各种费用，老人偶尔看病的花销，人情往来和购买一些生活必需品，很明显三千块钱还是比较捉襟见肘的。
乡镇事业单位人员管理岗位居多，平时工作大部分都是与乡镇机关混岗使用。受制于基层乡镇平台限制，多数乡镇事业单位为股级规格，个别副科级规格，这就注定了很多乡镇事业编人员即便享受职员等级晋升，最多也就是八级职员。很多事业编人员一辈子也无法打破这个天花板，岗位等级无法晋升，个人工资就只能长期处于一个状态不动，唯一能涨的可能是自己的工龄工资，基本可以忽略不计。
乡镇事业编人员管理岗因为受限太大，不少人改走专业技术岗位。不过，专技岗位也受单位总体规格限制，高级职称比例极其有限，绝大多数人能够在退休前等到中级就很不错了。事实也确实如此，笔者所在单位每年组织中级评审，乡镇事业单位前来评审中级的，基本上都是在2到3年左右时间就要退休的人员。中级职称工资介于管理八级和七级之间，相较于管理岗稍好一点。
乡镇事业编待遇确实一般，体制内工资就是这样，发不了财致不了富，但也总体稳定可靠。总之有利有弊，想要进入乡镇的人员需要提前考虑清楚。

㈨ 全额事业编一般能拿多少工资

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1、全额事业编工资一般是国家拨款，工资水平和所在的地区发展状况有关系，通常是高于地区平均薪资的，而且年底都是有年终奖金等，平均年收入一般都超过了10万。此外，这两年新入职的工作人员半年内还解决了住宿的问题，福利待待遇也是很不错的。

2、在选择全额事业编部门及岗位时，如果对几个能报名的岗位不了解，可以联系一下招考部门，询问自己是否符合条件，然后最好在截止报名前一天，选择一个报名比小的，要给审核留一定的时间，确保自己一定能报上，不要因为拖到最后一刻报名而没有留审核不通过再次修改的时间。此外，不要有捡漏心态，虽说选岗很重要，但不到最后结果(出进面成绩)永远不知道哪个岗位机会最大，只能在现有条件下选择机会最大的岗。

全额事业编一般能拿多少工资