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长治市的事业单位有哪些

发布时间:2023-02-18 09:28:36

❶ 山西省有哪些比较好的事业单位

我是山西人,就我身边在事业单位工作的朋友情况谈一下看法。事业单位有全额事业编,和差额事业编,以及自收自支的事业编。一般来讲无非是公立学校、医院、广播电视台、报社、以及一些行政机构的派出单位如公安局的派出所(军转干部当个所长,指导员不错),自然资源局的派出所,安监局的派出机构等等。

如果你有医学背景,最好是去医院。虽然是差额事业编,但是职业前景不错。实在不行去学校当老师也是可以的,收入也不错。报社主要是指官媒,宣传党政的及地方事务的,也是专业性较强,收入就不如医生了。至于一些行政机构的派出机构,事少收入也少,纯粹就是自我发配,想上升一下很难的。

不知道你是什么学历、专业背景、年龄等不好说。这个最好根据自身情况再做决定,有些单位确实不错却不一定适合你,比如学地质的去公安局下面的派出所不是胡闹吗,自然资源局不好吗?

我的表妹就是在山西某事业单位上班,她时常跟我聊起在事业单位的好。

事业单位太多,就我们太原卫生监督所、太原市人事局、太原市交警支队的事业编,这些都比较好!那我们归纳他,有哪些共同的好呢?

1.事业单位工资收入水平高于所在市平均水平,属于中上生活的水平

2.事业单位作为铁饭碗工作稳定

3.有保障公积金按照全部收入的12%缴纳,无需缴纳医保,社保无超级特殊情况下,不会被辞退

4.事业单位对于照顾家庭是非常有好处的

5.事业单位有一定的 社会 地位,有面子


其实好多事业单位都不错,待遇、地位、工作性质蛮不错的。主要看你这个提出问题的人是什么学历、专业和特长。再者,现在进入事业单位都要经过考试通过才行,有些岗位如果是报名考试,甚至会有几千个人竞争一个岗位的情况。所以说单位好也不是能轻易进去的。

中国烟草。我同学就在里面,怎么给你形容呢?我除了比他帅,长得比他高,能力比他强以外。其余的哪都不如他……

所谓好的事业单位,也就是和民生不可割舍的单位。

事业单位老年人都说好,年轻人本人有本事还是不进的好!

按收入来源山西事业单位分类

一般是按照其收入来源分类,大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以 社会 公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

省直事业单位:

是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位,一般为全额财政拨款,以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例,其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省 社会 事务捐助管理中心等。其他类似山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省 科技 厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省 体育 局、省统计局等单位。

近期山西事业单位出来不少考试,2014年中共山西省直机关党校公开招聘考试今天开始报名,您要考哪里的呢,您可以登陆中公山西事业单位考试网查看更多考试信息。

1、教育单位

一般来讲,在事业单位招聘考试中,教师几乎是参与度、招聘人数和报考人数都比较多的岗位了。考教师和考其他事业单位相比, 社会 认可度高,有带薪寒暑假,有明显的职称工资,考试机会比较多,报考条件也相对简单,受欢迎程度较高。

2、医疗单位

除去教师,接下来就是医生群体了,一般在普通家长的认可中,“教师和医生就是比较体面、稳定、赚钱多、认可度高”的工作。而且,随着现在各地人才引进政策的持续发展,经验丰富优秀的医生年薪几十万甚至百万也是常有的事。

3、人事局下属单位

人事局虽然是公务员序列,行政编制,但是人事局下属的二级机构属于事业编制,如考试中心、人才交流中心等,权利比较大,福利待遇也都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。

4、民政局

民政局管理的事物非常多,所以实力也比较雄厚,比方说福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

5、高等院校及科研院所

这类单位薪酬福利较高,知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。

这类单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高,一般而言,教师至少是博士学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。

以上是千少总结的现在山西省比较好的事业单位。

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❷ 事业编制单位有哪些单位

现有事业单位包括十八大类:

1、教育事业单位:高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位:自然科学研究事业单位、社会科学蚂宏研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位:演出事业单位、艺术创作事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位:医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位:托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位:体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位:公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位:园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位:技术推广事业单拍樱位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位:信息中心咨询服务中心、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位:技术咨询事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位:勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

❸ 长治市农业技术推广中心是个什么建制单位

全额正科事业单位。
根据今日头条的查询得知,长治市农业技术推广中心是全额正科事业单位,为长治市农业委员会下属全额拨款事业单位。
长治市农业技术推广中心职责有,承担农作物新品种的引进、试验、示范、推广,及备荒、救灾种子的储备管理。

❹ 长治市经济适用房发展中心是事业单位吗

长治市经济适用房发展中心为长治市房产服务中心下属的事业单位,归口长治市住房保障和城乡建设管理局。

❺ 山西事业单位有哪些单位

2016年山西省直事业单位招聘单位及人数,暂未公布,建议参考2015年考情
2015年山西省直事业单位招聘单位有山西省办公厅、省发改委、省经信委、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省住建厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省外办、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省安监局、省文物局、省粮食局、省人防办、省物价局、省国防工办、省中小局、省食品品监管局、省地勘局、省煤炭地质局、省农科院、省成套局、省城联社、省测绘局,山西省委宣传部、统战部,省残联,驻晋山西煤监局等39个部门所属的233个事业单位,共1061人。岗位主要分为综合类、教师类、医疗类。更多信息请关注山西中公教育网

❻ 武乡县直属单位有哪些

武乡县直属单位有教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位等。武乡县,隶属山西省长治市,山西省东南部、长治市最北端,东邻黎城县、左权县,西界祁县、平遥县,北与榆社县毗邻,南与沁县、襄垣县接壤。

❼ 长治市电视台属于事业单位吗

属于事业单位。
事业单位相对于企业单位而言,它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出,在工资福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破了终身制,实现人员能进能出。

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