事业编制辅导员和管理人员哪个好

⑴ 事业编当中，工勤岗，技工岗，管理岗这三个哪个好

工勤岗是最基础的岗位，一般这种岗位都是公益性比较强的岗位，这种岗位的工资较低，福利待遇等都不是很高。甚至很多事业单位转国企进行人员缩减的时候，最先缩减的就是工勤岗。

凡事无绝对，但是管理岗的人员在工作了五年之后有机会转成公务员，转成公务员直接就是副科级别，可以当一个科室的科长。技工岗要想转成公务员不是不可以，但非常麻烦，这个岗位的工作人员不像其他的岗位那样，毕竟评上了副高享受的是副处级别的待遇，再回到副科就有点得不偿失了。

所以很多人在已经走了技工岗的时候就不想着转公务员，毕竟每个月到手钱可比公务员要多多了，也就不想着费那个事了。

⑵ 高校（2本）的辅导员（人事代理）和一般事业单位有编制的工作，哪个更好对于女生来说

事业单位发展空间相对大1些，而且能磨练自己的一项技能。
辅导员1年2个大假绝对舒服。平时和学生也没什么事情，但是发展空间相对小1点。
女生高校来说相对好1点。1年2个假期可以在家里照顾。

⑶ 去高校做辅导员好还是当公务员好(都有编制)

公务员好，辅导员如果家里或者自己没关系，那是很难转岗位的，就是你既不是大学教师又不是大学行政人员，评职称的问题上就很难解决，因为辅导员不属于这两个系列中的任何一个，别人干到副教授，科长，辅导员还一直是辅导员，工资万年不变。在学校的地位充其量比宿管阿姨好一点，就是经常被当成工勤人员，也就是很多合同工干的活你要去干，职业地位根本谈不上，公务员的社会地位好点，比较受尊重。公务员吧

⑷ 大专辅导员好还是区级事业单位好

通常而言，区级单位的事业编制会更好。
因为，根据事业单位人才管理条例，有编制的人员会遵循一定的成长轨道。或者是管理岗（如科长、处长等），或者是走专业技术人员序列（初级职称、中级职称、高级职称），都是很好的体制内成长路径。而且，随着在单位的时间越长，越占优势。就算马上事业单位改革，也会就老人老办法，新人新办法。对于已经有事业编制的人员呢，会有一定的保障措施。

⑸ 公务员和大学辅导员哪个好

公务员好。大学辅导员正式的事业编，不正式的没有编制，肯定没有公务员行政编好。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

职务级别

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。