事业单位组织部嘉奖是什么意思

㈠ 事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗，二者有什么区别

事业单位嘉奖和记功都属于表彰，二者区别主要有三点：

1、表彰程度不同

事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。

2、获得条件不同

《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；

（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；

（四）对功绩卓着的，授予称号。

3、授予权限不同

《事业单位工作人员奖励规定》第八条 给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体奖励，按照下列权限进行：

（一）嘉奖。省（自治区、直辖市）级、市（地、州、盟）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，县（市、区、旗）级以下事业单位报县（市、区、旗）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（二）记功。省（自治区、直辖市）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，市（地、州、盟）级以下事业单位报市（地、州、盟）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（三）记大功。报省（自治区、直辖市）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

上述由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

㈡ 事业单位年终的“嘉奖”和“优秀”哪个比较好

事业单位嘉奖和优秀哪个好是很多事业单位员工一直纠结的问题，这里给大家介绍下两者得我定义，让大家更容易做出选择。
嘉奖：表彰他人的先进事迹，特通令嘉奖。
优秀：表彰工作、学习、品行、成绩等方面取得非常好的成绩。

㈢ 学校里填的事业单位工作人员嘉奖属于哪级荣誉

事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号。
对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖。
事业单位工作人员奖励工作，主要遵循以下原则：坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先;坚持事业为上、突出业绩贡献;坚持公开公平公正、严格标准程序;坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。

㈣ 事业单位奖励分为几种

事业单位奖励分类如下：
1、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主；
2、对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号；
3、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励；
4、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显着成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当及时给予奖励；
5、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。

法律依据：
《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；
（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；
（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；
（四）对功绩卓着的，授予称号。
授予称号以及荣誉称号，按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定执行。

㈤ 事业单位嘉奖证书的意义

是一份国家承认的荣誉。
专业人员的考核分为四个等级，其中优秀的等级最高。取得优秀人员才能获得奖励，而奖励又分123等功和嘉奖。因此有了优秀才能评为嘉奖