取消事业单位都有哪些

A. 事业编制取消

应届毕业生和体制外工作人员根据当下国企单位以及私企单位大量的裁员和降低薪资等基础之下，纷纷选择报考公务员以及事业单位来谋求铁饭碗类型的工作，即使在疫情防控阶段也能得到相应的薪资补偿。

事业单位的报考人员根据疫情防控的基础下逐渐放宽政策，报考的人员有20%增加了孕妇，主要的原因在于事业单位有孕妇险、生产险、在家待孕也能享受相应的基础底薪和补贴，是国企单位和私企单位不曾拥有的相应福利。

考取事业编制相比报考公务员录取的比例有一定的放宽政策，考生针对社会性考试并无什么捷径要走，扎稳脚跟了解相应的知识点认真学习，才能在考核岗位上有一席之地。

B. 取消事业编的单位有哪些

事业编并没有取消，只是有的事业单位在进行改革。如果对事业单位有所了解的话应该知道，事业单位主要分为三种类型，一是承担行政职能的事业单位，一是从事生产经营活动的事业单位，一是从事公益服务的事业单位。

1、按照规定，对于承担行政职能的事业单位，将慢慢把他的行政职能划到行政机构或者是直接转成行政机构，也就是说以后就算公务员了。

2、对于从事生产经营活动的事业单位，以后将慢慢转为企业，按企业规定执行。

3、对从事公益服务的事业单位，以后还是事业单位，但是会强化公益属性。

说到这，大家应该都知道了，相当于说以后都只有公益性的事业单位了。

取消事业编的单位有哪些

C. 哪些事业编制将取消

从目前状况来看，一共有40种事业单位，要被取消编制，从此不再是公家人，这些被取消的事业单位，可以分为工程类、种植类、技术开发类、中介类、资讯类等等。

举几个具体例子：比如国有农场、国有宾馆、印刷厂、文艺剧团等，都会被取消事业编制。

42种事嫌孙衡业单位，被取消编制的原因是什么？

原因一：员工事业编制取消，事业单位属性保留

针对这个政策的实施，会关系到一些医芹做院和高校，像一些学校和公立医院，事业身份永远是保留的，而且国家对于学校和医院的投入，也不会比以往减少，但需要面对的问题，则是高校老师和医生这两类，原本有事业单位的员工。

如凯滚今都要面临事业编制被取消的现状，其实不管是一名高校老师，还是一些医院的医生，对于事业编制，都不会去过多关心，因为这两种职位，就业前景非常可观，又是公认的铁饭碗工作，不管怎样改动，自身发展前景都不会受到影响。

D. 42种事业单位取消编制

据说，这四十二种员工被取消编制的情况是分为两种的。第一种是事业单位被撤销了，职工的编制也相应地被取消。

目前因为这个原因被取消事业编制的单位是有四十种的，分别是工程类单位、种植和养殖类、技术开发类、咨询类单位、中介类单位、培训类单位、报刊类单位、文艺类单位等等。具体的还有国有的农场、政府印刷厂、国有宾馆等。这类经营类事业单位将通过政府购买的方式购买这些服务，来降低财政的成本。

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此外更根本的原因是这些事业单位没有创造出应该创造出的价值，就比如每一个文艺团的收入是没有德云社的收入好的。因为国家财政负担导致它们体会不到生存的压力，也就缺乏了创新创造的驱动力。第二种事业单位改革虽然属性得到了保留，但是员工的事业编制会被取消。比如医院和高校。很多事业单位在改革之后，医院和学校的事业单位身份是保留的，国家对于其的经济投入也是持续进行的。

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E. 不再招带籍人员的事业单位包括哪些

不再招带籍人员的事业单位包括哪些
取消事业编制的42个单位有2种：
1.工作单位的属性依然是事业单位，但员工的事业身份不再保留（主要涉及到的事业单位员工有2种：一种是公立医院的医护人员，另一种是公办高校教职工）。
2、工程建设；招待所；维修；经营性康复疗养养护；房屋修缮；工程勘察设计；物业；市政公用经营与作业；车辆服务；经营性水利工程管理；部门文印机构；农场；投融资；园艺场；担保；养殖场；粮食收储；苗固；物资；经营性林场；图书；技术开发类科研；仪器设备供应；经济鉴证类社会中介；非时政类报刊；商业性地质勘查；一般文艺院团；招投标代理；影剧院；一般性评审认证；影视音像制作销售；咨询服务；演出中介；评估鉴定；新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分；面向社会的培训机构；电影制片厂；宾馆；其他各类公司〔厂)等。
公立医院属于公益二类事业单位，由于各种影响，医院改革在即，未来会继续保留医院的公益属性，但工作人员由事业编人员转为合同聘任制，在待遇上逐步优化分配，实现同工同酬。高校也属于公益二类事业单位，属于差额拨款单位，高校是大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校等的统称，截至2015年5月21日，全国高等学校共计2845所。未来高校仍将保留其事业单位的公益性，但是在用人方面会逐渐改变原先的事业单位管理方式，实行全员合同聘用制。
这部分取消事业编制的事业单位，他们的所做业务含金量不高，也不具有稀缺性。并且和现实生活中的企业非常接近，已经被市场化了，取消这部分事业单位，通过政府采购的形式购买服务，可以节约大量的行政成本。所以，虽然这些事业单位的员工会因此失去事业编，但是这也是事业单位改革的大势所趋。

F. 这些事业单位转企，取消编制！涉及到4000多万的事业单位人员

我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，事业单位改革似乎迫在眉睫，我们再把目光放到事业单位改革时间上来看，到今年，也就是2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就是在2年后将彻底完成转企改制，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。

从事生产经营活动的事业单位有哪些？

从事生产经营活动的事业单位是以营利为目的，提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围。

这类的事业单位主要有：

宾馆，招待所，经营性康复疗养，工程建设、维修、养护，工程勘察设计，技术开发类科研，商业性地质勘査，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介 等。

随着社会的发展进步，很多事业单位已经不适应社会发展需求，造成资源浪费，体制岗位会越来越少，有混饭吃的这种人也会越来越少，很多人一时间还无法接受这个事实，但是社会本来就应该往前发展的，也只有不断加强学习，提升自己的专业技能，才会不惧改变。

事业单位分类改革，人员分流安置有三个基本原则：

1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。

2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。

3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。

1、按照“编随事走、人随编走”的原则安置。

"事"指职能，"编"是编制，"人"是人员，意思是连人带编一起随职能整合，职能整合到哪里，人员编制一起调整到哪里。

事业单位整合或者撤销，其行政类职能划归相应的行政机关承担，由于行政机关行政编制总量控制，不能随职能大批量转换整合进来的事业编制，机关又不允许混岗混编，使用事业编制，因此， 行政类职能整合到机关，原来承担职能的事业人员和编制，随职能转换为行政编制的可能性基本没有。

只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后，人员编制可以随同职能整合到新的事业单位，个人身份和编制类型不发生改变。因此，还要加上一条人为的规定：同类性质的单位进行职能划转、整合时，可以执行“编随事走、人随编走”的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。

2、招聘的合同制管理人员自主择业。

由于行政部门、事业单位改革，都有精简机构、精简人员编制的要求，人员编制精简在20%左右。而机构改革中，又要“妥善安置分流人员，不能简单推向社会”，因此， 受影响最大的，就是合同制管理的非正式职工。

自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型，多数省份早已经按要求清理结束。下一步根据机构改革需要，清理的就是其他合同制人员。《机构编制法》颁布实施后，不允许出现法律规定之外的编制类型，再加上事业单位分类改革，要求将生产经营类职能改企经营，推向社会，因此， 自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。

所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员，将按《劳动合同法》规定，领取经济补偿后，自主择业，或者随企改制，安置到新成立的企业。

河北省试行行政执法机构改革，已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工，不允许执法队伍中有编外合同工存在，就是一个典型的例子。

3、临近退休人员可提前交由社保部门接管。

机构改革中，以提前退休政策为基础，提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8——10年。

近年来，由于人口老龄化问题突出，许多省份停止了“提前退休”政策的审批，组织部门还全面叫停了领导干部女50岁、男55岁提前“退居二线”、不担任实职的做法，以前这种情况以“提高一级工资待遇”为条件，吸引领导干部提前离岗，现在提前离岗不仅不允许，还被党报党刊严肃批评，定性为另一种“腐败”行为。

在机构改革中，虽然目前还没有关于领导干部恢复提前“退居二线”的说法（领导职数大量减少，退居二线的政策也不是就彻底没有重新使用的可能），但却明确提出了“临近退休人员可以提前交由社保部门接管” ，在提前退休的政策上，放宽了病休的条件，以及对工人、干部工作年限的要求，只要是距退休5年，都可以申请提前退休，交由社保部门接管。

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G. 42种事业单位取消编制名单

其一，因为事业单位被撤销，而导致员工的事业身份被取消。

从目前而言，这一类事业单位一共有40种，可以细分为工程类、种养殖类、技术开发类、中介类、勘查类、咨询类、培训服务类、仪器设备文印类、报刊类、文艺类，等等。到底哪些事业单位属于上述类别？说得更具体一点，包括国有农场、国有宾馆、政府部门印刷厂、文艺剧团，等等。为什么这部分事业单位的员工事业身份将不复存在呢？原因在于，这40种事业单位，它们其实是经营性质，市场上同类经营性质的企业主体大量存在。取消之后，可以通过政府采购服务的形式购买这些服务，降低财政的成本。

当然，最直接的原因还在于，这些事业单位的存在并没有创造出应有的价值。举个简单的例子，没有任何一个文艺剧团，能够有德云社的效益好。为什么呢？因为这些人都是国家养起来的，他们没有生存的压力，也就没有创新的动力和创造的活力。同时，他们拿着国家的补贴和市场上的同类主体进行竞争，对于企业来说也不公平。取消这些事业单位，反而更有利于激活一潭春水。

其二，事业单位的属性保留，但员工的事业编制取消。

这一类的事业单位包括医院和高校。事业单位改革之后，公立医院和高校的事业身份仍然保留，国家对于医院和高校的投入不会减少，但是医生和高校教师这两类原有的事业单位员工，事业编制取消了。当然，不管是作为医生还是作为高校教师，对于事业身份，都不是特别在乎。很多人尤其认为，在取消事业编制之后，医生的流动将会更频繁，收入反而更高。

H. 取消事业单位编制有哪些单位

1 取消编制的单位

在事业单位中将会有40多个岗位被取消，主要包括待所、宾馆、咨询服务、工程建设、维修、农场、养殖场、经营性林场、电影制片厂、国有宾馆、印刷厂、文艺剧团、影剧院等等，这些事业单位可以分为工程类、种植类、技术开发类、中介类等。职工的事业编制将会被取消，而事业单位的属性会被保留下来。而本次事业单位的改革无疑是给了大家一种信号，事业编制也不再是铁饭碗，可能不会变得那么稳定。

2 取消编制员工的出路

对于取消编制的员工该何去何从呢？其实很多岗位是编制取消了，但是岗位还是保留的，这部分的原编制的员工，可以转为合同制的员工。但是合同工和正式编制会有很大的区别，首先福利待遇没有正式编制好，因为是合同制，工作也不稳定，很有可能就会有一天岗位就会被取消，面临失业的情况。如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了，原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。如果在距离法定退休年龄不到5年的，可以提前退休。其实就是内部退养，原事业单位需要缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费，到退休年龄后单位为该职工办理退休。

3 事业单位的待遇

现在事业单位的待遇也在逐渐向公务员靠拢，除了能够享受到基本的工资以外还可以享受到各项补贴，比如说取暖补贴、住房补贴、降温补贴、车补等等，之前事业单位是没有车补的，有很多小伙伴还比较羡慕公务员能够有车补，现在也有了，如果需要外出办事，可以享受到，部分地区已经落实了。根据岗位和职称的不同，车补的金额分别在不等，而职称越高的事业单位工作人员，能获得的车补也就越多。

事业单位异地调动难吗

I. 2020年全面取消事业编制是真的吗，如何改革

新的一年到了，事业单位的改革还是止步不前，对于公益二类中的事业单位已经取消了编制，针对的也就是高校和公立医院的人员，但是在此是不会包括中职教师人群的，也就是说在事业单位的改革中，对于中职学校老师是不会取消编制的，这到底是为什么呢？主要有以下4点原因。首先我们来说一下对于中职教师来说包括什么呢？有：职业高中、中专、技工学校等等，总体的就是高中层次的教育，并且划分到公益一类当中！

1、县级以上公立医院医护人员和高校教师将被，取消编制。

其实说起中职教师和高校教师还是有一定区别的，对于中职学校的教学目的都是在高中之内的范围，从教育程度上就是不一样的，所以中职学校老师不是高校老师，不会被取消编制。

2、自收自支事业单位人员才会取消编制。

对于自收自支的单位其实我说出来也不会陌生，也就是从事一些生产经营活动类的单位，这部分的单位全部要实行转企制度，但是对于中等职业学校来说，首先在学费这一方面来说，是全部由事业单位进行拨款的，而且在此期间不收取任何学杂费，所以也没有盈利这一说明，所以自然也不去取消编制！

3、中职学校属于公益二类事业单位，因此编制不会取消。

在教育上我们知道有9年义务教育，但是还存在着非义务教育，两者有区别的同时必然都是公益一类的事业单位，那么这个时候自然和公益二类是有区别的。很多人不愿意去选择中职学校，觉得没有前途和发展，但是要知道，之所以有中职学校的成立，才让很多人接受到更高层次的教育，也减少了很多的青少年的犯罪活动，所以对于这样的组织是必然成立的，那么这个时候国家自然也是很重视的，所以对此来说中职教师的编制自然也是稳定的！

4、保留编制与国家计划普及十二年义务教育政策相符。

在我们国家来说，教育是必不可少的一部分，而且从之前的9年义务教育演化成了现在的12年义务教育，虽然不会取消中考，但是在初中到高中的过渡，显然有了一定的变化，所以说对于高中阶段的教育也会为义务教育阶段。但是在高中阶段来说，对于职中这样类似的情况来看，依然是包括在内的，所以归结到一起来说，自然义务教育是不会取消编制的！并且还会在薪资方面有一定的提升，同时也给予了一定的政策保障！