A. 事业单位和三支一扶的区别
三支一扶和事业单位主要有如下区别：
1、考试难度
考试难易度上来说，三支一扶比事业单位简单一些，题简单，题量较少。相对而言，事业单位的题目就会偏难一点。
2、服务年限
三支一扶有最低服务年限，一般是2年，在服务年限内一般是不允许辞职的。而事业单位基本无最低服务年限，一旦被录用，就是终身事业，只要不犯原则性错误，可以一直做到退休。
3、编制情况
三支一扶三支一扶分为支农、支教、支医和扶贫，服务期间的人员是没有编制的，而事业单位被录用后是事业单位编制。
4、工资待遇
三支一扶人员有生活补贴，有五险一金，但工资待遇明显要低于事业单位，事业单位的工资待遇有财政保障。
B. 历年来，重庆三支一扶与事业单位的考试，哪一个考试难度更大
你好，事业单位的考试难度大一点。
一、考试性质
(一)“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作
(二)事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
二、考情对比
(一)三支一扶
1、报考条件：90%的省份学历要求是专科以上;部分岗位有专业、证书限制;毕业届数限制，多为毕业两年之内;部分省份有户籍限制。
2、竞争比：岗位报考限制条件多，报考人数相对较少，竞争平均比例约20：1。
3、考试难度：各省三支一扶不尽相同，三支一扶的考试科目为综合知识、申论，多为基础知识，试卷难度较低。
(二)事业单位
1、报考条件：具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件。
2、竞争比：全国各地竞争比不同，最高226：1，最低6.98：1。
3、考试难度：事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，有时也会考《申论》。不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
从不同省份的考试情况来看，事业单位考试是难度仅次于公务员考试。事业单位的考试往往专业性强，涉及面广，致使考试难度大，但也因为是限制专业，所以对专业对口学生来讲，则更加有优势。而三支一扶相对来说要比事业单位简单一些。
C. 公务员省考与事业单位和三支一扶各自区别在哪里
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
报考对象: 三支一扶是应届普通高校毕业生，包括两年择业期内。省考则是各专业符合报考条件，都可报考，应往届都招。事业单位招录较多，每个时期内都有公告，符合报考条件即可，而省考，三支一扶每年一次。
考试难度：省考难度最大，其次事业单位，其次三支一扶，省考行测加申论，事业单位大多数地市是考《公共基础知识》或者综合基础知识或者公文写作，大部分地方只考一门，而且都是选择题，判断题的客观题。河南三支一扶考试科目为公共基础知识，难度低。
职业定位不同：省考主要为省以至乡镇招录合格的行政工作人员，三支一扶主要是招募优秀人才服务基层，暂时无编制，有更多的志愿性，事业单位一般为事业编制，享受其相应的待遇。
后期发展和待遇：省考上岸享受行政编制待遇，国家正式工作人员，后期进行考核和提升，而三支一扶两年服务期满后，有转为事业编机会，同时定向招录公务员、事业单位，有绿色通道，考研，初试总分加10分等等，待遇是很好的。事业单位一般就是事业编了。
综合来讲，省考和事业单位难于三支一扶，考上后就有饭碗，碗中也有肉吃，省考的碗更好，而三支一扶考上了有碗，但是碗中还没有肉，需要2年的服务期。
D. 三支一扶难还是省直事业单位难呀
难易程度比较：三支一扶的公共基础测试较事业单位来说会简单一点，并不会很难！
2、题型区别：从外省考试情况来看，题型可能没有事业单位那么严谨，也不会出很多题目，所以相对容易通关！
区别二：
三支一扶工作地点较偏，有最低服务年限，在服务期间不是事业单位编制
事业单位工作地点相对三支一扶好些，基本无最低服务年限，一旦被录用是事业单位编制
三支一扶人员服务期满后需要考编制，不会直接给编制的，但是有两个优势：
第一，以应届毕业生身份报岗，第二，在报国考和省考时，职位表中会有仅限三支一扶人员报考的岗位，竞争力相对较小。
事业单位人员一旦上岗就直接给编制了，而且也是可以继续参加公务员考试的，因为已经有工作了，所以自己内心的压力可能会小一些。
E. 事业编和三支一扶有什么区别
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。
"三支一扶"和事业编制的区别：
事业单位招考，是省考，三支一扶虽然也是考试，但属于政策性安置，或者是项目人员考试，从考试难易度上来说，三支一扶比事业单位简单一些，题简单，题量较少，毕竟没有编制。
“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶聘用期为2—3年，期满后可能申请延续一期，聘用期间发给补助性工资，期满后，由当地政府扶持创业或者重新就业，给予一定的优先政策，只有部分省份和地区，对考核合格的三支一扶人员正式录用，调剂使用编制。
这一点是三支一扶人员和省考事业人员最大的区别，就是不保证正式录用和编制使用。
事业编制一上岗就有编制了，事业单位工作地点相对三支一扶好些，基本无最低服务年限。