1. hrbp面试问什么
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的在最短的时间里了解到你最多的信息。
基本情况;请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
专业背景;您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
工作模式;您平时习惯于单独工作还是团队工作?
价值取向;您对原来的单位和上司的看法如何?
资质特性;您如何描述自己的个性?
薪资待遇;是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
背景调查;您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。
素质要求;战略贡献。变革领导:要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系,并找到关键人物;客户服务导向:集中关注和发现客户的需求,并尽力满足客户需求。
专业信用。战略思考:将自身的业务和所处环境结合起来,发现突出的成功因素的能力;构建人力资源架构和管理体系:理解人和组织是企业长期成功的关键因素,并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统;专业技能:了解人力资源管理领域的专业知识,将其变得可视化并且不断扩充知识。
人力资源部门领导力。作用和影响:洞察他人及他们的兴趣点,说服并影响他人,从而在某个观点或目标上给予支持;主动性:发现问题、找到机遇和可能,并采取行动。
个人信誉。成就驱动力:为达到极为出色的表现,并超越绩效标准;探究型驱动力:有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望;勇气和正直:勇于说出自己认为正确的事情。
2. 中建三局电子厂房事业部面试怎么面
1、初面:一分钟自我介绍,最有成就感的事,做的不好的事,为什么选择碧桂园,针对个人经历问问题(建议针对简历内容深挖,提前准备),意向城市。
2、终面:详细自我介绍,针对简历问问题(和岗位有关联的经历),物业管理方面认知深挖问问题。
3. hr最喜欢问的几个面试问题
第一类:有关个人基本情况的问题:
请你做个自我介绍
你最大的优点和缺点是什么?
用三个词来描述自己 / 能简单介绍一下你自己的性格特点吗?
你有哪些爱好?
最近读过的一本书叫什么名字?可以分享一下吗?
可以介绍一下你的家庭吗?
朋友们怎么评价你?
第二类:与行业,公司或职位相关的问题
对XX行业的发展趋势看法是什么?
对我们公司有哪些了解?
为什么会选择我们公司?为什么会选择XX职位?
如果我们录用你,可以简单介绍一下你对工作的计划吗?
除了我们公司,还在看哪些机会呢?
第三类:观点陈述型问题
你对出差怎么看?/ 你怎样看待加班呢?
进入一个新的环境,你会做些什么帮助自己快速适应呢?
怎样面对自己的失败?
可以分享一个自己成功解决某个难题的例子吗?
你觉得这个职位有哪些挑战?你会怎么处理呢?
第四类:假设场景型问题
你和别人发生过争执吗?最后是怎么解决的呢?
在工作过程中,与领导意见不一致,你会怎么办呢?
如果工作一段时间,你觉得不适合这个岗位该怎么办呢?
如果遇到很难相处的同事,你会怎么办?
第五类:选择规划类问题
为什么会选择我们公司?
介绍一下你未来3-5年的职业规划
有想过自己创业吗?你有继续深造的计划吗?
你希望与什么样的领导一起共事呢?/你喜欢什么样的团队呢?
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4. 事业单位面试一般会问些什么问题
一般情况下,题目有:
1、“如果你被录用,你如何开展你的工作?”
2、“如果在工作中,你的上司因决策错误,你如何与之沟通使决策正确?”
3、“你原来的下属当了你的领导,你如何与之共事”
4、“如果你是一个部门的负责人,你如何做*****事?”
5、还有一部分题目可能是给你一句古文,请你说出你理解的正确的意思,等等。
(4)事业部面试问哪些问题扩展阅读:
面试——着装得体:
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。
譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。
另外,头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性,干净利落的短发比较适合面试。
5. 我面试了中国远大集团产品事业部的职位,下一轮见总裁胡凯军,据说很严格,心里紧张,有什么好面试技巧吗
经常问的问题会是自我介绍、优缺点、我们为什么要招你等等。
第一点,就是要自信,举手投足要自然,响亮、大方地表达自己的看法,然后你要充分说出自己的优势。
第二点,就是要诚恳,不能自负,他们希望要的是能够听从他们的人,所以自信的同时要足够谦逊,表达自己渴望这份工作的热情和认真负责的工作态度。
第三点,就是注意细节,比如服饰要得体、手机调静音,进门要敲门问好等等。
6. 你好,请问你在伊利奶粉事业部面试时都问什么问题了
你好,分享一份伊利奶粉事业部的面经:
提交完简历后一个星期得到网络答题的要求,70多道题慢慢答完,没难度,就是一般的测试题,提交,等。
又过了两个星期,接到3天后面试通知,由于临近毕业,没怎么准备,跑去面试,伊利郑州办事处在一套公寓内,不是写字楼,进去后填写资料包括辅导员联系方式(这个真有查,幸亏自己在校表现良好,虽然学习一般),排队,3人一组进去面试,由于去的早,第一组,面试官是城市经理和业务主管,气氛不错,大家自我介绍完之后就聊天,由于都是学生刚毕业,经理也没问多少关于工作方面的问题,大多是问一些上学时的经历,然后又跟我讲自己的工作经历,气氛融洽,大概是20多分钟后,完毕,等通知。
这个纠结了,整整等了半个月,一个电话给丢到呼和浩特了,刚好没有去过内蒙古,于是就带好行李在内蒙呆了近三个月,过程就是上课,进工厂实习(厂子很气派,饭菜好多肉,期间有国家领导来视察,没见到人),考试等待被分配
更纠结的来了,不让回家了,直接南北对调南方来的去北方市场,北方来的去了南方市场,很多兄弟接受不了,走人了,说好的违约金也没有收,本人刚好被分到福建(北方人),又是因为没去过福建,本人就又去了,单身没牵挂啊,工作到现在。。。。
7. 算事业需要问的问题,事业单位面试中常问的问题有哪些
提起算事业需要问的问题,大家都知道,有人问事业单位面试中常问的问题有哪些?另外,还有人想问算命要问哪些问题???你知道这是怎么回事?其实事业单位面试通常会问些什么题目?,下面就一起来看看事业单位面试中常问的问题有哪些?希望能够帮助到大家!
算事业需要问的问题
1、算事业需要问的问题:事业单位面试中常问的问题有哪些?
、教育经历与工作经验
根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果,对应试者进行相关的提问,弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况,以补充和证实其所具有的实践经验。
2、专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其了解专业知识与录用职位是否相,作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。算命问事业方面问哪些。
3、仪表举止占卜问事业可以问哪些。
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为公职人员对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,办事按程序,处理有先后,自我约束力强,责任心强。4、言语表达能力算命时必问的问题。
由于面试是一种口头言语的过程,因此,在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力。言语表达要考察的是应试者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
5、思维能力算事业问什么问题。
考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。考察的指标主要有:是否能抓住问题的本质,分析问题是否全面,思维是否有逻辑,思维的灵活性如何,思维是否有条理,是否善于把握事物之间的联系等等。算命时该问哪几大问题。
6、应变能力
主要是考察应试者对突发问题的反应是否机智敏捷、对意外的处理是否得当,反应的迅速性和准确性如何。
2、算事业需要问的问题:算命要问哪些问题???
如果你是用塔罗牌来占卜的话可以问爱情,事业,财运,未来,前世,学习,友情等,如果你用算命或者是算命等的就可以算你的名字,生辰,血型,星座,还有学习,命运什么的,不过一般都仅供参考的呢~算命套词。
3、算事业需要问的问题:事业单位面试通常会问些什么题目?
个问题都是叫你介绍自己,还有就是优劣势分析,为什么觉得适合这个岗位等等。难点的会问你觉得什么环境下适合你发挥。算命问工作。
后面就难说了,有考能力的,有工作态度的,有分析能力,反应能力,处理问题的方式方法等。比如说,或一件事让你谈理解;或者说一件事,问你如何处理等。
可能的话,会问一到两道专业题。算事业要问一些什么问题。
面试时考生应注意以下几点:
事业单位面试通常会问些什么题目?
一、仪容仪表大方得体
(一)女性面试者
发型要与自己风度、气质一致;
2.妆容为不化妆或化淡妆即可;
3.手与指甲要注意干净整洁。算财运应该问什么。
(二)男性面试者算命主算事业的一般都怎么说。
一定要注意个人卫生,发型胡须整
2.服饰应根据季节和天气选择西装+西裤,一般无需打领带;
3.皮鞋和鞋袜应为同一色系。有没有算姻缘特别准的。
二、行为举止大方自然、自信从容算命不给三种人算命。
关于考生面试时走姿:步伐稳健、动作协调;站姿:提拔、自信、得体。切忌弯腰驼背、满面愁容、过于严肃或紧张,甚至心虚害怕冒冷汗等均不宜在考场中出现,考生一定要控制自己的体态和外在整体表现,力争给考官留下良好的印象;坐姿:端庄、大方、稳重。
以上就是与事业单位面试中常问的问题有哪些?相关内容,是关于事业单位面试中常问的问题有哪些?的分享。看完算事业需要问的问题后,希望这对大家有所帮助!
8. 事业部是干什么的一般面试会问什么问题
交通事业部是一个比较小的部门,业务方向定位在做交通领域的解决方案项目,以前做过高速公路收费系统,道路交通管理系统等等这类的项目,最近在做沈阳地铁的项目。
部门比较小,自然在公司地位也不高,发展有限,收入相对较低,但部门内部气氛很好。
有利有弊。
9. 请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题请讲的详细点
不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用。。