殡仪馆事业编有哪些

⑴ 火葬场是事业单位吗

火葬场是事业单位，其工作职责是：负责中央、省、市有关殡葬改革方针、政策、法律、法规宣传工作；配合上级部监督检查殡葬法规的执行情况，同有关部门处理违法丧葬案件；为丧户提供遗体接送、冷藏、整容化妆、火化等服务；为丧户提供骨灰盒等其他丧葬用品的供应服务。火葬场的招聘要求是：1、有美术基础，色彩构成，服装搭配及形象设计等相关知识，创新能力；2、心理承受能力较强；3、接受过专业的训练，敬业爱业，年满18周岁。

⑵ 殡仪馆是事业单位吗

殡仪馆是事业单位。
殡仪馆是各地区民政部门下设的事业单位，设置于城镇中，是专业承办丧葬事宜的机构。殡仪馆下设殡葬咨询室、殡葬业务接洽处和火化车间（火葬场）等部门。殡仪馆为丧家提供接运尸体、提供悼念活动会场、火化、骨灰寄存等多项服务。殡仪馆是一个公益性的殡葬事业单位。殡仪馆深化体制机制改革，贯彻落实科学发展观，促进公益事业发展，进一步增强事业单位活力，有利于强化政府履行公共服务的职责，完善公益服务体系，促进基本公共服务均等化，突出公益事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展精神，不断满足人民群众在殡葬服务方面的需求。
【法律依据】
《殡葬管理条例》
第七条 殡仪馆是提供遗体运送、冷藏、火化服务的公益性非营利机构。其他殡仪服务机构可以从事遗体运送、冷藏、火化服务以外的其他经营性殡仪服务。第八条 省、自治区、直辖市人民政府民政部门应当根据本行政区域的火化需要，制定建设殡仪馆的数量、布局和规模的规划方案，报本级人民政府审批。殡仪馆经批准设立后，应当依法办理事业单位登记。第九条 殡仪馆使用的遗体运输车、遗体冷藏柜、火化机等殡葬设备，应当符合国家规定的技术标准。殡仪馆应当更新、改造不符合国家技术标准的火化设备，防止污染环境。第十一条 殡仪馆应当对运送遗体的车辆进行消毒处理。对运送生前患有甲类传染病或者乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感遗体的车辆，应当由医疗卫生机构进行消毒处理，确保公共卫生安全。

⑶ 殡仪馆是事业编制吗

殡仪馆是事业编制。
殡仪馆属于民政部门下设的事业单位，里面的工作人员是事业编制。想要进入殡仪馆工作，就必须参加正规的事业单位考试。殡仪馆一般没有自主招聘，而是放在地区事业单位考试中一起，岗位数量不算多。
一般来说，殡仪馆的岗位包括化妆师、司仪、火化工、销售员等等，专业要求比较宽泛，工作难度和强度不算太大，已经有非常成熟的流程，到岗后按部就班完成即可。因此，想报殡仪馆的同学，不用担心自己专业技能不够，只要符合条件都可以报名。
很多人觉得事业单位待遇比较低，比不上公务员，这其实是没有搞清楚事业单位的属性。事业单位有全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，每一种待遇都有很大的差别。比如学校是全额拨款单位，教师待遇相对来说非常固定，比不上公务员；医院是差额拨款单位，待遇就提升一个台阶；像殡仪馆这种，则属于自收自支的单位，待遇上下限差距很大。
殡仪馆由于行业性质原因，基本不存在竞争对手，凡是丧葬服务，都需要找殡仪馆解决。而丧葬并不是完全免费的，相反里面的东西非常贵，有办理过丧事经历的人都知道。因此殡仪馆的整体收入并不低，给工作人员发的福利自然也不会少。在很多地方的殡仪馆，工作人员到手工资都在8000以上，如果算上保险、公积金等等，每个月真实收入是超过1万的。
在殡仪馆工作，需要有强大的心理素质。首先是要过了自己这一关，毕竟有些人天生就对殡仪馆有抵触心理，至少要有足够的胆量才能坚持下来。而且在殡仪馆工作，是真的可能影响到你的人脉关系网甚至婚姻、家庭。考殡仪馆，首先要看自己能否克服这一点。其次就是要面对工作压力，由于殡葬行业的特殊性，整体工作氛围比较压抑，欢声笑语几乎见不到，长期在这种环境工作，没有强大的心理素质很难坚持下来。
法律依据：
《事业单位岗位设置管理试行办法》
第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。
第三十条事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。

⑷ 殡仪馆事业编制一般都是做什么工作的呢

有民政局或是殡仪馆聘请的临时工或合同工，也有属于事业编制的！还有些殡仪馆，是民政局外包的。

⑸ 殡仪馆事业编会被抽调吗

殡仪馆事业编应该不会被抽调
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

⑹ 殡仪馆正式编制员工都干什么

⑺ 一般事业单位的殡仪馆要干嘛的

殡仪馆的主管部门是民政局，事业单位，一般对死去的人的提供全方位服务，提供殡葬服务、陵园管理、卖骨灰盒、火化等一系列的服务

⑻ 殡仪馆事业编制该不该去

工资福利待遇都挺好，主要是管理岗工作。殡葬管理所是市民政局的二层事业机构，和社会福利院、救助站等机构一样，基本都是副处级事业单位，主要职责是负责殡葬改革与殡葬法规宣传，贯彻执行殡葬管理的有关方针、政策和法规，对殡葬服务市场进行监督检查等，有一定的行政执法职责。
一、 总则
1、第一条 为了加强殡葬事业单位的建设，提高管理水平，更好地为殡葬改革和广大群众办理丧事服务，特制订本办法。
2、第二条 殡葬事业单位包括：殡仪馆、火葬场、殡葬服务站、骨灰堂和公墓。殡葬管理所在同级民政部门领导下，负责管理本地区殡葬事宜和对本地区其他殡葬事业单位实行统一领导。
二、殡葬管理所和殡葬事业单位的任务：
1.贯彻殡葬改革的方针、政策，宣传这项改革在社会主义物质文明和精神文明建设中的意义；
2.推行火葬，改革土葬，提倡文明节俭办丧事，破除封建迷信，改革旧的丧葬习俗，树立社会主义新风尚；
3.承办尸体接运、火化、骨灰寄存和为举行悼念活动提供场所等服务事宜；
4.搞好殡仪馆、火葬场、骨灰堂和公墓环境的绿化、美化、净化，保持整洁、幽美、庄严、肃穆；
5.办理有关殡葬管理、改革的其他事项。
三、 基本建设
1、新建、迁建、扩建、改建火葬场须经省、自治区、直辖市民政厅(局)统一规划，报县级以上人民政府批准，按照基本建设程序办理。所需资金，列入地方基本建设投资计划。
2、新建殡葬事业单位的地址，应根据方便群众的原则，列入城市建设规划；火葬场的场址，要根据水文、地质、气象、交通和水电安装等条件选定。
3、殡葬事业单位的建筑规模、项目和结构，要因地制宜，经济实用，防止片面追求规模大、标准高、项目全。

法律依据：
《殡葬管理条例》
第二条
殡葬管理的方针是：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。
第三条
国务院民政部门负责全国的殡葬管理工作。县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内的殡葬管理工作。

⑼ 殡仪馆正式编制员工都干什么

殡仪馆属于公共机构，包括在编工作人员和临时工作人员。

殡仪馆正式编制员工的工作：做馆里炉工这个岗位跟烧炉子的岗位是一样，里面主要的工作就是把尸体送进炉子房，然后进行火化，火化结束就是把骨灰装入骨灰盒，然后根据单子发放骨灰。

正确准备评估的难度与公务员差别不大，因此对于殡仪馆的整体规模来看，规墓比较大的话，招聘的在编人员就会比较多，工资自然就会比较高。

(9)殡仪馆事业编有哪些扩展阅读

殡仪馆深化体制机制改革，贯彻落实科学发展观，促进公益事业发展，进一步增强事业单位活力，有利于强化政府履行公共服务的职责，完善公益服务体系。

殡仪馆是各地区民政部门下设的事业单位，设置于城镇中，是专业承办丧葬事宜的机构。殡仪馆下设殡葬咨询室、殡葬业务接洽处和火化车间等部门。

促进基本公共服务均等化，突出公益事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展精神，不断满足人民群众在殡葬服务方面的需求。