青岛市机关事业退休人员工资怎么涨

‘壹’ 2022青岛退休金上调新政策

参考2021年青岛居民基础养老金标准提高如下，
日前，青岛市自2021年7月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青岛市104万居民养老待遇领取人员，增加的养老金近期全部发放到位。
据了解，居民养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金构成。从近年情况来看，青岛市这两部分待遇呈现"双增长”的趋势。一方面，基础养老金标准不断提高。青岛市已先后6次提高基础养老金最低标准，调整后的基础养老金最低标准比我国标准高107元。上一次基础养老金最低标准调整时间为2020年7月1日。另外，2019年青岛市还建立对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜，65—74岁、75岁（含）以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于基础养老金最低标准5元、10元。
另一方面，个人账户养老金水平不断提升。青岛市建立缴费年限养老金激励机制，完善缴费补贴调整机制，开展基金委托投资运营，鼓励居民早参保、长缴费、不断保、适当提高城乡居民选择高档次标准缴费，着力提高个人账户基金收益水平，不断增加个人账户积累，提升自身养老水平。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

‘贰’ 事业单位退休金怎么涨

法律分析：事业单位退休人员涨工资的相关政策如下：
1、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2、此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现"多工作、多缴费、多得养老金"的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
2022事业单位退休金上调新政策
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按"最终工资"的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了"提职一日游"的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
4、按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
5、除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
6、此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
7、为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
8、按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》 第七条 养老保险待遇领取条件
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。社会保险经办机构应每年对城乡居民养老保险待遇领取人员进行核对(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示，并与职工基本养老保险待遇等领取记录进行比对，确保不重、不漏、不错。

‘叁’ 2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

01退休费用标准

在2022年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的机关事业单位人员，可以从2022年10月1日起增加离退休费。各类岗位的退休人员需要按照以下的标准来增加退休费，在管理岗位，省部级以上岗位退休费用增加1100元，厅局级岗位退休费用增加700元，县处级岗位退休费用增加460元，乡科级岗位退休费用增加350元，科员及办事员为260元。专业技术岗位，教授退休费用增加700元，副教授退休费用增加460元，讲师退休费用增加350元，助教退休费用增加260元。工人和高级技师为350元，高级工以下含高级工及普通工为260元。这次增加机关事业单位离休和退休人员的离退休费所需财政资金，会按照行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

02离休费用标准

离休费用标准需要按照以下标准来执行，管理岗位，省部级正职及以上岗位离休费用14000元，副职离休费用1140元，厅局级正职离休费用900元，厅局级副职离休费用730元，县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

‘肆’ 机关事业单位退休人员涨工资

‘伍’ 青岛市养老金2021年调整方案

法律分析：一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

‘陆’ 青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗

退休金高的更高，企业工人要求退休金并轨平等对待。这样下去越来差距越大。

这个是真的！

对于2020年1月1日到2020年12月31日期间，年满70周岁的高龄群体，，每人每月额外增加290元；年满75周岁的高龄群体额外增加190元；年满80周岁的高龄群体，每人每月额外增加360元。

举例，35年工龄，2020.1.1--2020.12.31日年满80周岁，原退休金4000元的退休老人，这次增长

65+15*1+10*1.3+10*1.6 109

4000*1.2% 48

109+48+60+360 577元

仅仅是满70.75.80岁的退休老人。

这个没有假，本人66，40工龄，涨158，山东工资涨得太仔细，和别的省有差距。

是真的！这个数字应该是企业退休人员。涨140元左右，多是企业普通退休人员，具有中级技术职称的，大约在170元左右，高级职称的200元左右。当然还要看工龄即缴费年限，以上数额一般需要26年工龄以上。企业退休人员年龄在70岁以上的，大约涨300 500元，涨450元的就在这部分人当中。

山东今年退休人员增加养老金方案，与往年相比，有两个显着特点：一是统一了企业退休人员和机关事业单位退休人员的增资标准，体现向企业退休人员倾斜，如普涨65元、工龄分段计增额等；二是重点照顾了70岁以上的企业退休人员，单列特殊增资数额，力度不小，以逐步缩小与机关事业单位退休人员养老金待遇的较大差距。

与企退人员相比，今年机关事业单位退休人员增资比例明显降低，多数人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5个百分点。身边的公务员正科级、事业单位中级职称退休人员，增加额大体在170元左右；副县处级、副高职称的在200 220元之间。

肯定是真的啊！对于2020年12月31日前年满70/75/80的老人们今年倾斜老年人这块就达到290/190/360元，再加上定额调整65，还有和工资挂钩的1.2%，再加上工龄钱，所以这几个年龄段涨450不难，山东是爱老，敬老，为了让老年人生活的更好，而涨的多，够不到年龄的也别急，人都得从那个年龄段走，到时大家也可以分得经济增长的红利！

这种情况确实是真的，只不过是一种特殊的调整方式而已。

按照山东省2021年退休人员养老金上涨的调整方案，养老金调整，继续按照 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式进行。

定额调整 ，为每人每月增加65元。

挂钩调整分成两部分。 缴费年限挂钩， 0~15年的部分，每年缴费年限增加基本养老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的缴费年限，每年缴费年限分别增加基本养老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

比如说缴费年限33年，增加的缴费年限挂钩调整部分为15元 13元 12.8元，合计增加40.8元。

按养老金比例调整为，按照本人调整前基本养老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。

以上三部分相加是141.8元，这属于平均水平了。

养老金调整方案不仅仅有上面的普遍调整，还有倾斜调整 。山东省的倾斜调整，主要是针对高龄老人的倾斜照顾。对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。

除此以外，对于上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，考虑不同年龄不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，再适当加发一定额度的养老金。其中企业退休人员额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员，每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

如果是上年度恰好年满80周岁的老人，涨500元都没问题的。

我岳父恰好上年度年满70周岁，他的养老金是3200元，缴费年限40年，按照规定能够定额增加65元，按缴费年限增加53.5元，按养老金水平增加38.4元，70岁老人倾斜增加15元，特殊倾斜增加290元，合计增加461.9元。

相信养老金的倾斜调整，未来都会继续保持，只要能够达到相应的年龄，都能够享受得到。

山东省今年的养老金上涨补发到位了，从2021年1月份开始补发。2021年山东省调整退休人员基本养老金的政策是充分倾斜了年龄大的人和企业退休人员，还专门照顾了企业的工伤退休人员。他们原来的退休金低，通过政策倾斜可以缩小与事业单位和公务员退休金的差距。

至于每个人退休人员涨多少钱真的是不一样，恐怕是一个人一个数字。所以，要学习好政策，自己估量一下吧。我的习惯是，觉得专业的会计老师一般不会算错，相信他们。

下面是具体政策，没有收到通知的可以学习一下：

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

定额调整。每人每月增加65元养老金。

挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1.按20.20.年12月 本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年 (含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴 费年限不足1年 的,按 1年 计算。

适当倾斜。 2020年12月 31日 前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满 75周 岁不满80周 岁和年满80周 岁以上的退休人员,每人每月分别 增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同 情况人员以往年度倾斜标准等因素，对 达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员 (不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元 。

企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在 与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。

是真的！我2016年调退休金涨70岁那部分共计是505元，70岁多涨290元。今年要涨75岁那部分，多涨190元，粗算一下大约是390元多点。

山东省养老金上调方案已经公布，确实存在有的老人涨100多元，有的老人涨400多甚至500多元的情况。而且两人的缴费年限和原来的养老金水平可能差不多。到底是怎么回事呢？我给大家解释一下。

山东省养老金今年的上调有以下几部分构成。

1.定额增加52元；

2.根据缴费年限上涨一定的金额。具体来说，缴费15年以下的一年涨1元、16-25年的一年涨1.3元、26-35年的一年涨1.6元、36-45年的一年涨1.9元、46年及以上的一年涨2.2元。

3.挂钩2020年12月养老金上调基数上涨部分的比例为1.2%。

4.高龄倾斜调整方面，在2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的加15元，年满75周岁至79周岁的加30元，年满80周岁及以上的加60元。

5.特殊年龄额外增加额

这是山东省养老金上调方案中的一个特点。

在2021年的政策中规定反是在2020年正好达到70周岁的退休人员增加290元、正好75周岁的增加190元、正好80周岁的增加360元。

正是这一条政策让一些特殊年龄的人能够额外增加更多的养老金。

给大家讲三个例子。

一位2020年69周岁的退休人员缴费年限为30年，原来每月养老金为3500元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）无法享受高龄退休人员和特殊年龄增加金额。

因此，这位退休人员增加52+36+42=130元。

第二位退休人员2020年年满70周岁，缴费年限为30年，原来养老金每月3650元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）2020年正好满70周岁能够额外增加290元。

因此，这位退休人员增加52+36+43.8+15+290=436.8元。

还有一位退休者2020年年满71周岁，缴费了30年，原来每月养老金为4000元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）不符合额外增加的条件

因此，这位退休人员增加52+36+48+15=151元。

上面三个例子中，70周岁的那位老人2021年加了很多养老金，主要是由于吃进了正好在2020年年满70周岁可以额外增加290元的政策。那是不是不公平？并不是。

去年的政策中对于2019年年满70周岁的额外增加了290元，我就是说71岁（今年加151元）的那位退休人员在2020年的养老金上调方案中已经享受过了。

而69岁（今年加130元）的那位退休人员在2021年会正好年满 70周岁，那么他将在明年的政策中享受到这一福利。

这种情况有可能，但都是2020年正好年满70、75或者80周岁的。因为这三个年龄段分别今年增加290元、190元、360元。