⑴ 明确事业的目的和意义
首先，企业家必须明确事业的目的与意义。为什
么要办这个企业，这个企业存在的理由到底在哪
里，当然有各种各样的情况，作为经营者势必要
明确地表明自己创办事业的目的及意义。其中
开展事业的目的有人是为了赚钱，有人为了养
家。这些理由都是非常合理的，但是仅靠这些目
的，要凝聚众多员工齐心协力办企业是远远不够
的。事的目的和意义还是尽可能以高层次、高水
准为好。换句话说，企业必须树立光明正大的经营目的。要让全体员工拼命工作，大义名分是必不可少的。如果没有“我的工作有如此崇高意
义”这样大义名分的话，人们很难从内心深处产生
必须持续努力工作的欲
⑵ 经营十二条 第一条 明确事业的目的和意义。
稻盛先生讲，哲学决定了经营和事业的成败。经营者必须提升自己的心性。
第1条:明确事业的目的和意义，树立光明正大的，符合大义名分的崇高的事业目的。稻盛先生创业之初遇到骨干集体辞职，这件事情让他意识到经营企业的根本意义:必须为员工物心两方面的幸福，担心竭虑，倾尽全力必须超脱私心，让企业拥有大义名分。这种正大光明的事业和目的，能够激起员工内心的共鸣，或许他们对企业持续的，长期的全方位的协助。同时给经营者足够的底气，可以堂堂正正不受任何牵制，全身心的投入经营。
中国的古话，心有多大，舞台就有多大。当心中装满员工的时候，最后员工也成就自己。周总理在年少时就立下为中华崛起而读书。所以一个人或者一个企业的定位决定了他走多远？能够做成就多大的事？
我们在经营企业的时候，到底是为了自己？为了员工？还是为了客户？
我们公司的定位是:让诚信和努力为客户创造价值的员工获得物质和精神的幸福。这是我们经营事业的目的和意义。我们现在从传统的购物团转型做主题纯玩，就是老板想通过研发新产品，打造系统，梳理流程和标准，提升服务，创建四川旅游地接品牌。让公司能够长久持续的自动化运营，保证员工现在即将来的幸福。
⑶ 经营十二条解读 第一条：明确事业的目的意义
稻盛塾长，为什么把“明确事业的目标和意义”列为第一条呢？她的重要性到底在哪里呢？到底该如何理解呢？
从稻盛塾长的成长经历中，我们不难发现：西乡隆盛、中村天风、松下幸之助等对其影响都极其深刻、深远。
精神导师：
有据为证：敬天爱人，语出西乡隆盛，而西乡隆盛可谓明治维新成功的首席功臣，其个人魅力影响全日本，妇孺皆知、无人不晓。
几历辛酸志始坚、丈夫玉碎愧瓦全、一家之事人知否、不为儿孙买美田
是西乡隆盛一生3次濒临死亡，强者是为弱者而生的信念写照。
鹿儿岛乡中教育中的“伊吕波歌”可谓是西乡隆盛、大久保利通、东乡平八郎、西乡隆盛、。。。稻盛和夫的血脉真传，一脉相承。
作为人，何为正确？语出中村天风，被称为日本近代最伟大的哲人，松下、稻盛都是其忠实的信徒。
而上述伟人，都是阳明心学的忠实粉丝，不折不扣！
事业榜样：
松下幸之助，被誉为“经营之神”，也是日本除天皇以外，被喊成“松下电器、万岁”的唯一企业。
稻盛塾长所说“水库式”经营，此语就是出自松下。
企业经营中，最为重要就是“事业的目的和意义”，是为一己之私还是为为全体员工物心幸福，是事业能否成功的分水岭。
具备大义名分的事业目的，可以说就是大局观、就是立志。
大局、厚薄，决定了企业是否可以凝聚人心，只有能够坚守员工的生存底线、给员工成长空间、帮助员工实现梦想的企业，才能持续不断发展壮大。
阳明说“人无志，世间无可成之事”。经营者的事必需与员工的事休戚相关，树立光明正大、符合大义名分的、崇高的事业目的，才能唤起员工的共同“良知”和“愿望”，才能人心齐、泰山移。
此条，塾长使用文字虽然不多，可以说是塾长80多年人生历程的凝聚，堪称瑰宝、圭臬，不可不察、不可忽视！
当下有句话：我只负责善良，其他交给天去办。可以说，只有“牢记初心、不忘使命”的企业，才能不愧于心、不愧于志、不愧于人，才能基业长青！
⑷ 5.28明确事业的目的和意义
总体讲三个部分，“目的、意义”指的是什么，“目的”由谁制定，企业应该制定怎样的“目的。”
目的、意义，目的就是“工作、事业为了什么而存在”，即经营理念或者社训。
目的必须由社长自主思考，决定。
企业在制定目的是时，应该满足三个大点，一，简单易懂，目的简单明了，使新员工都能明白。二，可以向任何人展示，必须光明正大，符合大义名分的。三，人人都愿意接受的，选择企业目的时，应该认真仔细思考，从身边员工和客户以及合作伙伴开始，获得全力的支持。
⑸ 经营十二条🌻实践✅第一条 明确事业的目的和意义
“第一条明确事业的目的和意义
——确立光明正大的、符合大义名分的崇高目的。”
盛和塾的前辈告诉我，第一条在经营中所占的比重高达50%～80%，如今我对此深信不疑。第一条相当于经营的“宪法”和根本，甚至可以说是经营的命脉。
“目的、意义”指的是什么与“目的”类似的词有很多，如“目标”“社训”“经营方针”“梦想”“使命”“经营理念”等，不一而足。企业常用毛笔将企业目的写成大字，装裱在匾额中，高高地悬挂在社长办公室或公司接待室里。
其实，不必想得太复杂。“目的”就是“工作、事业为了什么而存在”，说得文雅一点，就是经营理念或社训。
“目的”由谁制定
“经营十二条”是经营者经营企业的原理原则，主体当然是经营者，是社长，不是副总，也不是部长，更不是经理主任。当然，社长可以广泛听取大家的意见，但是，最后做出决策的一定是社长。经营的目的必须由社长自主思考、决定。即使苦思冥想，不眠不休，社长也必须明确企业经营的目的。
企业应该制定怎样的“目的”
请仔细读一读“经营十二条”第一条，注意其中的“明确”二字。
这个词包含着以下含义。
1.简单易懂
如果经营目的晦涩难懂，就谈不上“明确”。经营目的必须简单明了，连刚进公司的新员工一看就能明白。比如，“义”之类意思含糊的字眼往往会令员工摸不着头脑。
2.可以向任何人展示
企业的目的和意义必须“光明正大、符合大义名分”，能向任何人展示，如员工、顾客、商业合作伙伴……如果经营的目的是为了让社长发大财、开好车、住豪宅、过好日子，是不可能向员工公示的；如果只是为了让企业本身多赚钱，企业目的也无法展示给顾客或合作伙伴看。
3.人人愿意接受
譬如，企业提出“社会贡献”的口号，但如果连自身需求都无法满足，又怎么可能真正为社会做贡献呢？因此，企业制定目的，应该按照“员工-顾客-合作伙伴-地方百姓-全社会”的顺序，赢得所有人的认可，这样你在经营中就能获得更多人的支持。
因此，社长必须认真、仔细地思考企业存在的目的，从自己身边开始，按照员工、客户、合作伙伴等由近及远的关系，赢得他们的全力支持。
⑹ 事业的目的和意义是什么
工作能够给我们带来资金，满足我们基本生活所需；工作能让我们在社会上独立生存，有了生存，才能谈学习、生活和发展；有了工作，生活才充实。
工作能够让我们成长。在工作当中，我们会接触形形色色的人们，每个人有每个人的性格特点，兴趣爱好。我们在工作接触交往当中渐渐的就学会了如何跟人打交道相处。三人行必有我师焉。我们也可以从每个人的身上学习他们的优点，扬长避短，完善自我。
在处事方面，工作能够很好地锻炼我们的工作处事的灵活性，积极性，能够培养一个人的责任心细心和耐心，这些都是我们成长必备的经历和素质。
(6)怎么理解事业的目的和意义是什么扩展阅读
在社会主义国家中，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作是没有高低贵贱之分的，只有社会分工不同。
一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
⑺ 事业的意义
工作的意义是什么？
每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和每个人的关系如此密切，又有多少人思考过工作的意义。
当下多数人面对工作多数是无奈和压力。有的人因为找不到理想工作，工资待遇低，工作环境差等而感到无奈。有的人则是因为工作任务大，社会竞争大，迫切的升迁心理而倍感压力。这些都因何而来，大多是没有真正理解工作的意义，不知道自己为何而工作。很多人对此不以为然，认为自己为什么而工作很明确。说的无奈了是为了生存，说白了是为了钱，说的高雅点是为了让自己过上理想的幸福生活。这些都没有错，只有工作才能得到应有的收入，才能达到生活的最低需求。不过这些只是工作意义的一部分，应该说是一小部分。
如果说是为了最基本的生存而工作，没有了工作就等于没有了生活的保障，自然倍受压力。如果工作只是为了钱，那么也只有发薪水的那天才能给自己带来快乐，工作感到的只是出于无奈的应付。只是懂得工作的小部分意义，自然工作起来没有 *** 斗志。
我们每一个人都是社会的一员，都是组成社会的一个细胞。我们每个人都有义务为社会服务，都有权利让社会尊重。很显然我们工作的最大意义就是实现自我的社会价值。
很多人感觉这是在唱高调，没有几个人冲着这个目的去工作，这没有钱来的实际。如果整个社会衡量价值的标准都以身价作为衡量标准，说这话的人可能永无出头之日，简单的以金钱作为标准，社会也会出现诸多弊端甚至动荡。对于有钱人来讲，金钱只能满足其自身的基本需求。
这也正符合美国着名心理学家家亚伯拉罕·马斯洛提出的五大需求论，对于最基本的需求金钱的作用是很大的，对越高层次的需求金钱的作用也就越小，到最高需求时金钱几乎不起作用。最高需求是自我实现需求，只有充分的实现了自我的社会价值才能达到这一需求。个体对社会带来的价值越大作用越大，才能被社会所认可，价值大到一定程度，还会被世人所敬仰膜拜。
回归到工作的意义，让我们进一步理解工作的最大意义实现自我的社会价值。可能你的收入不是很高，可能你会自卑，甚至认为自己活的没有价值，其实大可不必。不论你做任何一份工作，只要是对社会有正面意义的工作，你就应该受到尊重，更应该自我尊重。可能现在旁人看不到，甚至自己看不到自我价值的耀眼光芒，那么只是时机未到。任何人做一份积极的工作，可能他感觉不到自己的意义所在，但他的意义确实存在，社会的美好是由各个层面的劳动者共同建立的。自己的工作无足轻重，那只是一种感觉，你做了再普通的工作也为社会贡献了一点力量，如果你不做社会就会减少这一点和谐的力量，可能从事某一工作的群体都不再做这点微薄的工作，社会马上会显现出严重的负面效应。记住只要你工作了就是在实现自我的价值，社会就会多多少少收到你价值的贡献，那么你对社会永远是有意义的，会比那些不去争取工作游手好闲的人强得多，因为这类人对社会没有任何积极意义，多了他们社会增加了负担，社会少了他们变得更加和谐美好。所以只要你曾经、现在或是未来工作着，为社会做着贡献，你就足以自豪，因为你是社会不可缺少的一份子。
事实的确有贡献价值的大小。但请不必担心，你只要倾其全部努力工作，在你的个体中就已充分实现了个人的社会价值。伴随着自我的努力工作，工作的影响逐渐变大，对社会的价值变大，那么也会得到更多的尊重。由此可见每个人在工作中都应该平和心态，认可是努力所带来的，尊重是社会价值实现所带来的，所以我们在工作中也要充分的认可和尊重他人。
工作也有多种，有的工作是对社会有着正面意义，有的工作却恰恰相反。有的工作违反道德底线，甚至是违法的，这类工作也称之为工作，但做这样工作的人还不如那些游手好闲没有危害的人。这样的工作可谓是社会的肿瘤，可能没有认清其本质时，其自身会有一定的社会地位，还可能受到某些人的追逐，但其肿瘤的真实性质一旦被确定，其也将被社会所唾弃。
工作的意义
工作不完全是事业。个人理解工作和事业的区别就是，工作属于谋生，事业有爱好和对于梦想加以追求的成分，当然这就属于事业和工作是同一工种。
我理解工作这个词本身的内涵就是，工资+作业=工作。为了你的钞票而去干活。
对于个人而言工作的意义除了谋生挣钱还有就是完成自己的梦想和人生价值。
对于国家社会而言，就是通过你的工作加之我们每一个人的工作帮整个社会提高生活水平和国家地位。
对于世界而言，就是人类的进步。比如爱因斯坦，爱迪生。等等。
在从事具体的工作时，应当时刻保持警惕的基本原则是有责任心应该严谨认真，一丝不苟，精益求精。
职业的重要性是什么
什么是职业： 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
含义： 第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工 第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能 第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬 第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活 有关“职位”（Professional Position）、“工作”（Job）、“职业”（Occupation）和“职业生涯”（Career）这几个词的含义在理论上仍然存在着一定程度的争议，不过我们可以大致将它们定义如下： 职位：是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此，职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职位。
例如，小张是某俱乐部足球队的前锋。 工作：是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。
例如，前锋？ 职业：是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如，运动员是一种职业。
职业生涯（Career）这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代，职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。
随后，又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。 从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
职业和事业的含义
根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。职业包含七个方向（生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育）。国家对90多个常见职业进行了细化分类。企业制造多用黑领、蓝领来表示，因为黑色耐脏、而且美观庄重朴实 。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。
事业一词有多种含义，概括讲有以下四种：
1、指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。
2、事业可以是特指没有生产收入，由国家经费开支，不进行经济核算的文化、教育、卫生等单位。
3、有时事业一词也可以指个人的成就。
4、有时事业也可以是一个家庭幸福的意义。
⑻ 明确事业的目的意义
2018-08-22
（稻盛哲学学习会）打卡第139天
姓名：王燕君
部门：分水碶
组别：利他三组
【知～学习】
一、诵读诵读《经营十二条》
第1条：“明确事业的目的意义”
二、诵读《六项精进》通篇一遍，大学三遍，经营十二条三遍，
三、诵读《心经》三遍
【内容感悟分享】
一个人要想取得事业成功，首先要明确事业的目的和意义，也就是树立光明正大、符合大义名分、崇高的事业目的。拥有强大的利他之心，更多的考虑员工的物质与精神能够得到双丰收。同时也能激发员工内心的共鸣，获得员工们对企业长时间、全方位的协助。这样才能使得企业走的更好更远！
【行～实践】
一、修身
每天早上出门时对自己说：抛开所有烦恼，保持良好心态，笑对所有一切
反省自己所有的不足与失误
坚持看书阅读一小时
冥思今天一天来所发生的所有一切
二、齐家
1. 每天坚持跟爸妈通电话，问候他们 健康平安
2. 饭后打扫卫生，整理房间
三、建功：
1、努力认真仔细的完成本职工作
2、祈愿所有家人身体健康，一切顺利！
【感谢】
感恩老板给予了我们这么好的学习机会，让我们可以不断的学习进步，提升自我
感谢家人及同事对我的工作的信任与支持
感谢所有给予我帮助的亲人们
感谢我今生所有的遇见
【志愿】：
我不是最好的，但我会努力做的更好。
坚持依照《六项精进》准则去践行，努力让大家看到一个更好的我
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018-3-23天】
⑼ 明确事业的目的和意义感想
1. 明确事业的目的意义
---树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的 2. 设立具体的目标
---所设目标随时与员工共有 3. 胸中怀有强烈的愿望
---要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望 4. 付出不亚于任何人的努力
---一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作 5. 销售最大化、经费最小化
---利润无需强求,量入为出，利润随之而来。 6. 定价即经营
---定价是领导的责职。价格应定在客户乐意接受、公司又盈利的交汇点上。 7. 经营取决于坚强的意志
---经营需要洞穿岩石般的坚强意志 8. 燃烧的斗魂
---经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗 9. 临事有勇
---不能有卑怯的举止
10.不断从事创造性的工作
---明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精 11.以关怀之心、诚实处事
---买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜
12. 保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世
⑽ 事业是什么意思如何看待
在这个快节奏的社会中，很多人都把各种感情需求放在了最后，事业优先，随时都做好工作的战斗准备。那么你是这种人吗？将来的时候你会后悔这种事业型的全分投入吗？
首先我们工作的目的是什么呢？最明显的答案肯定是为了赚钱、养家糊口、生活等等的现实问题，那么事业的第二层含义是什么呢？是自我的实现，自我价值的体现，在社会中寻找自我的存在价值，这就是精神满足了。
如果从个人发展的角度考虑，应该多把时间花在工作上，因为工作本身就是一个很好的学习过程，把你自己放在工作的过程中，过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意，而而预计将来的前景也不错，那就把主要精力放在工作上。时代在变，市场变化，科技升级，时时刻刻让我们有不确定感。我们只有紧跟潮流，有弄潮的本领，自己才不会被淘汰。
换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。
有些人的一生都是为了工作，有些人，工作是为了更好的生活，提升所谓的幸福感，工作本身不是那么重要，更重要的是工作的背后能给你带来什么。马克思提出了社会学中重要理论：经济基础决定上层建筑，虽然老马不认可社会学那条物竞天择、适者生存。我们总是希望自己的未来能够变得更加美好，可是不愿意在自己喜欢的事业上投入大量的时间，那最后就会变得人云亦云了，一个人总是表现出被动的心态，那么收获的也就是点点滴滴。
生活和工作总是一起出现的，两者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事业的这种才是人生赢家，而我们一生都在追寻这种状态和财富。