参公事业单位人员身份是什么

1. 事业单位参公人员是什么意思

事业单位参公人员其实指的是参照公务员管理的人员，参公人员的录用、考核、工资待遇、福利基本上与本地区公务员是一样的，管理方式和公务员是一样的管理，所以被称为参公人员，可以说事业单位参公人员是介于公务员以及事业编之间的一种特殊的编制。

事业单位参公人员与普通事业编的区别

福利待遇方面：事业单位参公人员的福利待遇是比照公务员管理办法管理的，所以和公务员的福利待遇是一样的，而普通的事业单位人员则享受的是事业编的待遇，一般来说参公人员的待遇会比普通事业编的待遇好一些。

职能方面：参公人员一般是在事业单位中具有公共管理或行政执法职能的，而对于不参公的人员也就是普通的事业单位职工一般是以公益服务或者是技术支持等辅助性服务工作为主。

职位岗位：事业单位参公人员职位是按照公务员法执行职位的管理；不参公事业单位的人员一般实行的是岗位管理。

人员流动：事业单位参公人员可以向不参公的事业单位进行人员调动，但是相反的，普通的事业单位人员是不能向参公事业单位调动的。

招聘：事业单位参公人员的招聘一般是和公务员考试一起招聘的，有的单位直接是参公单位，招聘的时候会与公务员招聘一起，由省级统一安排招聘；而普通的事业单位，不是参公事业单位一般就是县级安排招聘。

哪些单位是参公事业单位

参公事业单位主要可以分为三类分别是：党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。

党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、文联、科协、团委、残联、党校和档案局等单位；

行政执法类参公事业单位主要包括交通局的交通执法，卫计委的卫生监督执法，农业局的农业执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等；

行政类参公事业单位主要包括供销社、机关局、粮食局、地震局、发展研究中心、移民局、公积金中心、房产局、社保局、档案局等。

事业单位参公人员是什么意思

2. 参公公务员是什么身份

说到公务员,“铁饭碗”这三个字就浮现在大家的心里面,没错,公务员和其他的工作相比,因其稳定性,还有地位高等性质,被大家一直以来都称为“铁饭碗”!
尤其是最近几年,因为出现“就业难”的问题,公务员更是成为了一个“香饽饽”,2020竞争公务员岗位的比例甚至已经达到5000:1的比例。
成为公务员后有哪些好处哪些弊端?
我们先来说说好处,公务员的工作稳定不用多说,大部分的人都是冲着这一点来的,而且因为我国传统意识的影响,公务员的社会地位很高,在未来找对象的时候都是很有优势的。
而且公务员的福利待遇很好,他们的工资主要是由基本工资,津贴和奖金以及各种补贴组成的,每个月都会兑现,不会存在着拖欠的情况。而且如果你能被选中为优秀公务员,还会有奖金,因此公务员的一切都是很好的。
再来看看他的弊端,很多人都很奇怪,公务员还会有弊端?弊端当然是有的,公务员的晋升是有规定的,你必须要满足年限和条件才可以向上面晋升,不然的话你一辈子都只能是一个科员
其次公务员虽然有很多补贴,薪资很稳定,但是却太过于稳定,基本上没有涨幅的空间,大概每个月只有4000元,这对于一些野心比较大的人是不够的。
有一种特殊的公务员叫参公人员,待遇看似没差,但很容易被“坑”
最近就有一位网友想要考公务员,他突然之间查到了一种叫做“参公人员”的公务员岗位,因为不太明白是什么意思,所以便来询问,通过了解,发现这是很特殊的“公务员岗位”,大家最好不要轻易报考!
“参公人员”:参公的全称叫做“参照公务员管理管理”,主要是指对政府委托或者授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员,参照公务员法进行管理,这一类被管理的人就叫做“参公人员”。
参公人员并不属于事业单位,但是它却拥有着公务员的身份,享受着和公务员相同的待遇,是可以和机关人员进行交流的。
看到这里,很多人都说,那既然这个参公人员和公务员差不多,自己岂不是考这个好了,而且应该会比公务员好考一些。
大家千万不要大意,虽然参公人员和公务员的性质差不多,但是在某些方面还是存在着很大的差别的,千万别被“坑”了。
公务员和参公人员存在哪些区别?
首先就是在编制上面的区别,按照我国的规定,公务员肯定都是属于行政编制的,而事业单位则是属于事业编。
但是相比于上面的两种,参公人员的岗位比较特殊,它主要是介于两者之间,因此在我国参公人员其实还是属于“事业编制”的。不过像一些特殊的岗位还是属于“行政编制”的,比如说总工会,共青团等。
其次就是名称上面的区别,参公人员的名字为“参照公务员法管理人员”,所以从这个层面上来看的话,参公人员有公务员的身份,但是从某些方面来说的话,并不能算是正式的公务员。只有当你的单位具备硬性条件之后,才可以称你的单位为“参公单位”。
最后就是晋升方面的区别,参公人员的晋升空间很小,因为它本身的单位管辖范围就比较小,自然人员的晋升空间是比较有限的。
但是公务员就不同了,因为他们是属于机关管制的,所以管辖的范围很大,因此公务员的晋升空间非常大。
分析:可能很多人认为参公人员相比于公务员比较好考,但是想要告诉大家的是,参公人员也是通过正式的筛选才能被选到公务员的岗位上的。
所以它的招考标准也是很高的,而且薪资和福利待遇享受着和公务员相同的级别,虽然编制性质不同,但是福利待遇和补贴,依然是相差无几的,所以并没有那么好考。
总结:最近几年我国正在对事业单位进行改革,也许部分参公人员会被牵连到,不过短时间之内还是不会受到影响的,所以想要报考参公人员的人需要抓紧时间了。

3. 事业单位改革后参公事业单位身份该怎么定，是事业人员还是公务员

参公事业单位也是事业单位，所以还是事业编制，不是公务员。

事业单位与公务员的区别

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

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事业单位和企业的区别：

事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。

企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同。

事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。

公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

与行政单位的区别

(1)内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。

(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

4. 参公事业单位人员到底是什么身份

参公事业单位人员的身份，有好几种：
可能是公务员
可能是事业编制工作人员
可能是事业单位工勤编制人员
可能是聘用的合同工
可能是临时工

一个单位不可能所有的人员身份都是一样的。

5. 参公人员是什么意思

参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。 一般代表着享受公务员的待遇，编制一般属于事业编身份的人员

6. 参公事业单位人员是什么身份

所谓“参公事业单位”，全称就是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第106条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

至于参公事业单位人员到底是什么身份？可以从以下三方面来理解：
1.从判定公务员身份的依据和条件来理解：《公务员法》第2条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这三者是缺一不可的。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。
2.从参照公务员法管理的事业单位工作人员的编制性质来理解：关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。
3.从参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别来理解：与公务员的主要区别：不是行政编制，不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理；与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流，有非领导职务，和公务员一样仅扣“两金（住房公积金、医疗保险基金）”。

由此可见，参公事业单位人员的身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。