事业单位入职后多久能报考公务员

A. 刚考上事业单位,可以马上考公务员吗

在刚考上事业单位以后，可以立即参加公务员考试，这两者并不影响。

不过，对于已经考上事业单位的人员，如果在未上班之前，仍然参加公务员考试，一旦顺利录取并进入面试、公示等环节，这个时候如果有人举报“该考生不守诚信”，那么，很可能导致最终不好的结果，因为公务员的录取，对于“德”方面是有要求的，而在考上事业单位以后继续考公务员，就有不守信的嫌疑，自然违背了“德”方面的要求，因此，在考上事业单位以后继续考公务员需要谨慎。

B. 在市级事业单位工作一个月了还可以考公务员吗

＜strong＞在市级事业单位工作一个月了还可以考公务员。＜/strong＞
已经在事业单位上班了，是可以继续报考公务员的。事业单位和公务员单位是两种不同的单位，实行的是不同的管理体制，目前按照规定在职事业单位工作人员是可以报考公务员的，只要年龄不超过35岁，报考公务员对于退伍军人来说目前是没有特殊优惠政策的。所在单位同意报考后可以报考。严格地说，签定了合同，是要履行合同的，这是个常识问题，但是，如果你考上了公务员，一般来说你所在的单位也不会为难你的，因为这是你所在的单位的骄傲，除非单位的人是非常死板而不变通，而且有人犯红眼病．至于要尽什么样的义务，那就是和领导和管人事的同事好好说说，在目前把工作做好，别出什么差错，如果你老想着考公务员，而把眼前的工作耽误了，就算你通过了笔试，面试之后，有关人员到你现在的单位来考察你的时候，他们实事求是地反映你的情况，恐怕你被录取的可能性就会大大降低．事业单位的合同签定其实没有严格的规定，可以一年，可以三年，可以五年，有的还是无固定期限的合同，都可以，只要双方协商一致就行了

C. 事业单位试用期可以考公务员吗

事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。

第一种情况是国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。国家公务员考试公告中有规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

第二种情况是考生所在的事业单位有最低服务年限的。考生应该先查看跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求。如果有的话，在服务期限内是不允许主动离职的。哪怕你强行解除劳动合同，也会记录到诚信档案，影响到之后的公务员报考审核，导致报考失败。

那么在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。其他方面只要满足公务员报考条件就能报考，例如年龄要求在18周岁到35周岁之间。

D. 事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

可以考，经用人单位同意后是可以报考的。

E. 考取事业编制的人是不是五年后才能考公务员

1、这个要看服务年限，很多都是2年就考公务员的。
2、当然规定5年服务年限的事业单位很少，一般岗位没有这个规定的。
3、而且，事业单位考公务员，太普遍了。

F. 事业单位服务期限内可以考公务员吗

法律分析：
事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。或者是在报考时需要单位意见和盖章，如果单位让考，就可以考。服务期内按规定是不能报考的，想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第十一条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

衍生问题：

G. 刚考上了事业单位以后,还能再考公务员吗

如果你是事业编制身份，可以报考，没有限制。
如果你已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下2年后才可以报考。
公务员招录常见不可报名的情况：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
(6)现役军人;
(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。