梅县事业单位工资多少

⑴ 事业编一个月工资多少

事业单位工资一般多少
事业单位的薪资主要由岗位工资,薪级工资,绩效工资和津贴补贴部分组成。而且事业单位也是会分岗位的,分为专业技术岗,管理岗和工勤岗,随着国家的发展,为了更加的繁荣昌盛,事业单位制度也在逐年改革,岗位编制职责制度薪资都在发生变化,这是改革之后的数据。
事业单位工资特点管理岗和其他两个岗位一样,岗位级别一级最高,往后依次递减,薪级等级越高工资越高。专业技术岗的岗位级别要比管理岗多,有十三个等级薪级级别也是十三个等级,事业单位的工资分为3个系列行政管理系列,技术职称系列和工勤系列。
干部如果没有职称或是职称比较低,一般都是走行政管理系列,有职称或是职称比较高,一般都是走职称系列,事业单位中的工人走工勤系列,每个系列都有各自的工资级别,由人事部门负责定级或是调整工资。
事业编制待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?
事业编制待遇真的比较低,事业编一个月工资在3500~5000元左右,但不同地方的经济发展不一样,所以要以当地的规定为准。
相信很多人都想考事业编制,因为只要考上了事业编制,那么很多工作就会变得特别稳定,只要自己没有犯原则性的错误,就可以在这个岗位待一辈子,所以是比较安稳的,尤其是对于一些女生来说。但是事业编制的待遇可以说是比较低的,因为事业编制退休后可以领取的养老金,所以在上班的时候工资就会比较低,通常就是3500~5000元。此外如果自己是刚考上事业编制的话,那么工资可能就是3500元左右,但如果自己之后还能考取一些职称,那么工资就会随之上涨,可能会有5000元。其实事业编制虽然待遇比较低,但是对比一些三四线的小县城来说,就算是中等待遇了,因为在一些三四线的小县城里,可能别人累死累活也才赚3000块钱。
这边一个月的工资确实是比较少的,因为工资取决于自己的能力以及相关的证书,如果想让工资变高,那么就需要努力的考取专业的相关证书。比如自己是一名老师,并且已经考上了事业编制之后,只需要评一些职称,这样就可以让自己的工资变的高一点,而且退休后领取到的养老金也会高一点。还需要注意的是,虽然待遇很低,但是工作是比较轻松的,而且自己有很多的空余时间,可以做一些喜欢的事情,所以也算是一份好工作了,不然也不会有这么多的人选择考事业编制。
最后,如果自己也想考事业编制的话,那么我建议各位就不要将眼光放得太低,认为这个待遇不好,因为退休后就能够享受到好的待遇。
事业单位一月工资多少?
事业单位一月工资在几千到几万元之间。如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行。
事业单位由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位性质事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

⑵ 广东省事业编制薪酬标准

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）
绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
其他津贴：
1.艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2.特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3.其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)
福利待遇比较好的城市，事业单位的竞争压力也是比较大的，一般岗位竞争比较激烈的地方就都在深圳、省直等单位，通常情况下都在几百比一左右，一个岗位这么多人竞争，其实很多人都将成为了陪跑。在本次广东事业单位考试中，对于专科生招聘的岗位还是很多的，约有近9000个岗位要求学历在大专以上，要求还是比较宽松的，大家可以积极踊跃的报名。
广东事业单位统考报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;
5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第三十三条
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

⑶ 乡镇全额事业编工资标准表

事业编工资一般是多少？有多少？
一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。
二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！
我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。
那么现在事业编工资一般是多少呢？
这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：
群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。
据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。
群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。
群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。
在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。
不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。
事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。
相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。
辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

⑷ 2022梅州市最低工资标准是什么

法律分析：广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，调整后：
梅州月最低工资标准将调整至：每月1620元。
非全日制小时最低工资标准将调整至：每小时16.1元。
广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。
此次调整，首次推动将不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑸ 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

详细阅读：事业单位一般工资多少">>详细阅读：事业单位一般工资多少

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

⑹ 在梅州工资4000属于什么水平

您是梅州的，那应该也知道兴宁和平远吧。我是一名路桥施工企业的职员，2013-2016年期间，我有幸参与平远到兴宁高速公路的修建，所以也在梅州待了3年左右。当时我们的标段在平远县的旁边，项目驻地距离县城中心走路也只要20分钟左右，现在我来谈谈这里的生活状况吧。县城里的生活消费水平不低，早餐吃碗腌面也要15元左右，去电影院旁边的典雅咖啡吃个盖饭也要30元左右，跟广州差不多。我们当时请了平远当地的司机、保安和厨房，司机月薪大约3000，保安和保洁是2000，厨房主厨4000吧，我感觉这些工人基本是每天都要上班，只是晚上下班了可以回家。我们在修建涵洞的时候，由于专业工人调度问题，也请了当地临近村庄的一些村民来帮忙干活，日工资大约100，但是中途很多人觉得太辛苦就都回去不干了。所以您如果是月薪4000，而且有周末的话，应该算是还不错的。哦，差点忘了，提一下当地的房价吧，2016年的时候平远县城最好的商品房大约是3000一平米吧，像平城花园、新田花园等，但是不知道目前房价涨了没。

梅州是广东省着名城市，被誉为“世界客都”，由于是客家人的祖地，时常备受中外 社会 各界关注。那么在梅州市月工资4000属于什么水平呢？参照《广东省企业职工最低工资标准》可以得出结论，月薪4000元在当地属于中等偏上的收入，职位可能是中层管理干部。
梅州在《广东省企业职工最低工资标准》中，被列为第四类，与韶关、河源、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等市共为一档。

参照《标准》规定，梅州企业职工最低工资标准1410元每月，非全日制小时工为14元。意味着月薪4000元是最低工资标准的近三倍，相对标准而言则属于中等月收入。

坐标:新县城，本人是梅州人，之前在汕头工作，月薪6500，考虑到离家比较近，回来不到一个月，目前月薪5000+。

说说第一感受:

1:梅城整体薪资非常底，普通员工大概在2300-2500左右，事业单位员工3000+左右，但是消费水平比汕头还高，就拿生鲜食品来说，蔬菜整体比汕头贵3-4元/斤，肉贵2-5左右/斤，水果贵10元左右/斤，早餐随便吃个淹面煮汤7元。

2:房价同收入比例相差不远，现梅城房价基本7字头，一个月的工资不吃不用，还不够买个半平方，十分恐怖

3:以本人为例，目前的收入完全不够开销，甚至有个把月负资产，房贷加上2个孩子开销，压力山大。

所以你要说是什么水平，宏观来看，属于中等收入水平，就全国经济水平来说，属于底下水平，但是实际情况是贫穷人家，基本无剩。

最后，欢迎梅城人来吐槽

坐标梅州丰顺县，事业单位，目前到手近4000，每个月还被压200元绩效，年底统一发放。近期有提500元，到时候就有4500了，没贷款压力的话就算可以了。我每个月公积金有1070，半年可以提取一次。但是每个月要还1400房贷，还有两个孩子喝奶粉和纸尿片，每个月也要1000多，物业费电费杂七杂八的。。。父母有退休金社保可以领，岳父岳母还没退休，也不用我们负担，他们也知道我的情况，给钱也不肯收，不然压力更大！老婆也是事业单位，工资跟我差不多，车子给她开，养车也基本她负责，我们各自管自己的财政，除了孩子的衣服玩具她买，家里的物品她基本不投入，她没有支付宝微信没绑定银行卡，所有网购和移动支付都找我。。。感觉现在孩子还没上幼儿园就已经压力很大了，很想做点什么外快但是没头绪。迷茫中。。。

我来个梅州市区的靠谱回答，公务员事业单位踢开不算，大企业有五险可能有一金，一般文员3000左右，部长级别4000至6000，副总以上6000到一万，财会3500至8000不等。中等企业一般有五险无一金文员2000到3000，财会2500到4000，部长4000左右，副总以上5000到8000左右。小企业没有可谈性，五险都未必齐全，一般文员2000左右，部长3000左右，所谓副总以上4000至5000左右，财会3000左右。

女生。四千五，双休。没结婚 我感觉还是日子好难过。

T恤十多块。裙子四五十。单鞋也是四五十，运动鞋五六百内。就不过化妆品护肤品那些都是基本上都是比较好的，雅诗兰黛精华眼霜，YSL气垫，tf之类的，实在没钱再往衣服上投资了。

每个月中午外卖十五，下午茶十五左右，不吃早餐。一个月算下来差不多两千块。不出门逛街，不应酬，每个月看电影买奶茶一次两个人一次大约要一百，一个月起码七八次（这个基本上男朋友给）。剩下两千块车贷。然后私单不稳定，有时候两三千，有时候几百块。。。。。所以每个月零花钱基本上考私单，工资就：两千供车，剩下两千多就存起来。。。当然说是说的好听。。。计划赶不上变化，偶尔交下家或者买点什么比较贵的东西。也就没了。。。。想存钱还是比较艰难。。

所以我特别羡慕那些妹子，啥都不用想，每天把钱花在衣服打扮上，还天天吃好吃的玩好玩的。。我羡慕，但是我舍不得。

如果每月4000收入，不用供房和供车，只应对日常生活那还过得去。

先说梅州房价，房价不是一般高，跟一个城市GDP完全不对等。江南楼盘1万以上，新县城7千左右。连大埔小县城新楼盘房价都5千以上。

再说梅州物价，比一线城市还高，可以叫做小香港了。

最后说GDP，按照GDP排名，在广东所有城市中来说是倒数几名，由于经济不发达所以整体的工资水平较低，除了公务员、教师、烟草、电力、银行等相对工资高点。

据我所知，梅州4000在全市范围应该属于中上水平，一些县城4000多已经挺多了，但在梅城4000就不算什么了，不过梅州的消费确实比较高，每次过年回去乡下买东西花的钱与深圳花的钱差不了多少……不过家乡的腌面确实好吃

中上水平啦！一个四线城市有这么高工资？信不信由你哈！

既然你立志于当机王，那就别在乎工资多少，你只要拿工资，那你永远就是，打工者，不可能发大财，也不可能暴富，所以，拿4000，跟拿4万，本质上都是一样的——————都是工薪阶层！只有创业，从身边做起，从你自己熟悉的，最擅长的点滴，的事情做起，你才能，拿到，4000元，4万，40万，400万！到时候你根本不会在乎工资，你只在乎企业的收入，企业的发展前途——————一个人的格局和核心竞争力，是与一个人的收入是成正比的！

⑺ 事业单位工资一般多少

事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。

资料领取资料领取

在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。

技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。

工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。

事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少

⑻ 事业单位的工资待遇一般是多少

法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。