机关单位与事业单位哪个好

⑴ 政府机构和事业单位哪个好

1、党政机关，广义上包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。也包括各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。
2、事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、事业单位和公务员同属公职单位，公职单位和企业的差别是比较明显的。公职单位和企业大的区别在于公职人员是以社会公益为目的，企业以营利为目的;
公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制而企业没有。公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试收到广大考生追捧的主要原因。

从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、
技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。公务员做的是管理工作，对专业要求不是高的。但事业单位更
多的做的就是专业工作。

总之，公务员和事业单位没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同，一个是走管理路线，一个走专业路线。

⑵ 事业单位和公务员哪一个更好应该如何选择

在毕业生进入人力资源市场求职的时候，事业单位和公务员这两者无疑是受到求职者们的青睐，而且也有越来越多的企业工作人员选择转行来参加公务员和事业单位考试，从这点来看，事业单位和公务员单位都是很好的就业选择，那么，在公务员和事业单位当中，哪一个更好呢？一般来说，在同一层级的公务员单位和事业单位之间，肯定是公务员单位更好，具体来说：

最后，公务员单位在个人发展和福利待遇上均优于事业单位，在可以选择的情况下肯定选择公务员单位，但是，对于求职者而言，可以选择的机会并不会太多，事实上，由于公务员考试和事业单位考试的难度，很多求职者在参加这两者考试的时候，只要考上任何一个就是幸运的，都值得去用心做，而且大概率的情况是两者都考不上，因此，如果求职者想要在公务员单位或事业单位工作，首要的考虑不是说哪个单位更好，而是如何通过考试，这才是需要面对的更为实际的问题。

⑶ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

⑷ 公务员好还是事业单位好

公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！

一、事业单位工资

事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资还是很可观的！

二、管理类与技术类对比

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

三、新人工资待遇

其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；

国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。

四、公务员工资

公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！

下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！

⑸ 公务员和事业单位哪个比较好

您好！以下内容过多还请耐心看完，也希望对您的选择有所参考帮助！

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。

总的来说，公务员是局机关行政编制的人员，事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员，待遇上来说，二者差距不大，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。

希望以上回答对您有所帮助！

⑹ 机关或参公事业单位好还是全额拨款事业单位好

必然是机关或参公的事业单位。机关是公务员，比事业编要好很多。

参公的事业单位和全额拨款事业单位相比，也会稍稳定一些。

(6)机关单位与事业单位哪个好扩展阅读：

财政全额拨款是一种政府财政分配形式，中国主要拨款单位有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

定义

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；

事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，

国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

⑺ 以后行政岗位好，还是事业岗位好

关于这个问题，我觉得还得从你的自身情况说起。我们先对行政岗位和事业单位相关情况进行比较，之后你再进行权衡。

一、职务晋升方面：

行政岗位，说白了就是所谓的“香饽饽”公务员，提拔干部大多都是从行政岗位进行提拔。在这个岗位上，只要你耐心干下去，至少是副科级干部可以提拔的，在退休至少甚至是正科级或者通过职级并行提拔到副县级别。所以对于那些想在官场上走下去的人这是一个不错的选择。事业单位的晋升到行政岗位的科级以上干部就比较的困难，只能是通过聘任的方式到行政岗位。在行政岗位上对于你说的5+2白加黑的工作情况，不要说你们单位，这是每个行政单位都会有的问题，所以你不要抱怨，这也是你晋升中最丰厚的经验和资本。

二、福利待遇当面：

也许行政岗位随着晋升会有不错的待遇，有待遇工资还有公车补贴，更会因为级别升高后的各类补贴。 对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高。 公务员的工资水平并不一定比事业单位的工资高。有些事业单位家底还是比较丰厚的，工资和待遇都不会差，有的很不错。事业单位的工作人员有技术岗的，评职称之后，工资水平赶超一般公务员不成问题。像你说的你所学专业是建筑，这个在有些事业单位，除了自己的固定工资，有些人还会接私活，这样在固定工资以外还有额外收入，再加上如果职称高的话，还有会不错的工资，所以工资就会比公务员的高。比如事业单位的老师，尤其是大学老师，他们的工资肯定要比公务员的要高。

以上就是我总结的两点，如果你现在确实想换工作，我希望你三思而后行。我就是事业岗位的，我们同事当中哪一个不希望自己是行政编，即使是专业技术岗位的事业编，也有最后为了成为公务员而放弃职称的人。毕竟公务员考试难度比事业单位考试大是有原因的。

1、图稳定，行政岗位好。 事业单位分类改革，公益二类部分单位和生产经营类事业单位要改制为企业，人员按具体对象进行分流。

2、有技术，事业岗位好。 随着专业技术等级的不断提升，个人工资待遇上涨速度比行政单位职位晋升要快，而且更容易、更普遍。拿到副高、高级职称，差不多四十岁左右就可以，行政单位要干到县级，尤其是基层，难于上青天。

3、 行政单位管理规范，要求严格，也不利于突出自我的年轻人张扬个性，死板些；事业单位头上的圈圈略少，参加岗位招考、资格考试等，出路多，活泛些。

4、 行政单位在机关呆的时间长，与文字电话打交道多，下基层少，下基层的岗位受限，生活单调枯燥；事业单位坚持在一线工作，性质职能决定不可能长期呆在办公室，虽然辛苦，可是充实。

5、 行政单位圈子小，上下级观念强，个人交往少；事业单位同事之间气氛更融洽，更能成为知心朋友，专业技术人员与管理人员之间没有那么严的职务观念。

6、 行政单位收入少，事业单位收入高。同等条件下，事业单位工资待遇晋升更快，幅度更大。

你所谓的好指的是哪个方面呢？

目前来看，公务员有职级并行，车补等优势，将来公务员将改革成两类，行政类和执法类，事业编成为公益类和服务类。

不管成为那类，都要立足本职，树立全心全意为人民服务的宗旨。

作为一名山东省某市的事业编人员，看到这样的问题就是想谈谈自己的看法！

你所在的岗位是办公室，而且还是乡镇政府的办公室，非常忙又经常加班是一件再正常不过的事情了。年轻人习惯了放松的生活，谁也不想加班，谁也不想每个月那些一样的工资却干着比别人多好几倍的活。

我们在体制内的人都知道，体制是同酬不同工的。也就是说，我天天加班干一个月和一个月歇半个月的人拿的工资是一样的。很多外边的人都说在机关里上班时多么轻松，没有什么压力，但是多少年轻人都是经常加班，压根没有外人所说的天天喝茶看报纸！

说说行政岗位和事业岗位的不同的，纯粹个人看法，如有不同，请在下面的评论区留言，我一定回复！

一、行政岗位和事业岗位，在一些单位区分并不是那么明显，尤其是在混编混岗情况比较严重的单位。所以，我觉得并不能直接用行政岗、事业岗来判定到底哪一个好。

二、行政编是公务员，公务员是最稳定的职业，我们都听过事业单位改革，却没有听过机关行政改革，公务员都有车补，事业编没有呀。在单位里，我们可羡慕公务员啦，都想考考公务员。希望自己也有资格拿车补！

三、事业单位走职称，确实比行政编涨工资要快，这一点是毋容置疑的。很多科员身份的人到了讲师、教授的职称后，比局长的工资还要高的高。但是，有职称需要时间、需要机会！

但是，提主似乎是公务员身份，就不能在考事业单位了呀，怎么还可以走职称呢

通过你的描述，无非就是纠结两点： ①工作太累；②工资不涨。

“尺有所长、寸有所短”，说到底，这还是个公务员和事业编的选择问题。 行政岗和事业岗是各有优劣的，我身边大量的事业单位朋友还想着考公务员，转成行政岗呢。 我认为，于你而言，不用考虑事业单位了，徒劳无功。

看你说你是在办公室里，5+2白加黑的工作，那应该是在乡镇或者在委办、府办、组织部之类的部门。 因为其他的行政单位，并没有这么忙。而这几个单位， 就是靠辛苦来换前程的 ，提拔是要比其他行政单位快的。

另外，不要以为事业单位都很轻松，现在事业单位的压力也非常大。

而且，你有在这种单位的工作经历， 即便你辞去公务员身份，以事业编的身份进入体制，有极大的可能，会被重新借调到相关单位，混岗混编工作 。 在现在能干活的人这么少的情况下，领导怎么可能放过你这干过3年的人呢？还不如以行政编的身份继续坚持下去。

因此，对你而言，想考到事业单位，轻轻松松的工作，这种可能性是比较低的，领导不会放过你。

诚然，事业单位可以靠职称涨工资，职称一考，看起来是比公务员的科员工资高，但你看得还是不够远，只看到了眼前。

这里有几个矛盾点你没有看到：

1、评聘职称的规则。 现在事业单位对中级职称的限制基本很少了，只要能考出中级，基本都会评聘。但对于中级职称之后的职称评聘，你了解吗？中级之后的副高、正高职称，可不是随便就能评聘的了。 副高职称，需要满足3个条件①聘上中级职称满6年，②单位超过半数以上人员同意，③有空闲职称位置。 就单说要有空闲副高职称位置这一条吧，基本就把人卡死了，现在事业单位的副高职称基本都是满的，可以说是退休一个副高职称，才会再评聘一个副高职称。正高就更不用说了，一个县的正高职称人数不会比副处级以上领导人数多多少。

所以，对于事业岗位来说，中级职称好解决，但绝大部分是在中级职称上一直干到退休的。

2.涨工资的时间。 行政岗靠提拔职务和晋升职级涨工资，事业岗靠评聘职称涨工资。

中级职称对于事业岗的本科生来说，毕业4年可考，也就意味着本科生工作4年就可以涨工资了，而行政岗的公务员，4年提副科的太少了，所以看起来事业岗比行政岗涨工资快。

但是你忽略了现在的行政岗到退休，基本都能达到处级待遇，而且还有职级并行。 事业岗除了教师和医生，其余绝大多数退休的工资是没有行政岗高的。

事业岗不能当领导！

行政岗是可以走职务晋升的，通过提拔走上领导岗位，而事业岗则不行。这是最大的劣势，如果你还想在仕途上有所发展，那就不要考虑事业单位了，没有一定的人脉关系和能力，进了事业单位基本就和当官无缘了。

总结：如果你是在一个普通的行政单位，比如住建局、审计局、统计局之类，提拔晋升的可能性比较小，到事业单位去搞职称、涨工资还有一定吸引力。但你的工作性质明显就不是这些普通的行政单位， 你现在的加班辛苦，都是为了提拔晋升积累资历，不能只看到你的同学现在比你舒服，你想想将来你当领导了之后是什么景象？吃得苦中苦，方为人上人；不经寒彻骨，怎得扑鼻香。不要因为一时得失，而失去了长远利益。

事业编和行政编哪个好不好说。单看字面好像就两种，其实不然。事业单位就分好几种情况。有参公事业编，他们的待遇和公务员一样，有车补。还有可以走职称的事业，比如中小学，中学一级相当于机关的正科级，工资也差不多，但没有车补。现在评高级和副处一样不容易，当然衙门口高不在比列（比如厅局级衙门或省部级衙门，处级就很容易了）。还有一些管理岗的事业单位。他们是最悲催的，如果衙门口低，比如科级单位，那么这辈子你就苦逼了。科级到头了，而且就那么几个，其余都是副科或科员，级别上不去，工资就上不去。而且还不能走职称。出口也小，基本不能调到行政单位。行政编就很牛，就跟自己家一样，想怎么来就怎么来，什么都不限制。有很多地方，行政编提科级干部已经到了无人可提的地步。全是科级干部。事业那都堆堆了，干着急也没办法。

根据个人情况和所处的单位选择，行政岗在机关的很多都混的挺好的，跟领导接触多，容易被领导熟知，前提是自己要灵活，勤快等，自身适合也愿意干，事业岗有事业岗的好处，晋升的路广阔，有的单位就很重视事业岗位的人员，基本按正常晋升程序，在一定时间都会有提高，事业岗需要有专业基础及学习能力，看自己在这方面有没有能力，再做出选择，如果在单位基层建议选事业岗。

行政岗位好

在晋升方面：

行政岗位，说白了，就是所谓的“甜饼”公务员。大多数干部是从行政岗位上提拔出来的。在这个岗位上，只要你耐心工作，至少副科级干部是可以提拔的。退休后，至少可以升为副县级，至少可以升为科长级或者通过职级晋升。所以对于那些想在官场上继续走下去的人来说，这是一个不错的选择。事业单位提拔科级以上干部担任行政职务比较困难。他们只能通过任命晋升为行政职务。在行政职位上，不要提及贵公司5+2白加黑的工作情况。这是每个行政单位都会遇到的问题，所以不要抱怨。这也是你晋升过程中最丰富的经验和资本。

2、 面对面福利：

也许行政职位会得到很好的待遇，包括晋升、工资和公车补贴，以及晋升后的各种补贴。对有能力的人来说，事业单位可能高于公务员。公务员的工资水平不一定比事业单位高。有的事业单位比较富裕，工资待遇也不会差，有的很不错。事业单位工作人员如果有技术职务，经过职称评定，在工资水平上赶超一般公务员不是问题。正如你所说，你的专业是建筑学。在一些事业单位，除了自己固定的工资外，还有一些人会走上私人岗位。这样，除了固定的工资，还会有额外的收入。另外，如果职称高，会有好的薪水，所以薪水会比公务员高。比如，事业单位的教师，尤其是大学教师，工资必须高于公务员。

这是我的两点。如果你现在真的想换工作，我希望你三思而后行。我是一个专业的职位。我们哪个同事不想当行政编辑。即使是专业技术职务，也有人为了当公务员而放弃职称。毕竟，公务员比事业单位难是有原因的

行政汇编的利弊如下：，

一是晋升制度完备。行政人员是公务员，提拔制度比较成熟，从科级到科级，从科级到科级，从科级到部级，从部级到国家级，无论其他因素，都可以从科级晋升到国家领导职务。

二是准入渠道多样。公务员可以根据省市组织部门的统筹安排，在一个地方有一个相对固定的编制。一般来说，公务员可以通过提拔、调动、选拔等方式进行跨部门、跨省市的流动，具有较强的流动性。小方面，同城公务员流动性强。

第三，治疗更安全。公务员分为地方财政和省级财政，有专项经费。

四是工作压力比较大。公务员的规章制度很多，管理要求也比较严格。领导要把握的机会更多。

企业设立的利弊：

一是待遇有地方财政保障，相对稳定，但对部分公务员可能没有特殊补贴。

二是工作相对轻松，工作压力相对较小。

三是考试相对容易，除上述专项补贴外，总体工资与公务员差距不大。

四是升迁比较顺利，但升迁上限很低。

第五，符合条件的，可以直接转为公务员编制。上世纪八九十年代，一些领导干部用这种方式解决了一些职工的问题。一些领导干部通过到乡镇任职解决公务员编制问题，难度很大，也很有可能。

第六，跨区域流动性很小，但同一地区各部门之间的流动性也比较大。事业单位的设立主要是由地方政府设立或拨款解决一些问题，主要由地方管理部门负责。

（仅供参考）

各有利弊吧！事业单位是靠职称晋级的，也就是说只要你肯努力技术好考取相应的职称加上单位聘，职薪很快会提高的，其命运主要在自己手里；而行政岗的变数较大，其命运一般在领导手里。自己根据自身的特点选择为好，你是勤奋好学的，还是愿意为领导为单位服务的的只能自己定了，适者生存吗！

事业编专业技术岗晋升快，工资待遇高过部分行政岗的公务员，特别是基层乡镇和县直单位。这是不争的事实。

这我想起了我在乡镇工作时的副镇长。由于文字材料功底扎实，90年代他从我们乡镇中学副校长（一级职称）调入我们乡镇当普通公务员的，后来他晋升为正股级的农业办主任，再后来提拔为副镇长。在副镇长位置上兜兜转转，平级交流到3个乡镇，还是没有得到提拔，最后还是以副科级别退休。

该副镇长退休后的退休金为每月5050元。然而，当初与他相同职称的绝大部分老师，退休前职称都晋升为副高级，个别还是正高级职称，副高级退休金为每月6200元，正高级职称退休金为每月7100元。看到退休待遇的巨大差别，该副镇长非常后悔，后悔当初放弃教师职称换岗为大家都认为很有前途的公务员！

至于如何选择公务员行政岗和事业编专技岗，我的建议是：

①市级以下机关平台，有 很强的专业技术能力，可以选择事业编专技岗，凭借个人技术能力，可以轻轻松松评上副高级以上职称，享受副处级、正处级待遇。实现中，大多数市级以下公务员只能晋升到三级主任科员或者二级主任科员。

②省级以上机关， 建议选择公务员行政岗位。省直机关，只要不犯错误，退休前都可以解决四级调研员，享受副处级待遇，待遇稍微高于副高级职称。

③有远大的理想抱负和仕途追求 ，可以选择行政岗的公务员。

另外，题主目前已经是是公务员了，虽然在乡镇，五加二白加黑，上山下乡、驻村走访，比较艰苦。这一点，作为在乡镇工作过11年的我深有感触。但是，既然已经是公务员了，那就不要站着这山望着那山高，既来之则安之，适应工作环境后，乡镇工作也不是洪水猛兽，还是很好开展的。 当然，如果你非常喜欢自己的专业，也有十足的把握考上事业编，也可以在职报考事业编，走职称路线，提升工资待遇。记住，千万不要辞职报考事业编 ！

⑻ 行政编和事业编哪个好

事业单位的事业编好。
理由如下：
1、不是本单位的事业单位随便就可以转为公务员的，别说普通科员，就是事业单位的处级干部要想转成公务员编制也很难。
2、我想行政单位的事业编收入，应该比不上事业单位的事业编工资。因为你周围的公务员不会允许你的工资比他们高，而这两年公务员的收入大家应该都很清楚了，没有事业单位高。。事业单位如果效益好，收入可以碾压公务员。如果效益不好的话，那两者差别应该不大。
3、事业单位编，你又机会可以参与很多具体业务，对于增长个人能力还是有一定裨益的。行政单位大多数都是事务性工作，没有什么技术优势，换个人都能做，对个人成长来说没有什么好处。所以事业单位事业编的成长路径要比行政单位事业编要宽广。
4、行政单位，公务员升职都很难，所以事业编就更不用说了。既然如此，还不如在事业单位好好的评职称，单位效益好，多拿职称工资和绩效，这些行政单位公务员都没有的，事业编我就不清楚了。
行政单位原则上只能使用行政编制人员。现实是很多行政机关人不够用，所以从下属事业单位借用很多人到行政机关工作。所以，这些借用的人，人事关系是在事业单位，而不是在工作的行政机关。事业编就是事业编，工资结构都一样，你虽然在行政机关工作，但工资和行政编制人员是不一样的。当然了，在主管的行政机关工作，机会会比较多，但一般会比较累，算是机关里的二等公民.要转为行政编制，一般满足两个条件，在省部级机关，晋升到副处级，市县晋升到副科级，调到行政机关，有行政编制空编，则可以不通过公务员考试，直接办理公务员登记，转为行政编制人员。
行政编制和事业编制较为明显的区别是：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

⑼ 机关事业单位哪个好

问题一：党政机关跟事业单位哪个好 1、党政机关，广义上包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。也包括各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。
2、事业单位（Public Institutions），是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、事业单位和公务员同属公职单位，公职单位和企业的差别是比较明显的。公职单位和企业大的区别在于公职人员是以社会公益为目的，企业以营利为目的;
公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制而企业没有。公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试收到广大考生追捧的主要原因。
从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、
技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。公务员做的是管理工作，对专业要求不是高的。但事业单位更
多的做的就是专业工作。
总之，公务员和事业单位没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同，一个是走管理路线，一个走专业路线。

问题二：机关和事业单位哪个比较好？ 事业单位的领导一般都是公务员。
当然你能当公务员你不一定能够去负责一个单位。
事业单位的员工待遇比较弹性，待遇好的比公务员好的多，不好的也有。
一句话你能力一般就选择国家机关吧那里容易混日子，你有能力就到事业单位才能得到发挥让付出和收获成正比，如果你觉得自己更为出众那你还是到国家机关这样说不准能混个事业单位的头头当当

问题三：事业单位的福利待遇和 *** 机关的区别有哪些呢？ 1、机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。至于社会保险都无所谓，机关、事业单位退休工资是参照基本工资定的，不是按照你所缴金的金额比例。企业单位是看你所缴金的金额。另外休假是一样的。
2、工资特别是奖金这一块，要比事业单位翻一个跟斗，甚至2倍。
3、逢年过节东西发的多。还有各种保障的费用也多（如特奥会、奥运会保障奖励也不一样）
4、能进机关还是进机关，花点铺路费也值。事业单位比企业单位好些。

问题四：事业编制和行政编制哪个好点 当然是行政编制好了，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差很多了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样了。

问题五：机关事业单位里面的机关工人和事业工人有什么区别 哪个好 按我的认识，机关事业单位里没有机关工人和事业工人这个说法，只有一种就是工人。
我理解你亥的是不是这种，比如乡镇街道，公务员里人工勤，乡镇下属事业单位（比如农业服务中心，社会保障所、畜牧兽医站）里有工人身份。局里也有行政机关和下属事业单位的分类。其实这不是一个单位，只是看上去是在一起上班，你说的事业工人是行政下属单位的。
要说当然是行政里的工勤好

问题六：教室和机关事业单位哪个更好 教师比较单纯，机关事业单位面比较宽。主要看个人兴趣。如果是男生的话，建议机关事业单位。

问题七：公务员和事业单位哪个待遇好？ 升迁：
1、某些领导岗位的公开招考，会标明只能行政编制（也就是公务员）才能考。虽然有这种限制的招考并不多见，但你想在升迁这条路上走下去，关键点上来一个，就很要命了。
2、表面上升迁是无差别，但实际上升迁的概率是不一样的。比如说农业局（行政）和下辖的农业服务中心（参公）。农服中心的主任和农业局的副局长在领导级别上平级，如果是市农业局（正处级），农服中心的主任是副处级，副主任可能是正科级，但如果是县农业局（正科级），农服中心的主任是副科，副主任就不一定有领导级别，很可能就只是科员级，和农业局的普通科员级别上一样。最重要的是，大多数局机关都比下辖的参公单位小，农业局可能只有10个行政人员，除去一正两副，就剩下7个科员。如果领导职务有缺，绝大多数情况下都会从局机关中选拔。而农服中心将派驻到各乡镇的办事点的人算起来，可能有50个人，八九个大小领导，升迁的比例差别就很大了。而最大的可能，是农服中心的领导职务直接从局机关选派――因为虽然级别上一样，但传统上认为农服中心的实权主任要强于局机关的副职领导，副主任强于局机关普通科员――名曰下基层锻炼。
福利：
3、平常的各种显性的福利差别不大，但隐性的福利还是有差别的。比如说目前绝大部分地方参公是要缴纳社保，行政编就不需要。在职的时候每个月参公就到手的钱就少一点了。退休后参公的领社保，行政的由财政拨款，也略高于参公领到的社保。
4、某些地方会制定针对行政编的福利。比如说我所在的地区，行政编的公务员，除了缴纳医保之外，还可以额外缴纳一笔钱，存入一个由财政缴大头的公务员医疗基金。去看病的时候，参公是医保出一部分，自己出一部分。行政的就是医保出一部分，剩下的从个人的公务员医疗基金账户上出，只有个人的医疗基金账户没钱了才要个人出。
5、某些上个世纪出台的文件里，某些福利在当时只规定了行政和事业的享受办法――当时没有公务员和参公这种说法，只是后面才将行政划为公务员并新增加参公这个编制。比如说我们地区上个世纪末朱总在位的时候停止了实物分房，推出货币分房的政策。当时出台的文件现在一直没有被废止，也没有被修订。按照那些文件的规定，行政编按行政级别享受福利，参公编的文件没有规定，只能跟事业编走职称评定享受福利。但问题是参公编本身参照公务员管理，职称永远都不会升。
稳定：
6、若干年前行政机构改革，参公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因为行政的绝对数少，另一方面是行政可以分流到下辖的参公单位，参公单位却很难分流到主管的行政单位。目前虽然趋势是减得少增得多，但万一你是被减去的那部分呢？

问题八：机关，事业单位，央企工作哪个好2015 那要看你学什么专业了，如果你学的是技术类的专业，应该去央企，如果学得是文职，那就不如去机关单位了。

问题九：是行政单位好还是事业单位好 所谓‘行政单位’就是具有公权利的国家行政部门，也就是大白话‘公务员’聚集的单位。

而‘事业单位’从职能上分为：‘参公事业单位’（具有行政职能）、公益事业单位，从经费来源上分为：财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

从当前的社会取向看，大家多喜欢具有公权利的国家行政单位，目前的‘公务员’高、大、上呢。

问题十：机关事业单位和公务员的区别是什么？ 事业单位的员工没有公务员待遇，而机关里的职员大都享受公务员待遇（外聘、返聘、临时除外），前者不稳定，但是工资相对较高，灰色收入和福利待遇也比公务员好，后者因为受到国 家政 策的严格控制，工资待遇不是很高，但是稳定，俗称“铁饭碗”

⑽ 事业单位和公务员哪个好

两个体系，同一饭碗

我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。

同是公务员，但. . .

公务员，中央机关公务员和乡镇公务员不同，东部地区公务员和中西部地区公务员不同，组织部的公务员和工会的公务员不同。
同是事业编，但. . .
事业单位就更是千差万别了，可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位，年薪能达到四五十万；而一些自收自支但经营很差的事业单位，都快破产了，基本工资都保障不了。
那么，公务员比事业单位好？你还是太年轻了！
大家在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选？给大家提出以下几条基本建议。
01、一般情况下
一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。
整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。
02、分清楚事业单位的类型
事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？
近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。
所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
03、城区事业单位VS乡镇公务员
如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。

04、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员
硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。
尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。
05、事业单位如何备考？
虽然事业单位常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，上岸相对于公务员容易一些，但事业单位考试也是千军万马挤独木桥，必须认真复习，系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的，就免了吧！事业单位竞争非常激烈，上百人抢一个职位，时常发生。大家备考时，一定要熟记我们强调多次的十二字箴言：看视频、听语音、学技巧、做真题。