石家庄事业单位新入工资多少

⑴ 刚进事业编一月工资多少元

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。

工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资主要体现在哪？

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

综上所述，事业编待遇标准国家相应的法律条款已经明确，如果出现待遇不符的情况可以先和该单位进行协商情节严重的可直接通过法律诉讼来维护自身的合法权益。

⑵ 石家庄市直事业编待遇

石家庄事业单位的待遇和地区的不同可能略有差异，但是总体上还是很不错的，一般每月基础工资，加上年底绩效以及设置的一些奖项奖励，平均每月能有1万出头。

石家庄事业单位工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、五险一金等，基本工资又包含岗位工资和薪级工资，这个基本全国事业单位的标准都是一致的，岗位工资分为专业技术岗、管理岗、工勤技术岗，按照岗位等级来发放，这部分工资主要是员工岗位职责和要求所得；薪级工资也是按照薪级来发放，不同薪级对应的工资不同。

绩效工资主要由工作人员的绩效和贡献来决定，由石家庄市事业单位根据总量和政策来调控，津贴补贴含艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴，也是根据具体岗位性质来发放，最后是无限一金，石家庄事业单位的五险一金以当地五险一金政策为准进行缴纳，一般石家庄的公积金的缴存比例为百分之二十。

石家庄市直事业编待遇

⑶ 石家庄公务员工资

2022年石家庄公务员工资标准2022年石家庄公务员一个月多少钱?
一、基本工资
河北省现行公务员基本工资标准参照《石家庄市人民政府办公厅关于转发河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施办法的通知》郑石办发〔2016〕64号
公务员试用期一年,基本工资如图左半部分(试用期工资)。如上图所示,不同学历,试用期基本工资不同。比如本科毕业生试用期基本工资1610元,研究生试用期基本工资1960元。试用期结束时(第二年考核合格后),毕业后的基本工资分为两部分,如图右半部分所示(包括岗位工资级别的工资)。同样,不同学历毕业后的工资也是不一样的。比如本科毕业生毕业后的基本工资是1893元,而硕士研究生是2180元。
二、津贴、补贴
公务员的津贴补贴因县市财政收入不同而不同。例如,学生L是石家庄中上县选调生的研究生(工资和公务员一样)。研究生试用期为副科,转正后为副主任科员,工作津贴922元,生活津贴1383元。工作津贴和生活津贴在试用期和毕业后保持不变。
因此,在试用期内,学生L的工资应为基本工资1960元,工作津贴922元,生活津贴1383元=4265元;毕业后工资865元,工资1315元,工作津贴922元,生活津贴1383元=4485元。
很多准备考河北公务员的考生经常会问这样一个问题,就是公务员的工资,公务员每个月能发多少?当然,对于这样的问题,你得到的答案是几千块钱。对于一个确切的数字,也没有一个好的答案。当然也不能说是四千或者五千。为什么这么说?因为公务员的工资其实有些复杂。本文对河北省公务员的工资构成进行了粗略的探索和分析。仅供参考,以实际调整为准。
三、常见公务员工资待遇
公务员的工资一般由四部分组成,即岗位工资、津贴、补贴和奖金。下面简单说一下。
1.岗位工资:据悉,河北公务员工资标准为每月585元至7835元;工资每月1020元到6496元。学历不同,岗位工资不同。比如本科毕业生毕业后的基本工资是1893元,硕士研究生是2180元。
2.奖金:精神文明奖、绩效考核奖等。有的公务员一年13个月工资,也就是12个月工资,其中70%月薪为基本绩效,30%年终工资为奖励绩效。
3.补贴:包括汽车修理、通讯修理、暖气修理等。公务员的津贴补贴根据各县市财政收入不同而不同。“河北名校精英”招聘的公务员,可享受每月1000元租房补贴,5年每季度发放。还有一些补贴是各地根据实际情况发放的,比如“下乡补贴”、“值班补贴”、“三年大换岗补贴”。
4.五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金,单位缴纳部分,个人缴纳部分。
四、工资实例
与已经落地的网友交流后发现,公务员的工资直接受其所在行业部门、学历、职务级别、工龄等影响。此外,制度明确规定,薪酬与地区、岗位、层级行业相关。河北涂画收集的以下信息仅供参考:
1.财政和税务部门:
(1)石家庄市财政部门,本科毕业满4年,
2.法院系统:
(1)邯郸中院,在职一年研究生,平均月薪4000左右(岗位工资津贴-扣除保险后的卡入工资)。
(2)邯郸涉县法院,入职5年,本科,月平均工资(岗位工资津贴-扣保险后的入卡工资)6000左右。
(3)沧州中院司法警察支队,月薪3600多,年底奖金9000多,入职一年。
(4)沧州南皮南皮县法院书记员,平均月薪2780,每月补贴600,年底奖金9000多。
3.监狱系统:
(1)邢台隆尧监狱,入职一年,专科,平均月薪3500左右。
(2)监狱属于司法行政系统,石家庄监狱有副厅级建制。研究生要六千多副主任,这是财务工资,产值津贴至少三千,也就是说总工资至少九千。这是一个副主任,工作人员相对较少。级别越高,津贴越高,岗位越高,基层越高。行政可能不参与生产,但是比较低。
4.政府村镇:
(1)沧州市吴桥市场监督管理局,试用期3000元,年底奖金9600元。河北吴桥某单位,工作一年,大专一级,工资2400多点,有供暖,有精神文明,一年公积金一万多点。
(2)某地扶贫办,一个月3000,晚上周末加班。
(3)河北某贫困县基层,月收入2200元。
(4)河北某地副局长五年,月薪4000。
(5)河北某地主任科员,每月退休工资6000元。

⑷ 河北省事业单位试用期工资

1933元。石家庄下边县的事业编，实习期工资1933。绩效每月550左右，再就是精神文明奖一年14600。取暖费一个月工资。

⑸ 石家庄公务员工资

一、基本工资河北省现行公务员基本工资标准参照《石家庄市人民政府办公厅关于转发河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施办法的通知》石政办发[2016]64号。
公务员试用期时间是一年，基本工资如图左半部分(试用期工资)，如上图所示，学历学位不同，试用期基本工资不同。
如：大学本科毕业生试用期的基本工资是1610元，而硕士研究生试用期的基本工资是1960元。试用期满(第二年考核合格)转正定级后基本工资分为了两部分如图右半部分(包括职务工资+级别工资)，同样，学历学位不同定级后工资也不同。
如：大学本科毕业生定级后基本工资是1893元，而硕士学位研究生定级后的基本工资是2180元。
二、津贴、补贴
公务员津贴、补贴因各县市财政收入不同而不同。例如：L同学是一名硕士研究生，为石家庄市某中等偏上县区选调生(工资同公务员)，硕士研究生试用期为副科待遇，转正后为副主任科员级别，工作津贴为922元，生活补贴为1383元，试用期和转正定级后工作津贴和生活补贴不变。
因此，L同学试用期应发工资为基本工资1960元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4265元；转正定级后工资为职务工资865元+级别工资1315元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4485元。
很多准备考河北公务员的考生，经常问这样一个问题，那就是公务员的工资待遇，公务员每个月能发多少钱？当然，对于这样一个问题，你得到的答案是几千块钱对于一个确切的数字，也没有一个很好的回答。当然，也不能一概而论的说是4000+或是5000+，为什么这样说呢？因为公务员的工资其实有些复杂。本文粗略地探索分析河北公务员的工资构成。仅供参考，具体以实际调整为准。
法律依据：现行《公务员法》对公务员工资水平的表述只有两句话：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”
实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。
因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的层级比较少；企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员会建议删去了上述语句。

⑹ 石家庄事业编制和省直事业编制工资

工资基本构成如下：石家庄市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

⑺ 河北事业单位工资标准表2022

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

⑻ 在石家庄，一个普通双非研究生刚入职，工资多少就可以了呢

双非研究生，一般指得应该是非985非211院校的研究生，这里的研究生，我默认为硕士学历了哈。

是这样，石家庄地区，25岁-35岁的人均工资（收入+各种福利、奖金、保险等）已经超过5000元，一般默认硕士毕业生的年龄在25岁左右，大概符合这个年龄段。

非985/211院校的硕士研究生，起步工资会稍微低一些，但这还是要看你的专业就业方向，比如部分行业的就业起步工资在3000元左右，有的5000元，有的可能8000元左右，你的这个问题描述有些太少，无法具体判断。

还有一点，你的本科毕业院校也是一个考察点，举例子，如果你本科读的985/211的本科，那么工作起点工资一般会超过非985/211的一般专业毕业的硕士研究生。

当然，如果你的本科比较弱（3本），那么这会影响到你的起点工资，即便你已经获得了硕士学历，这基本是业内HR不成文的一个小规则。

最后给个观点，如果专业不抢手，供大于求，目前双非硕士研究生在石家庄的起点工资3000左右起步；专业不错，5000-6000起步；专业稀缺，8000+起步。

以上。

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石家庄，双非大学的研究生，应该是进不了54所这种企业的。河北的顶级双非，燕山大学，可能好一些的电气会进入石家庄市国网，那第二年的工资应该可以达到税后1万一年。研究生正常来讲如果去个国企，应该在4500左右税后。

这个问题很好回答，我简单说一下吧。首先看你进入什么性质的单位。假如你考上公务员了或者考入事业单位，还是进入国企、私企。这些单位刚入职的待遇是不一样的，如果是财政拨款单位（公务员和事业单位）人员，按照国家规定，入职第一年工资是见习期工资，去除缴纳的各种保险，到手也就2千多。到国企和私企工作的，各单位情况不同，你所学专业和所从事的工作、你的工作能力等等一切决定你入职工资，基本多在三千左右。

⑼ 河北石家庄地区事业单位工资待遇情况。

中级职称的岗位工资680，薪级工资刚参加工作的大概300，基础性绩效1946，奖励性绩效900，一个月大概四千左右，年终奖看单位。