郑州市直事业编怎么样

㈠ 河南省公务员事业编的年终奖是多少有人了解吗

我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。

河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖

全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。

公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。

河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。

如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。

而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。

所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。

总结

总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。

河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市公务员年底发16薪，洛阳市直单位公务员发15薪，新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。

但是河南省大部分的县城和乡镇公务员年终奖非常低，基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资，加起来一共也就六七千块钱。

㈡ 郑州市事业单位工资多少

事业单位工资是根据干部或是工人的职称或者技术等级确定的，还要参考工作年限。一般干部中级职称在2600以上，工人高级工也在2100以上。事业工资主要由岗位工资、薪级工资及相对应的津贴组成。不知道你现在的工龄和职称或者技术等级，所以不能确定具体的数目

㈢ 郑州市职工帮扶服务中心事业编待遇如何

郑州市职工帮扶服务中心事业编待遇平均一个月在3000-5000元。通常情况下，平均一个月在3000-5000元左右，在郑州省某省直单位事业编，职称为初级职称，每个月3100元左右，年底发放奖励性绩效大概6000元左右。

㈣ 郑州市公共法律中心事务服务中心事业编待遇怎么样

一、郑州事业单位工资待遇标准包括哪些方面
一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

二、郑州事业单位工作人员工资标准一览表
1、郑州的事业单位工资一般5000+
2、郑州市事业单位与公务员差距有亮点：车补和通讯补贴

3、郑州的事业编工资不加文明奖4000左右

4、郑州事业单位的工资基层到手4.5K
5、

㈤ 市直事业编是做什么的

01市直事业编是做什么的

市直事业编主要是从事文化、卫生、教育及科技等活动的单位，像我们知道的审计局、计生局、农牧局、人社局、图书馆等都是市直事业单位。事业单位的范畴还是比较广的，每个地区的事业单位设置也不一样，可以结合当地发布的《职位表》来了解有哪些单位。

单位内的岗位主要包括管理岗位、专业技术岗位及工勤岗位，像管理岗位主要就是综合办公室文员，主要就是负责材料撰写等工作；专业技术岗位包括会计、财务总监、技术员、设计师等，主要是在单位内从事技术方面的工作；工勤岗位主要是负责内勤方面的工作，包括司机等。

免费领取事业单位考试备考资料

02市直事业编怎么样

市直事业单位还是不错的。从工作节奏来看，市直事业编比上不足，比下有余，整体工作节奏要比县市区直单位好一些，不过现在各个机关单位都比较忙，市直单位做统筹性的工作比较多，相对于下级单位来说稍微好一些；从薪酬和工作环境看，待遇和其他事业编制差不多，因为单位是在市内，交通什么的也很便利。

市直事业编是做什么的

㈥ 郑州市不动产登记中心事业编待遇怎么样

不动产登记中心事业编待遇您好，亲不动产登记中心是事业单位，工作稳定有固定收入，有奖金、有年休，待遇不错，是多少人向往的地方。不动产登记中心待遇不错，不动产登记中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，工作稳定，收入稳定，都是自然资源和规划局以及住建局抽调人员组成的一个单位，负责不动产的初始登记和不动产交易后变更登记，工资待遇和其它事业单位一样按相应级别发放工资。

㈦ 河南事业单位待遇怎么样

01工资待遇

河南事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成的。通常情况下，平均一个月在左右。在河南省某省直单位事业编，职称为初级职称，每个月3100元左右，年底发放奖励性绩效大概6000元左右，年底的14薪多发两个月全额工资，大概1.4万元，每个月的双边公积金大概1700元左右，一年到手收入代表7.5万元，加上公积金的话，一年收入大概9.6万元。

02地区差异

河南省一共有18个地级市，各地市区的经济发展差异也比较大，因此不同城市事业编待遇也会有一定差异，主要与当地的经济实力有关系。其中省会郑州市的经济发展比较好，因此郑州市事业编待遇也会比其他地区要好一些。除了郑州市以外，济源市、新乡市、许昌市、安阳、洛阳市等地区经济实力强一些，当地事业编待遇还可以。大家在选择报考河南事业单位时，需要从各方面综合考虑，该岗位的工作情况如何，工资是否能够满足生活，单位距离等等。

河南事业单位待遇怎么样