学历低的人怎么考事业单位

A. 如何报考事业单位编制

事业编需要到当地人力资源信息考试网站报考，报考条件是：
1、国籍要求：考事业编制首先要求是中国国籍，这也是首要的条件。
2、学历要求：报告事业编制在学历方面最低是大专，其次就是本科的学历。有一些岗位可能要求会更高一些，只接收博士或者是硕士生的报告，因此一定要注意了解报告单位的学历要求，准备好相关的证书。
3、专业要求：部分岗位可能会在专业方面有所要求，比如说财务类的岗位就要求考生是金融，或者是财管类的专业才能报考。
4、年龄要求：事业考编通常需要人员在35周岁以下，并且在18周岁以上才可以。但部分地区对于年龄的限制也会有所差异，可能是40周岁以下或者是截止到30周岁。如果是博士或者是硕士研究生的话，年龄会适当的放宽。

B. 事业单位要什么学历才能考

事业单位要什么学历才能考

事业单位要什么学历才能考，生活中，公务员是很多人特别喜欢的，很多人都会选择考公务员，在报考公务员的时候需要知道一些相关的学历条件，那么，事事业单位要什么学历才能考呢？下面先整理了相关的知识内容，看看吧。

事业单位要什么学历才能考1

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。事业单位部分岗位全日制大专以上学历，有些则将学历限制在本科。对自考、成考等学历，具体要参阅招考公告和职位表中对于学历、专业的要求。

考试

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的'成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

事业单位要什么学历才能考2

学历从大专起就可以，本科及以上的岗位数量是最多的，特殊的岗位学历要求硕士，博士的话走人才引进得多，而且这时候就不需要经过笔试面试，硕士学历及以下的话是逢进必考的，如果因为专业或者学历的原因只能报考三不限岗位的话，那就要面临相当激烈的竞争了。

我当年就是自己作死直接报了三不限的岗位，复习的时候一直担心竞争程度太厉害，自己学习又不到位，所以总是感觉心里面有一种莫名大的压力，再加上公共基础知识需要记到脑子里面的东西太多，背记忆口诀的效果总是不好，反复的机械记忆让我越来越烦躁，差点就放弃考试。

给了自己一天时间调整，也花时间看了很多知乎的高赞回答吸取上岸前辈的备考经验，最后终于在秦叶事考红宝课的帮助下彻底搞定了公基的记忆，跟背口诀最大不同的是它的课程内容是根据科学记忆规律的原理来设计的，在跟着学习的同时就能对学到的知识点在脑海里面留下深刻的印象，在帮助记忆公基知识点这方面，说真的秦叶老师的课程算是数一数二的了，一般的视频课要么只偏重对知识点的讲解，要么就还是让你去死记硬背，完全不像这个课程是在学习的时候就能让你把知识点记住。

事业单位要什么学历才能考3

事业单位考试的报考条件一般要 求考生具备大专及以_上学历，考生所报考的部门及岗位不同，要求的学历也不同，具体以招考单位发布公告的招考要求为准。基本报考条件有具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占-半，或者四六开，也有部分岗位只需参加笔试。

C. 报考事业单位需要什么条件和学历

报考事业单位需要的条件和学历是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18至35周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

D. 想考公务员事业单位 没有学历怎么办

1.一般来讲，公务员事业单位都是要求大专及以上学历的。
2.并不是学历暂时达不到要求，就没有机会了。可以报一些成人大学、自考大学之类的学校以获取学历。
在我国现行的国民教育序列中，包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

E. 考事业编需要什么条件和学历

考事业编制需要的条件和学历主要包括三点：

1、具备国家承认的大专以上学历学位。

2、具备所报考职位的相应专业背景，且符合招考资职位的具体要求。

3、具备履行所报考岗位的相应身体素质条件，无违法违纪的记录。

事业单位编制：

1、编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。

所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

F. 大专学历考事业单位是不是很难 为什么

大专学历考事业单位是不是很难？为什么？

目前事业单位招聘工作人员，在我们这一带地区学历要求必须大专以上，有的岗位限专业。也就是说，只要你具有大专以上学历，且专业对口的都可以报考。

事业单位招聘人员的笔试，都是省级人事部门统一组织安排考试的。面试是省级厅局和地市组织进行。对于这样一个面向 社会 招聘事业单位工作人员的考试，难度肯定很大。

仅管有如此难度，但我周围大专学历考上事业单位的考生还不少。能克服低学历这一短板逆袭成功者，有其必然的原因。

综合起来有这么几点。一是本人十分努力。自己明白没有超常的付出很难有自己的一席之地，在复习上有恒心有毅力，苦学功夫到家。二是有的事业单位限专业，如会计岗位就只招聘财会专业的，学其他专业的限报，这就给学这一专业的大专生提供了一定的竞争机会，难度系数降低了一些。三是大专生比学历高的考生更渴望考上事业单位，他们一旦笔试通过进入面试，放手一搏，成功率较大。

可见，大专学历考事业单位因学历低竞争无优势可言确实难度很大，但也不能一概而论，就像具有上述三方面因素的考生，考上事业单位还是大有希望的。

就考试难度而言，事业单位考试和高考一样，对任何一个参考的人都是公平的，考不考得上，能不能考好，靠的是自身能力和水平，考试形式和内容不存在个体的难度区别。这点毋庸置疑。但是，因为一些主客观的原因，专科生相对本硕博毕业生难上岸也是客观事实。比如：

第一，报考门槛有限制。报考事业单位，在学历方面的条件现在理论上要求具备全日制大专以上学历即可，不过随着形势的发展，大学生数量的增加，现在事业单位的学历门槛较之以往有所提高，市县两级普遍要求本科以上学历，省级以上单位很多要求硕士研究生毕业，专科学历能够报考的岗位已经非常少。换言之，如果你是专科学历，很可能就被卡在了学历门槛之外，可以选择的空间非常非常小。这是专科生考事业单位第一个需要面对的难题。

第二，考试竞争有难度。实话实说，现在没个本科学历，都不好意思报考公务员和事业单位。而即便报考了，从考试能力来看，本科生的整体考试水平往往也高于专科生，这不是搞学历歧视，只是从概率上分析，因此大多专科生也竞争不过本科以上毕业生。这是第二个难度。

第三，面试政审有选择。假设一个专科生和一个本科生同时过了笔试面试，分数一样，那么进入政审环节，在同等条件下可能用人单位会远学历高的，而不会选学历低的。虽然这种概率很低，但也是专科生必须面对的现实。

综合各方面情况，专科生报考事业单位确实比本科以上学历的考生需要面对的问题要多，相对来说难度也大。因此出于长远考虑，如果想进体制，个人建议适当提高学历水平，不读全日制本科，至少也要进修一个更高学历。

如果仅仅讨论考题，常规的事业单位考试内容主要是“ 综合知识 ”（公共基础知识），类似于公务员考试的“行测”，部分专业性较强的单位如医院等还有“ 职业能力测试 ”。

总体来说，事业单位考试的内容并不难，大专也好，本科、硕士也罢，都是在一条起跑线上。

只要你在学校认真备考、用心钻研、多加练习、做好总结，大专生逆袭本科生、逆袭硕士生的情况时有发生。

原因很简单，绝大部分的事业单位在招聘时， 学历 都要求本科以上，或者必须是研究生。

以2020年的浙江杭州为例，共有271个岗位招录293人。其中，要求博士学历的有4个岗位，要求硕士以上研究生的111个岗位，要求本科及以上的147个岗位， 要求大专以上的仅有9个岗位招录9人 。

同样的，2020年的浙江台州，共有84个岗位招录105人， 全部要求本科以上学历 ，仅有2个岗位针对获得省级以上奖项的，可以 放宽 至大专学历。

也就是说，大专生想要报考事业单位的路非常非常窄， 机会少得可怜 。

就算有考试机会，由于学历的要求低，报考人数会急剧增加，竞争压力比其他岗位高很多，往往可以达到数百比一，大专生上岸的难度同样非常高 。

因此，如果大专生想要进入体制内，最好的办法是 专升本或者进修研究生 ，这样子希望才会更大一些。

欢迎关注 @瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

也不尽然。

我同学，大专学历，毕业后考上“大学生村官”，任期满后正好碰上市里的事业单位招考，当然，针对大学生村官是有优惠政策的（总分加十分）。比我们这几个本科、硕士学历的人他更早考上事业单位编制。

当然，凡是考试都是一视同仁的，毕竟考试的能力不等于学历，而学历不等同于工作能力。但是，事实是，大专学历在选择考编的路上和本科及以上学历的人相比，确实有难度。 主要有两点。

尽管现在的招考岗位很多也对大专学历的考生放开，但是毕竟还是少数。而且，学历要求越低，同等条件下同一岗位的报考人数就会越多。毕竟，现在每年的高校毕业生太多了。

何况，除了学历之外还有专业限制，个别岗位还会要求政治面貌、年龄，甚至性别。一层层筛选下去，可选岗位少之又少，心仪的岗位就更少了。

且不说事业单位招考的考试内容很多都是公共基础知识和部分行政能力测试。这些知识有些是渗透在日常生活工作中的常识，但有些就是靠记忆、理解才能掌握。尤其是考场上对记忆力、思考力、做题速度的大比拼，都是从另外一个侧面来考验一个人的学习力。

如果专科生的学习力是硬实力，只是在过“高考”的独木桥时没有走好，那么还有希望。但如果真的是学习力一般，光是考试复习的过程就够折磨人的。

因此，专科生在考编过程中难度肯定是有的，但如果遇到了合适的岗位，只要肯付出更多的辛苦和努力，也是可以心想事成的。

怎么说呢，专科生考事业单位难度还是比较大的，因为现在很多事业编的考试要求都是本科及以上学位，而专科的学历要求的岗位不多，但报考的人数同样不少，所以显得竞争压力会比较大一些。而且在面试的时候，本和专的加分肯定是有所不同的，所以压力就会更加大一些。但其实有比较简单粗暴的方式，只要你笔试的时候成绩足够好，面试的时候分数别被拉开了，考上事业编其实也没有什么困难的。

我当时考试进面的时候我是笔试第一的，超过第二名7分多，而笔试第二是一名二本的本科生，而我是大专，其实当时还是比较紧张的，因为我们笔面占比4:6，生怕被逆袭，不过还好，本科学位并没有给他加分多少，而且他面试的时候比较紧张，最终面试的成绩还没有我高，我就一笔试第一面试第二总成绩第一的成绩考进了事业单位。

但说的简单，怎么才能在笔试中脱颖而出呢？考试的知识点那么多，主要都是理解记忆，在了解到这一点的时候我就放弃了自学，因为不可能单靠自学就可以拿到高分的，更何况是公基这种需要大面积记忆的科目那就更不太行了。而我的这种情况还必须拿到笔试高分才能帮我稳住考试，因此我在前期备考的时候就选择了跟着秦叶事考红宝课来帮助我记忆公基繁多的内容，它帮助记忆的效果是数一数二的好，老师讲课的时候还会帮助你回顾之前的记忆点，就算是政治和法律这种比较难的内容我也能在老师的讲解的下顺利的记住。之后再去做粉笔题的时候也不会卡壳了，做题速度和正确率也都变得又快又好，整体的备考效率都变得更高了。

而省下来的时间就去看看新闻什么的，考试的时候也是非常的顺利，看到关键词就可以想到知识点是什么，答题的速度也很快，给自己二次检查留足了时间。

最后再跟你唠叨几句，不是每个人的起跑线都是在一起的，既然我们的起跑线比别人靠后，那我们就需要付出更多的努力才行，不然比你优秀的人还比你努力，那你什么时候才可以追上人家呢？加油！

大专学历考难点不在于考试本身，而在于招聘的岗位少之又少。

可参加的公开招考大致有三种：

1，公务员招考。是等级最高的招考，其中按上岗层次又细分为国家级、省级、市级、县级。

2，大学生村官招考。是等级第二的招考，村官任期期满后，可通过招考优先录取为公务员。

3，事业单位招考。是等级第三的招考，按上岗单位通常有省级、市级、县级。

以上的排序，就像高考时的填志愿顺序一样，优劣一目了然。当然，是仅就上述招考而言。

考取公务员后，职业发展空间不受限制，通常是有较高追求目标人士的首选，尤其是直接上岗国家级、省级单位，前途更是无限。

考取大学生村官，是考取公务员的一个曲径。考取大学生村官后，要在村内吃苦锻炼两年，转身变为公务员后，又必须从较低层次的单位一步一步向上奋斗，需要多花一些气力和时间。主要目的就是要拿到一个公务员身份。

考取事业单位，通常是畏难前两个招考人士的无奈选择。考取事业单位后获得的事业编身份，极大限制了未来的职业发展空间，仕途发展几乎毫无可言，所能提供的仅是稳定的工作、稳定的收入，简言之就是提供了一个谋生的平台。

以上是对三种招考的比较，虽然事业单位招考排名最后，但相对于参加企业招聘或四处求职应聘而言，其优势仍是巨大的和不言而喻的，核心就是拥有终身稳定的职业、岗位、收入和良好的福利待遇。同时，事业单位人员也普遍具有较高的 社会 认可度。

我来回答这个问题，我在去年参加了北京市公务员考试，在父母的要求下，我报名参加了公务员考试，在我实习工作中抽空看了看公务员考试题。参加了公务员考试，结果，我笔试就被刷了下来，但是我并没有参加任何培训，也没有其他专业人士辅导，我只是自己看看题，看看视频，我笔试成绩是只差了8分（当然差之毫厘失之千里这个）

你要知道，你报名的事业编考试内容是什么，然后针对进行复习。忘了说了，我也是大专学历，我想事业编考试肯定要比公务员考试难度低吧。所以你不要怀疑自己的学历，你要做的就是先确定你要报名的事业单位，报名事业单位也是要细考虑，因为有的岗位比较火热报名人数会很多，难度就会变大，有的岗位报名人数没那么多，竞争压力自然变小，我个人建议你可以挑选人数少的，哪怕不喜欢这样的工作但是好歹我们也要先进入到事业单位里面去，日后再调整工作什么的都是有可能的。接下来就是根据事业编制的考试题进行复习，也可以报班进行培训，进行练习，最重要的是自信，学历不重要，大家都是平等的，过了笔试，还有面试。你要相信你一定比其他人更优秀，重要的不是学历，重要的是你能不能努力去做，加油吧，相信你一定可以得到自己想要的工作

您好，华图教育为您解答~

专科生理论上是可以报考事业单位，有的部分职位是要求专科及以上的学历。但从目前大多数单位的招聘需求来看，现在事业编考试，专科起步报名的岗位相比本科起步的岗位会少一些，而且较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源(如人脉资源)等。

具体原因可以参考如下：

一、报考事业单位不等于公务员，并不是所有事业单位的在编工作人员都是公务员。

二、事业单位工作人员也分为，正式编制和劳务派遣，均面向 社会 招聘，一般门槛就是大专。

考上事业编难不难？

对于事业单位编制考试本身而言，还是有一定难度的。难就难在事业单位考试由于招考单位大相径庭，要求差异大，也导致考试内容和难度有所差别。在参加事业单位考试之前，务必了解清楚自己要报考的岗位的考试难度和考试内容，做到有的放矢。

如果运气足够好，遇上了报考人数极少的岗位，顺利进面，考上的概率是很高的，除此之外，在考试之前，做好充足的备考准备，在考试中才更有把握，自己的竞争力也会更高。

G. 考事业编需要什么条件和学历

大专以上学历事业单位报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月14日为准（以本人身份证出生日期为准）。
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
01、参公事业编公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。优势：一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
02、全额拨款事业编全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。优势：这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
03、差额拨款事业编差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。优势：有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
04、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!优势：工勤编，主要是技术工人。
他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。
【法律依据】《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

H. 没学历怎么进事业单位

如果你不在乎事业编制，那么可以通过找关系，进去当个合同工。
如果想有编制，那有几个环节你估计过不了。由于现在事业编制都是需要考的，所以第一个环节就是报名环节。现在报名的限制条件往往是全日制本科。所以这是你必须要解决的问题。不过就算你家的背景可以影响到人社局修改报名条件为不限制学历，但估计第二天就会有人举报了。所以基本进不了。

I. 没有学位证能考事业单位不

可以，考取事业单位只需要具备毕业证书，以证明你有相关学历。

例如：

以首都医科大学2019年度公开招聘公告（第一批）为例，其招聘条件：

1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

5、应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁。

6、符合回避制度要求。

再以2018年安徽省直事业单位招聘1205人公告，其招聘条件：

1、招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。

2、岗位所需的专业或技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

(9)学历低的人怎么考事业单位扩展阅读：

事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

J. 怎么才能考上事业单位

怎么才能考上事业单位？事业单位如何备考？

旺黔诚大树职教回答！事业单位备考要注意以下几点！！！

1.备考前，那些你必须知道的事

前期事考是一场信息战，了解的越详细越有利于考试，关键的几个信息我都在下面罗列好了。

招录信息

事业单位招录公告一般发布在当地的人力资源社会保障网站上或是当地的人事考试网，大家需要提前关注官网发布的事考的招录信息，也可以关注当地的事业编的公众号，它们也会及时发一些招聘的信息。

报名资格限制

具体看年龄限制，一般来说是18-35周岁，但个别的专业技术岗位会对硕博之类的大佬放宽到40-45周岁，对于普通人来说越早准备越好，毕竟年轻学习的精力会更充沛。

学历限制，基本要求是专科及以上，但大多数岗位都是要求本科及以上，除此之外还有全日制和非全日制的区别，在选岗位的时候要认真区别清楚。

专业限制，好的岗位对专业卡的很死，这个就得看公告的职位表，筛选符合自己专业的岗位。其实很多人都因专业限制报不了自己喜欢岗位。像我之前有个很中意的行政岗，因为限制新闻专业的，没办法，只能忍痛割爱了。

工作经验限制，有的岗位会要求2年以上的工作经验，这种岗位应届生报不了。工作经验是从签订劳动合同的那天开始算的，报这类岗位之前最好自己先算一下时间是否符合。像我是29岁的时候考的，工作经验远远不止2年了。

户籍限制和政治面貌就不多说了，明眼一看就清楚了。

注意，事业单位联考当中很多限应届生的岗要好好把握住，过了这个村就没这个店了。其中三不限的岗位没有那么多要求，但是门槛低，报考的人数也很多，竞争压力也是最大的，选的时候要慎选。

2.“全面”的备考时间

实际的备考时间要跟着考试科目来走，因为事考有考一科的有考两科的，我报考的单位是要求考公基和职测两门。

全职备考报考两门的建议提前4个月准备，这样短期的备考时间容易集中精力，况且事考不像公务员难度大，打6个月的“持久战”就没必要了，时间一长人容易懈怠。

在职备考两科的建议4-5个月。在职可利用的时间有限，适当把战线拉长一些能准备的更充分。可别等到招录公告出来了再去准备，那样就剩最多一个月的时间，知识点没过一遍就开考了。

时间规划好后就可以安安心心的复习考试科目内容，因为我是考的公基+职测，分享的学习经验也是围绕这两科的，如果你还考了别的科目，可以再去看看其它的帖子。

3.系统的复习计划

公基考察的范围广，但不是每个模块都要学的很细，掌握住核心的板块是要点，其中考试占比较高的是：

zheng治：马克思里面各种辩证法，唯物论，这个如果上学期间有在认真上课的话，这部分还是掌握起来挺轻松的。毛概：各种主义，大学没认真听的，这一块要复习，考察的频率还挺高的。

法律：宪法、行政法、诉讼法等各种法文法条，看着确实无聊，平时接触的都少，但在考试中分数占很高，需要好好掌握。

时政：需要注重日常的积累，关注日报每天推送的热点新闻，国家大事类事件，在考题中zheng治和法律都会结合着时政来考，所以，这个千万不要忽略。

其它板块虽不如上面这几个占比高，但也是要在课上好好听的。下面详细的说下学习过程。

公基备考第一步“打造夯实的地基”

先用公基教材预习一个模块，了解这个模块到底都讲一些什么内容，过知识点的时候把教材里面遇到的疑问知识点用笔圈出来。

学习的时候先从核心模块下手，先掌握住住重要的得分点。学完这个模块之后用思维导图的形式把学到的知识点整理到笔记本上面，主要把老师讲解的重点内容提炼出来，这样做的好处方便后期我有想要添加的新内容也能随时添加到思维导图中，方便自己掌握和运用里面的知识点。

不止发条法文，我每个模块都是这样学习的，由于政治和法律模块是重点，内容比较多，我用了2周的时间听课，听完立刻做随堂练习，消化自己学到的知识点，做完之后，根据解析再把自己没有记住的知识点给记住。

公基备考开工第二步“真题效应”

过完教材和串讲的知识点之后，到了这一阶段继续刷公基题，错的题目做好标记，对应的知识点结合答案解析把错题全部弄懂、标注好，错两遍就画两个圈，做个标记。

注意不同模块的重要程度不同，安排不同的刷题量，在刷题之前，计划好每个模块该刷多少题，要用多久的时间刷，不能盲目的刷题。法律模块和政治的哲学以及人文历史，这三个模块可以多刷一些。

公基备考第三步“亲临现场”

前面是专项刷题，到最后的冲刺阶段，就要开始套卷刷题了，加深对知识点的理解和记忆。为了能够达到在考试中写完题的速度，做套卷要限时进行。面前只放试卷和笔，其它无关紧要的东西以及答案解析，统统都放到一边。把近10年的真题卷都刷一遍，检查复习整体的成果。

做完真题卷之后要分析自己做错的题，在看解析的时候认真分析自己为什么会错，做这道题是怎么想的，自己的想法和解析的思路有哪些不同的地方，这些都好好总结，总结在自己的错题本上面。

最后2天就不要做题了，看错题本，把错题再做一遍，检查自己还有哪些地方没有掌握清楚，把易错题涉及的知识点背会，之后就安心等待考试的到来。

温馨小提示：在整个复习阶段也要增强时政储备差不多考前一个月开始看就行了，前期以其它知识点为重。准备时政看看新闻联播、日报，记住主要热点事件和时间。时政考试出题方式一般是考察主题或名称、文件关键内容、重大事件时间点等。因此在看文件或者时政新闻时，时间、内容、主题都是必须熟记的。

职测复习经验

职测的复习过程和公基是有很大去区别的，公基重记忆，而职测重技巧。备考职测做到“学、练、结、做 ”就完胜了。

“学”技巧

对于职测技巧的学习主要是跟把言语、推理、资料、数量模块的实用技巧给掌握住，不断优化自己的做题速度和正确率。听课的时候，不要傻傻的听，把老师解题的步骤给记下来，像资料分析里是先审题，把关键的信息圈出来，根据考点列出计算公式，再把材料里的数据带进去计算就好了。

“练”专项题

专项题就是快速锻炼技巧的熟练度和查漏补缺最好方式，用职测1000题练习的时候试着代入老师讲的公式和技巧，梳理做题思路，开始先不要刻意追求做题速度，思考清楚该题目考察的是哪个考点，解题思路是怎样，正确选项和错误选项的特点等。如果遇到某个考点和解题方法仍不熟悉的，可以回顾老师讲解的相应的板块，直到真正搞懂为止。

总“结”错题

错题要总结规律，光刷题不总结可是耍流氓行为。分析这道题为什么会错，不要只看一遍解析就结束了，而是看看自己究竟被选项里的哪部分误导了，总结出自己的错题规律。

比如在总结资料错题错题时，我就把易错的量级问题、比重、翻番的考点汇集在了一起。这样就很清楚自己容易失分的点，多看看就不会再出错了。

“做”真题卷

这是备考职测的最后阶段，临近考试的时候同公基一样严格按照考试时间来，做题的题顺序、涂卡时间等都要考虑到,每个模块的用时需要合理分配，言语和推理做题时间占比要长一些，资料和数量要少一些。遇到犹豫的题目就立刻放弃，赶紧看后面会做的题目，避免到最后题做不完。做完每套题之后都要仔细的分析，做好冲刺。