㈠ 2021年事业单位招聘岗位有哪些
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
事业编制:
是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位。
社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
在职场的注意事项:
把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方,工作可以彰显你的人生价值,工作也可以让你更快乐。
所以在工作的时候,就要认真地工作。而生活是你的人生,工作和生活密不可分,但是在职场工作时就应该把生活分开,千万不能混为一谈,免得公私不分。
不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作,你总会有些小小的权力,作为职场人一定要慎重对待手中的权力,千万不能随意滥用工作职权,因为假如你滥用职权的话,你有可能会触犯法律,也有可能会损害你的名声,所以实在是划不来。
㈡ 事业编制有哪些岗位
事业编制有哪些岗位
事业编制有哪些岗位,在如今的大环境下,找工作要面临很多困难,求职者必须明确自身的价值和目标,最好有一个清晰的职业规划,许多人为了工作稳定而选择了考公考编,下面具体来了解一下事业编制有哪些岗位?
事业编报考岗位的具体种类:
1、教育事业单位,主要包括高等教育、中等教育、基础教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相关事业单位。
2、科技事业单位,主要包括社会科学研究、自然科学研究、其他科技研究以及综合科学研究等事业单位。
3、文化事业单位,主要包括图书文献,艺术创作、编辑事业、群众文化、新闻出版、演出事业以及其他文化等事业单位。
4、卫生事业单位,一般包括卫生防疫检疫、卫生检验、医疗、计划生育以及其他卫生等相关事业单位。
5、社会福利事业单位,包括殡葬、康复、托养福利以及其他社会福利等相关事业单位。
6、体育事业单位,一般指的是体育设施、体育竞技以及其他体育事业等相关单位。
7、交通事业单位,通常包括航空、交通规费征收、公路运输管理、公路维护监理以及其他交通事业等相关单位。
8、城市公用事业单位,包括市政维护、城市环卫、房地产服务、市政设施维护管理、园林绿化以及其他城市公用等事业单位。
编制概念及分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
事业单位四大编制类型
一、参公事业编
参公事业编全称是参照公务员管理的编制,它和公务员的编制一样,都处于比较高的位置,可以说是在金字塔的最顶端。
二、全额拨款事业编
全额拨款事业编,这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。
三、差额拨款事业编和自收自支事业编人员
差额拨款事业编,他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。
四、工勤编、临时工、政府雇员
此类编制主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。
事业单位待遇方面
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。
所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
有无编制之间的区别
1.工资待遇
有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。
2.晋升途径
有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3.在单位的地位
有编制的筒子有投票权,在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽说起到的作用并不大,但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权,某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
4.工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
事业单位有几种编制
一、全额拨款事业编
这类事业单位是全供事业单位,也就是全额预算管理的.事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式
一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。
二、差额拨款事业编
财政核拨补助:即财政核补,也就是差额拨款事业单位,一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。
三、自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
四、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
㈢ 邵东县09年教师招聘
邵东县公开招聘100名中小学教师的公告
根据邵东县农村教师缺乏、高职中教师缺编的情况,经县机构编制委员会研究同意,决定面向社会公开招聘100名中小学教师。现就有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取自愿报名,组织审查,考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘计划人数及招聘职位
面向社会公开招聘高、职中教师22名,初中教师30名,小学教师48名,共计100名。(详见附表)
三、招聘条件
1、政治可靠,遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。
2、报考高职中教师职位的第一学历应具备2009年7月前全日制本科毕业以上(服装、电子电器职位有5年以上实践工作经历者可放宽到全日制专科)学历;报考初中教师职位的第一学历应具备2009年7月前全日制专科毕业以上学历;报考小学教师职位的第一学历应具备2009年7月前普通全日制中专毕业以上学历。
3、报考高、职中教师年龄30周岁以下(1979年7月1日以后出生),报考初中、小学教师年龄28周岁以下(1981年7月1日以后出生)。在我县中、小学校(含民办学校)累计代课3年以上(含3年)且目前仍在代课者,第一学历为全日制本科学历的年龄可放宽到35周岁(1974年7月1日以后出生),第一学历为全日制中专、大专学历的年龄可放宽到33周岁(1976年7月1日以后出生)。
4、具有相应类别的教师资格证。
5、第一学历为全日制本科(含本科)学历以上的考生不限户籍,其他人员须具有邵东户籍或入大中专院校前系邵东户籍(即因被大中专院校录取而将户口迁入院校所在地的)。
6、身体健康
7、已属财政全额拨款人员,不予报名。
四、招聘程序
招聘工作按照资格审查、报名、笔试、试教、填报志愿、体检、组织考核、审批聘用的程序进行。
1、报名及资格初审:①报名时间:2009年4月15日至2009年4月17日上午8:00至12:00,下午2:30至5:30。②报名地点:邵东县教师进修学校。③报名时须带下列证件:近期同底1寸免冠半身彩色照片3张;本人有效身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、就业通知书原件和户口薄原件(户口迁入院校所在地的,带迁出地派出所证明,第一学历为全日制本科毕业者免带);在我县累计代课3年以上人员须提供学校(高职中由就业办出具)代课证明;2009年毕业生需携带本人身份证、学生证和所在学校签具意见的就业推荐表(但届时未取得毕业证或相应类别的教师资格证者不予聘用)。④每位应聘者只可填报一个学段的一个学科的职位,报名结束后不得更改。⑤报名时当场核证。资格初审合格的填写《邵东县2009年公开招聘中小学教师报名登记表》,并按所学专业对口报名(小教大专班毕业生限报小学职位),交纳报名费150元。⑥报名人数与招聘计划人数比例:各专业职位招考比例不少于1:3。达不到比例的,则相应减少招聘计划数。
㈣ 2022年邵东事业编制招聘7月24号分数出来了吗
2022年邵东事业编制招聘7月24号分数没有出来了,因为邵东人社局在2022年8月1日才发布了《邵东市事业单位2022年公开招聘工作人员考试成绩公示》。所以2022年邵东事业编制招聘7月24号分数没有出来。
㈤ 事业编哪些岗位好
事业单位哪些好?要看单位性质。
参公或全额比较好的,如:财政局下属的评审中心、采购办;国土局下属的土储中心、不动产登记中心;住建委下属的质监站、安监站、墙改办;工信委下属的散办(散装水泥管理办公室);质监局下属的产检中心,等等。
几乎每个局能局都有下属的二层事业单位,有的不显山不露水,但收入效益非常可观。现在尽管实行收支两条线,不像以前那样随意,但毕竟掌握着资源,在很多方面占着先天优势。
特别是一些差额拨款事业单位,比如设计师、勘探院、研究所、园林绿化工程处之类的,因为有政府背景,承担着大量项目,其一线在职人员收入是非常可观的。 其他的事业岗位,像老师、医生等,都是不错的选择。
本人生活在不入线的小县城,体制内工作人员(包括行政、参公和事业编)共有2万余人,其中教师、医务人员1.5万余人,行政机关和承担行政职能的工作人员5千余人,县一级机构改革方案已经出台,除了个别行政单位职能划转外,事业单位改革备受关注。因为事业单位不再承担行政职能,那么改革后的事业单位,哪些事业编岗位好呢?
1、常委单位下属的 服务中心。事业单位改革后,局委办全部更名为 服务中心,其中县委县府下属的事业单位岗位好,虽不承担行政职能,但是地位超然,而且具有专业性的特点,其地位仍是不可代替。
2、上级直属单位。如粮食储备中心,人事、财政虽然受地域辖制,但是独立性较强,虽与其他单位交流甚少,但是事物少、工资不低,所以算是好岗位。
3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门,与建筑企业交流甚广,物资、人员丰厚,待遇好。
4、值得关注的是乡镇事业编,之前大家都在吐槽乡镇累,“上面千条线、下面一根针”,但乡镇执法日趋完善,虽提拔上与公务员相比竞争力要小,但是锥子总会脱颖而出,乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。
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我看除了公务员外,就数教师,医生待遇好。再次一点就是国企单位。如银行,邮政等。
首先,现在招聘的事业单位不一定会放在原岗位,有挺多机关单位因为行政编制受限转而招聘事业编制来做行政的活。这种情况下你看招聘岗位也看不出来你考上后会做什么工作。可能岗位招聘工科专业的,但后面给你分配到机关写材料。这种在县镇级单位比较常见。
其次,选择事业单位要选择经济发达的市县,事业单位的工资跟当地的经济水平和财政收入水平有关,事业单位所在地区的经济条件越好,收入越高。同样是事业单位的同个岗位,可能隔一个市或者隔一个县的福利待遇就差一大截。或者直接选择本地小县城的事业单位,吃住都可以在家里,差不多提前进入养老状态。
再者,现在事业单位开始改革,以后事业单位只保留公益属性,慢慢的会把生产经营职能剥离,所以尽量找公益一类、全额拨款的岗位。尽量选择一些偏技术类的职位,比如需要运用到计算机软件的工作,对于以后个人发展比较有好处。
最后,建议有机会,有实力直接考个公务员,很多事业单位的人,特别是想在体制内有所进步的人都会想再去考个行政编制,到体制内才知道事业编与行政编的差距有多大。事业单位的上升空间太小,待遇低,与公务员比起来差太多。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。总的来说这三个岗位都是很不错的,而且有些事业单位的岗位还可以调换,所以在备考事业单位的时候尽量的找一个好考的岗位,这样的话上岸的几率会大很多。
如果你想备考事业单位的话,那一定要注意公基这个科目了,公基的复习远远没有看起来那么的简单,虽然书公基的知识点没什么逻辑,但是考试的时候考的是真的繁杂,往往是一道题就涉及了好几个知识点。
知识点记住以后,再去刷题的话,感觉就是不一样,很轻松,很顺畅。
事业编制的岗位一般就是这几个种类了,不过要是考上任何一个的话,工作都会很稳定轻松的,加油,祝你早日上岸哦!
1.专技岗
一般来说,专业技术岗是三类岗位中发展前景最好的,可以走职称路线晋升,因此工资也比较高,
2.管理岗
管理岗的工资通常低于专技岗,晋升空间比较狭窄,要熬年限,除非是科级单位,待遇发展才比较好。
3.工勤岗
工勤岗就是工人,这个岗位没什么发展前途,干的是最累的活,付出和收获却不成正比,更重要的是,随着事业单位改革,工勤岗将取消编制,所以最好不要报考这个岗位。
咱们事业编有很多单位呢,
财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、政府办公厅、 社会 科学院、水利厅、司法厅、 体育 局、省委统战部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴,是不是很吸引人呢?
事业单位哪些好?要看单位性质。
财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、政府办公厅、 社会 科学院、水利厅、司法厅、 体育 局、省委统战部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴
您好!广州华图教育乐意为您解答:
不仅公务员与事业单位编制上有差别,就算同为事业单位,其编制也是有一定差别的,很多人可能只知道事业单位是事业编制,不了解事业单位的类型,报考之前没有考虑到这种类型的事业单位是否适合自己,今天我们来说一说事业单位编制的几种类型。
一、参公事业编
参照公务员管理的事业单位通常具有行政职能,并且财政由国家全额拨款,主要代表就是城管局。除了在编制上是事业编制,与公务员的行政编制有所不同外,在管理、考核、任免和待遇上与公务员没有什么区别;参公人员的编制仍然在事业编制序列中,只是按照公务员管理办法进行管理。
参公事业单位和普通事业单位的区别就在于:除了名义上该单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员相同。由此可见,这类岗位编制的人员待遇很好,晋升空间也比较大,在工作中也可能会得到更多资源的倾斜,另外,参公事业编一般是和公务员考试一起进行的。
二、全额拨款事业编
全额拨款事业单位是指它所需的事业经费全部由国家预算拨款。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。
全额拨款事业编在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重,成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量,这类招考人数是比较多的,也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。
三、差额拨款事业编
差额拨款的事业单位主要包括医院等有收入的又承担政府 社会 职能的单位;差额拨款事业编的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好,但一般来说,全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资,但是由于国家支付制度比较严格,所以全额拨款事业单位的工资也会比较固定,而差额拨款事业单位既有国家承担拨款,还有单位自行营收的一些费用,而且这些单位又为国企,如公证处、医院等,营收利润是非常有客观的,所以差额拨款事业单位的工资待遇也不一定比全额拨款事业单位的待遇差。
四、自收自支事业编
这种事业单位款项全部来自单位的营收,国家不会对其进行拨款,一切靠本身发展,但是值得注意的是,因为地方财政不会对其进行拨款,所以往往对这种事业单位的管理比较放松,造成单位内部管理混乱或者单位比较膨胀的情况。
自收自支的事业单位目前会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归到具有执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
以上就是在事业单位中常见的几种事业单位编制以及他们的发展待遇问题,希望大家在想要参加事业单位的招聘前,一定要充分了解清楚你想要报考的职位,属于哪种事业单位编制,是否适合自己,再做决定哦~
1.首先要根据自己所来学专业及自己的职业规划来确定选择综合类还是教育类;2.事业单位,是指国家为了 社会 公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不源需要),由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、 科技 (科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的 社会 服务组织。2.从事业单位考试来说,一般分为综合类、教育类和医疗百类。教育类和医疗类大家肯定都清楚,综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》或加上相关岗度位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识,以及相关学科专业知知识等;卫生类岗位或考查医学基础知识,以及工作内容所要求的专业知识等;需要注意的是,教育类和卫生类岗位也可在道与综合类岗位考试相同公共科目的基础上,再依据岗位性质,有针对性考查,考查内容一般不超出上述范围
㈥ 邵东共有多少公务员编制
邵东共有118名公务员编制。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神,结合我市事业单位工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员118名。
㈦ 谁知道2015年湖南省邵东县事业单位考试报名条件
》》2015年湖南省邵东县事业单位考试报名信息
根据《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》和我县事业单位编制现状以及实际工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘241名事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
3、坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
二、基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
2、专业能力强,有较强的事业心和责任感;
3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4、符合招聘职位所需具体资格条件。
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㈧ 2014年邵阳邵东县事业单位考试时间
您好,中公教育为您服务。
2014年邵阳邵东县部分事业单位招聘201人公告
报名及资格初审。
①报名时间:2014年6月25日至2014年6月27日,每天上午8:30-12:00,下午3:00-6:00。
②报名地点:邵东县人才交流中心。
③注意事项:现场报名。报名时须带近期同底1寸免冠半身彩色照片3张,本人正式有效身份证件、毕业证(应届生凭就业推荐表报名)、学位证原件及复印件(报考职位需要其它资质条件的还需出具相应资质证件原件及复印件)、是单位正式工作人员的需提交所在单位同意报考的证明材料原件。
④招聘计划数与报考人数的比例不得低于1:3,达不到开考比例的则相应核减招聘计划数。
2、考试:考试分为笔试和面试(卫生系统医护职位面试实行技能操作测试(采用笔试形式),教师职位的面试实行试教,播音与节目制作职位的面试实行技能操作测试)。
①笔试:笔试内容为公共基础知识(时政常识、马克思主义哲学理论常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、职业道德常识等)和专业基础知识。笔试时间和地点以准考证为准,准考证的发放时间在邵东县人民政府和邵东县人力资源和社会保障局官网上适时发布,不再电话通知,没有及时领取者视为自动放弃本次考试资格。
笔试后,对被取消面试资格和考生主动放弃面试资格造成的面试空缺名额不予递补。
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