❶ 想要在机关事业单位不被老油条欺负,应该怎么做呢
机关事业单位就是一座围城,里面的人因为混不下去苦恼,外面的人因为进不来苦恼。进来之后发现部分老油条,老爱欺负新人,摆架子,说年轻漂亮的女孩子,穿着暴露浓妆艳抹(正常的裙子,正常的淡妆),每天忙着拉帮结派,生怕新人抢了风头,各种挤兑,新入职场也不知道如何解决,怎么做才不会被欺负呢?
当然我们也要态度谦虚端正,别人说啥嘴上都干,干啥都干不好。给什么接什么,接什么砸什么。搞砸了,别人批评你之前先自我批评到家(他让你跪下之前,你主动先躺下了),让他批评都没法批评。新人没经验是做不好事是正常的,别人也没法较这个真儿。等你不是新人了,你不干活也成习惯了。干不干是态度问题,干得好不好是能力问题。你态度没问题,只是能力不足而已,这谁也没办法。
❷ 如何看待事业单位消极怠工现象
首先要以身作则,树立有为才有为的工作理念。
作为事业单位的管理者,自己要带头严格遵守工作纪律,己所不欲勿施于人,自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。
为想干事能干事的员工提供激励措施,工资待遇不能改变的情况下,在年终考核和职称晋升上优先考虑,树立有为才有为的理念。
总结,大多数人都有积极追求进步的内心,很多消极怠工不遵守纪律都是单位领导工作方法不正确造成的,制定严格的奖惩制度并带头执行才能有效改变这种情况。