事业编哪些地方工资高

⑴ 石家庄哪个区事业编工资最高

石家庄桥西区事业编工资最高。根据查询相关公开信息显示：石家庄桥西区隶属于河北省石家庄市，位于石家庄市主城区西南部，是石家庄市的发祥地之一。桥西区发展好，工资水平高于其余市区。

⑵ 四类地区的事业单位工资待遇

西藏四类区事业单位平均工资每月6000。给交社保工作稳定，可以从事这份工作。西藏分为二类，三类，四类区，它的划分是根据实际海拔高度来区分。海拔4000米以下属于二类区，海拔4000米至4500米属于三类区，海拔4500米以上属于四类区西藏不是属于全国的艰苦边远地区分类范围，而单独实行西藏特殊津贴制度，并依据海拔高度划分类别并确定津贴标准，海拔越高津贴越多。

⑶ 乌兰察布事业单位哪里工资高

乌兰察布市集宁区北师外国语实验学校。乌兰察布事业单位中乌兰察布市集宁区北师外国语实验学校工资高，初中教师年薪8到15万，特别优秀者可达20万加，高中教师年薪9到18万，特别优秀者可达25万加。乌兰察布，内蒙古自治区地级市，地处中国正北方，内蒙古自治区中部。

⑷ 潍坊哪个区事业编工资高

高新区。
潍坊市直科员到手14w多，但是高新区科员还要更高，不算公积金。不过考虑市直有行政级别的优势，总体收入差不多。
综合来看，每个区的事业编不相上下，但如果不随福利待遇，只算到手工资新高区的科员比较多。

⑸ 沈阳哪个区事业编工资高

沈河区。沈河区的事业编工作不累，压力小，平均工资在5000元到8000元之间每月，工资高，工资待遇好，福利待遇好，有退休金，有五险一金，每逢节假日都有小礼品相赠。

⑹ 北京哪个区事业编工资高

很高兴为您解答，北京市朝阳区公务员，体制内，有面子有光，年薪18万左右，慢慢爬，能到处级就是天花板。2.北京市区中学教师，事业编，稳定，寒暑假期，利于教育自己孩子，综合年薪15万左右。3.中国移动总部，央企，体制内，工作不累，户口排队，年薪30万左右，处于边缘地带。4.考国家部委公务员，离天安门近，起点高，光宗耀祖，年薪15万左右，起点正科，正厅可望。5.北京高校辅导员，事业编，可走行政路线，年薪16万左右。6.北京市委党校教师，事业编，走技术路线，比地方高校高职机会多，年薪18万左右。7.河南省选调生，市直单位，起点副科，年薪10万左右，基层呆两年，父母比较满意。虽然工资低，房价低，性价比高。父母最希望她，考公务员，郑州的或开封的，都行，只要离家近些就好。

⑺ 哪种类型的事业单位待遇好

事业单位待遇好的是国税局、地税局、人事局等。

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

(7)事业编哪些地方工资高扩展阅读

参公人员可以在公务员岗位自由转任，其待遇和身份，也和公务员一样，可以提前退休，可以享受“职级并行”规定，可以享受公车补贴，一切和公务员没有什么两样。参公事业编制虽然不是正式的编制类型，但这部分事业编制，显然又是全额事业编制最吃香的。

只不过在事业单位分类改革中，事业单位承担的行政职能划转到相应的政府部门承担，除行政执法外，事业单位不再承担行政职能，也不再参公管理。因而参公编制只限于行政执法机构使用，数量极为稀少。

⑻ 事业编工资一般是多少 级别档次表属于中上水平

别的地方我不知道，在我们这边，如果你能进入事业单位，基本上过上 富足的日子 是没有任何问题的，而且还有其他隐形福利。

最起码要比一般的企业、工厂要 好得多 。

这个还要看是在什么地方工作和本人资历。事业单位有管理岗丶工勤岗和专业技术岗位。每个岗位都有不同的等级，享受相应等级的工资。工勤岗位有初级工丶中级工丶高级工丶技师丶高级技师等技术等级，题主这里所说的高级工是工勤岗的三级等级，相当于专业技术岗位的助理级，但工资待遇略低于助理级。

事业单位的工资由基本工资丶绩效工资丶奖励工资和津补贴组成，其中基本工资就包括了岗位工资和薪级工资。事业单位中的专业技术岗位丶管理岗位和工勤岗位都是按照本人的岗位等级来套取岗位工资和薪级工资的。至于说高级工5年每个月的工资可以达到多少？由于各地经济发展迅度不同，工资等级丶津补贴丶奖励工资也不相同，所以还要看工作地是在什么地区。

如果是在中西部经济欠发达地区，高级工5年，且有20年以上的工作年限，每个月的工资总额应该可以达到4500元左右，扣除五险一金”后，每个月实际到手工资3200元左右；如果是在北上广深和长三角丶珠三角经济发达地区，高级工5年，工作年限20年以上，每个月的工资总额应该可以达到6000元左右，扣除五险一金后，每个月实际到手工资4600元左右。

由此可见，同是事业单位，高级工5年，每个月能有多少工资，没有统一的标准，必须要看本人的工作年限和工作地区。经济发达地区的工资肯定会更高些，而经济欠发达地区的工资水平肯定会更低些。

辽宁第三大城市，全额事业单位管理岗，8年工龄，到手3014，公积金扣将近500，医保一个月106，有十三个月基本工资2200，剩下其他啥也没有了，工资是不是有些高？

在下边留言的，请注明你是管理岗位还是专业技术岗位，专业技术岗位确实工资很高可以和同级别公务员媲美，我们管理岗位只有羡慕的份。我这个城市同级别公务员工资每月多300左右，车补500，年终奖2018年平均3万，会数学的算算一年差多少

⑼ 事业单位哪个局待遇最好

十大待遇最好的事业单位：

1、国税局；2、地税局；3、财政局；4、人事局；5、民政局；6、监察局；7、国土局；8、建委；9、发改委；10、劳动保障局。

详细阅读：事业单位哪个局待遇最好">>详细阅读：事业单位哪个局待遇最好

其实大多数的事业单位待遇都还可以，只要不是特别冷门偏僻的岗位，水平还是都挺均衡的。

以上信息来源于网络，具体以实际为准。

事业编的工资构成有下列项目：

1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。

2、津贴部分：包括岗位津贴（含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴）、医疗卫生津贴（含校医卫生津贴）。

3、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金（含超钟点奖）影剧院超场费。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

⑽ 事业编工资一般是多少 没有一个具体的标准

事业编工资一般是多少？有多少？

一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同，经济发展好的地方，工资水平稍微好一些，经济发展稍差的地方，工资相应也差一些。至于事业单位工资，大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字，每个地方不一样。

二、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。

那么现在事业编工资一般是多少呢？

这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：

群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。

据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。

群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。

群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。

以上数据仅供参考！

总结：

在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。

不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。

事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。

相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。

辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。