如何选择适合自己的事业看的书

① 如何选择一本适合自己的书

高尔基说：我读书越多，书籍使我和世界越接近，生活对我也变得越加光明和有意义。读书不仅带给我们“黄金屋”“颜如玉”，也让我们提高了对世界的认知。

开卷有益大家都知道，那如何选择一本适合自己的书呢？有六个方法可以让喜欢读书的朋友找到适合自己的书。

第一：选择自己定位领域的书籍。兴趣是最好的老师，读自己喜欢领域的书，深挖自己感兴趣的书本身也是一种乐趣。比如有人喜欢读爱情故事，那爱情小说就是首选，他会被各种故事情节吸引，深深走进去。比如有人喜欢天马行空的想象力，那各种玄幻小说肯定能吸引你。找到喜欢领域的书籍，开启自己的阅读之路吧。

第二：根据有名的作者选择。跟着作者的名字在网上搜索他写过的东西，看看简介是否喜欢。比如大家都知道的，“面朝大海，春暖花开”，觉得好浪漫的文字，我们就可以搜索一下海子的作品读一读。比如这一句“所有的大人都曾经是小孩子，虽然，只有少数人记得。”这是《小王子》书中的一句话，很触动人心，我们也可以根据它找到想读的书籍。

第三：根据自己的需求来选择。比如你是历史老师，那你选择按照自己教学的内容，需要拓展的历史知识去选择书籍。

第四：选择畅销书。比如你打开买书软件的首页，点击畅销书排行榜选择。但是需要注意的是，畅销书不一定是你所需要的或者你感兴趣的，你可以点开看看介绍，选择你需要的书籍。

第五：尝试接纳朋友的推荐。朋友如果也喜欢阅读，可以互相交流读书心得，也可以让朋友给自己推荐。一起读一本书，不同人会产生不同的观点，又互相交流，对自己成长很有帮助。

第六：选择自己从来没有接触过的书籍。如果长时间看一种类型的书，会审美疲劳，可以增加另外一种类型的书，拓展思维，改变原有知识，拓宽自己的知识面。

以上六种方法足以让你找到合适的书籍，让我们一起畅游在知识的海里吧。

② 一个38岁女人想要做事业,没文化应该看什么书,学什么知识

要看你情况而定。
想做事业要看你的境遇，通常可以选择专业技术方向的书籍，方法论方向的书籍《学会学习》、《番茄工作法》、《思维导图》、《知道做到》、《高效能人士的七个习惯》，思维能力提升方面，如《简单的逻辑学》等，根据你的实际情况选择吧！
书籍选择方法如下：
1. 搜索关键词。在不同平台搜索关键词找到自己想看的书，对哪方面的书籍感兴趣就可以以他作为关键词进行搜索。比如你是宝妈，对育儿方面的书籍很感兴趣，那就可以在豆瓣、樊登读书、当当、得道等平台以“育儿”为关键词进行搜索。
2. 看书籍的作者。通过查询作者的知名度、影响力以及他过去的作品，了解其在该领域的积累，以及他是否能够写出一本比较优质的书籍。
3. 看书籍的目录。通过目录可以了解。整本书的核心内容，并匹配他是否是自己想看的书，与自己的阅读目标、阅读的问题清单是否相关，是否能解决自己的问题。
4. 看书籍的出版社。每个出版社都有自己比较擅长的书籍领域，如果该出版社比较擅长出版这个领域的书籍，那这本书就可以纳入选择的范围。
5. 看书籍的版次、印次以及印数。通过书籍的印刷次数等可以作为判断该书销量以及是否是一本畅销书的参考值。
6. 看书籍的推荐人。重点关注推荐人的知名度，知名度越高的人会越重视自己的名誉，对自己推荐的书也会尤为慎重，他们所推荐的书是非常值得阅读的。
7. 看豆瓣评分以及大家的书评。通过豆瓣评分能够客观的看待该书的价值，以及大家对他的评价，通过书评可以了解大家读完该书之后的收获。

③ 职场中的人，应该读什么书籍提升自己

下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书，是可以让你通过了解问题的本质，从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。

之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。

当时我第一个推荐的是《金字塔原理》，读过的朋友都知道，这本书难啃。朋友补充了一下，说要一些简单好懂的，不然都看不完。

我也觉得很有道理，再去重新找了几本给他。这也是下面这个书单的由来，现在分享给大家5本实用性的逻辑思考指南。

1.《清醒思考的艺术》

书的副标题是你最好让别人去犯的52种思维错误，这是一本集合型的书。因为篇幅有限，所以每个点都不会写的很深，但是读起来非常容易理解。

比如讲从众心理的时候，作者引用了毛姆说的一句话：

适合出差或者通勤路上阅读，或者当做枕头书。

2.《解决问题的三大思考工具》

作者在本书写的三个思维工具其实就是逻辑思考、横向思考，批判性思考，里面还有22个在职场上非常实用的思考框架，比如奥卡姆剃刀，如无必要，勿增实体，又称为简单性原则。

用一句话概括就是，化繁为简，把复杂的东西变简单，因为简单的信息更有利于人们的思考和决策。

一本很实用的思维工具书，可以帮助我们提高分析和解决问题的能力 。

适合初入职场0-3年以及想提升自己思维能力的朋友。

3.《学会提问》

这本和上一本的区别就是，《学会提问》专注于讲批判性思考的内容。

讲一个很简单的例子，现在商品宣传手段越来越多，大部分商家都会用上的一招就是销量第一，销量领先。 但实际上销量多就代表东西好吗 ？不见得。

这就是批判性思考系统中的一个环节，判断理由是否支持结论。更完整的内容，大家可以去书里找一下哈，相信这本书不会让你失望的。

适合 担心被人忽悠的单纯孩子 以及想拥有理性思维的朋友。

4.《思考的技术》

这本书很早之前我就给社群的小伙伴推荐过了。

简单说一下书里介绍的思维方法，有一个重点循环是 现象 本质 方法 执行 。作者大前研一在书里提供了一些 训练思维能力的方法 ，实践才能出真知。

书中我摘录了一句话，分享给大家：

当然这本书还有一个吐槽的点，引用@阳志平老师的话，他有一点自卖自夸的意思，相信你看完也会有同样的感受。

适合想学习如何用逻辑来打动人心以及商业思考方法的朋友。

5.《系统之美》

这本书偏理论，可以说是系统思考入门书中的学术性书籍，可以结合《第五项修炼》来辅助阅读，下次我来专门推荐一次《第五项修炼》。

第五章系统之危与机对我来说启发比较大，大概讲了这么几个内容：政策阻力、公地悲剧、目标侵蚀、竞争升级、富者愈富、转嫁负担、规避规则 、目标错位。

总的来说， 是一本如何应对复杂系统，并且做出理性分析和决策的经典之作 。

适合考虑问题不够全面以及想在这个复杂的世界更好地生活的朋友。

上面这五本有厚书，也有薄书，但是这些书里的方法都是需要反复练习才有效果的。

最后留一个思考题： 钱包破了，修补、换包还是查钱包的问题 ？

等到你看完书了，欢迎来分享你的观点。

今天的书单推荐就到这里了，希望你能喜欢。

作者：潘大帅，一个没有感情的读书机器，帮你推荐最靠谱的书籍和最实用的阅读技巧。

没想钱的事，就图个学习的机会，也谢老师指点之意。

读书，能够开阔人的眼界，而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读，则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场，那我们就撇开专业和岗位，推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。

第一本：《专业主义》

作者：大前研一，全球着名的管理大师之一。在职场上，无论做什么岗位，要想站得住脚，成为公司“不可或缺”的人物，首先自己的专业必须精深。而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

第二本：《刻意练习》

作者：安德斯 艾利克森，着名的心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋，都是一开始具有优势，但时间越久，天赋的优势会越来越弱。只要掌握正确的练习方法（如正确设定练习目标、找一个好导师（教练）），也可以让一个普通人成为大师级的人物。

第三本：《组织行为学》

作者： 斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西．贾奇，管理学教授，组织行为学国际权威。组织行为学对职场上员工的行为和组织之间的关系进行了清晰的描述。这本书可以解开我们职场上的许多谜团，了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场上的每个人都是个体，但又不得不存在于组织之中，所以读一读这本书，对于职场精进颇有益处。

第四本：《金字塔原理》

作者：芭芭拉-明托， 金字塔原理的创始人。我们身在职场，每天都会遇到思考的问题，表达的问题，每天都会解决大大小小的问题，而这本书恰恰可以教会我们如何思考、如何表达、如何解决问题。

第五本：《简单的逻辑学》

作者：麦克伦尼，着名的逻辑学教授。推荐这本书的原因是，逻辑学是任何学科的基础，能够把任何事情做好的基础。人一旦没有逻辑，思维就会混乱，做事也会混乱。逻辑是一切基础的基础，它对我们职场上任何解决一件事情都会有所帮助。记得崔永元曾经在一次演讲中推荐大家学一学逻辑学，是有他的道理的。

想要推荐的书太多了，但这五本书无论是对我们在职场上的专业学习的问题，还是思考问题的逻辑，还是作为个体在组织中的行为，都非常有帮助，而专业学习、在组织中的行为和思维逻辑恰恰是我们在职场上必须学会的。

过去的五年，自己从根本没有阅读习惯的职场小白到如今每年阅读150本以上的书籍（纸质书，电子类另算）的知识工作者，接下来分享给你，我的阅读经验：

1.目的

你读书要提升的方向是什么？

不知道终点在哪里，你一定会迷路的，而且走的很累。

2.框架

先建立你的学习知识架构，比你随意拿起几本书来读，更有意义。

职场人要读的书的确很多，根据自己的行业和专业不一样，你先建立知识结构图。

①行业内着名的TOP10经典书籍

②专业类口碑最佳的TOP5 书本名称

③自我成长类的书籍清单罗列 （去豆瓣等书评网站，对比后选择适合自己的即可）

④个人修养类 （有时候，还是需要读一些“无用”之书）

⑤想保证阅读效果务必进行主题式阅读 （亲测好用）。

3.逻辑

我的读书逻辑是高效能，比方说有阅读时间的限制。

以上是个人的阅读经验之谈，希望能对你有启发，加油！

我们日常在工作中面对的人或事，无外乎都是通过写、说、做三个方面的能力去执行的。因为写说做，都是个人能力的输出端口，而我们个人能力的输入端口就是学习。

成人高效学习的特点也是学以致用，学习的目的也是能够应用到生活中去解决问题。所以我认为职场中的人，需要读一些解决问题并且能够提升个人能力的书籍。

接下来就从写、说、做这三个方面来推荐一些相关的书籍给你。

01 写

个人的文笔、用词等等，这些是需要长期大量的练习。但是想要短期内提高自己的写作能力，可以先从改变写作结构即可快速达到目的。

所以我推荐2本书籍，一本是《金字塔原理》，一本是《结构思考力》。

当你对结构有了准确的把控以后，就可以继续了解写作的技巧方面的书，那我 关于写作技巧的书推荐以下3本书：

《你能写出好故事》

《写作之书》

《完全写作指南》

02 说

《你的团队需要一个会讲故事的人》

《18分钟TED演讲》

《演讲的力量》

关于说的能力，这里想要提一下马云的故事。

马云的口才是我们众所周知的，当年能够说服拥有年薪超500万的蔡崇信跳槽过来领500元的月薪跟着马云一起创业；后来马云去见孙正义的时候，苦等了两个小时，被告知只有6分钟的时间，他又折服了孙正义，获得了2000万美金的融资。

会说能说，关键时刻能决定你的未来走向。

我推荐大家多看一看演讲视频，特别是TED演讲视频。

大家可以从中借鉴并拆解整个内容的结构：它的开头是怎样进行的，结尾是如何进行的，包括中间的内容，他是如何和观众互动的，通过什么样的方式去吸引观众的注意力的等等。

你可以把精彩的视频进行详细的拆解。找到对自己有用的地方，应用在自己的实践和练习当中。

除了以上两个步骤，阅读书籍学习和看视频大量练习之外，你还需要给自己找很多的演讲机会。

当然，训练自己说的能力不只是站在舞台上才算，平时在工作当中，很多的场景你都可以用来练习自己说的能力。

你和领导沟通一件事情，就可以利用一些说的技巧和金字塔结构来理顺自己的观点和内容。

再比如你和你的团队要去开会，那么你也可以遵循一定的演讲结构和逻辑顺序，这样大家在听的时候也会比较清晰，减低彼此的沟通成本。

写和说的底层逻辑其实是一样的，只不过它们的呈现形式不一样。

写是用文字的方式呈现，而说是用声音的方式呈现。但所要表达的结构以及逻辑关系是一是一样的。所以在阅读写和说的相关书籍时，你会发现有些理论和概念是想通的，可以被横向应用。

03 做
想要提高自己的做的能力，就需要有比较强的执行力。在执行力方面，我推荐以下3本书：

《A4纸工作法》

总结：
以上是我根据个人经验，从提升职场个人能力的写、说、做三个方面入手，推荐适合职场人阅读的书籍目录，希望对你能有所帮助！

【为了方便你收藏我将推荐书目汇总】

《金字塔原理》

《结构思考力》

《你能写出好故事》

《写作之书》

《完全写作指南》

《你的团队需要一个会讲故事的人》

《18分钟TED演讲》

《演讲的力量》

《极简目标管理法》

《微习惯》

《让达成目标成为习惯》

《一生的计划》

《番茄工作法图解》

《A4纸工作法》

老鬼也算是度过上千本书籍的人了，因此这里推荐几本，希望能够对职场新人有所参考。老鬼认为下面几本是精髓中的精髓！
一、严长寿先生的《总裁狮子心》
这本《总裁狮子心》是严长寿先生带有自传色彩的一本书籍。一位没学历、没背景、没资源的、连大学都没有上过的打工仔，在自己职场生涯发展过程的每个阶段、每份工作过程中，他坚持的理念是什么、思维方式是什么样的、如何看待每个阶段遇到的问题、自己是如何行动的.....这本书籍可以算是重要的参考线索。

从打工仔到职业经理人整个成长过程中，严长寿先生针对不同不阶段的分享是有权重的划分的。

打工仔阶段、最基层员工阶段，注重的是个人的学习、成长与发放，注重的是如何才能获得微乎其微的一个个机遇，如何去做才能抓住别人认为不可能的机会。

在遇到很多问题、困境时，在其他人感到不屑、感觉委屈的问题、现象、行为面前，严长寿先生独特的思维方式、看待问题的角度等等，都是给职场新人的重要启示！

在成为职业经理人之后，无论管理还是经营方面，严长寿先生的经营管理理念、服务理念，也是无人能及的。请记住：重、要的是理念！而不是行为本身！因为同一个理念在不同的 历史 时期、时代，说采取的行为可能不同，当时理念是相通的！

这是一本值得职场新人阅读的书籍，特别是非知名院校毕业的普通大学生甚至没有学历背景的职场人应该去研究的书籍。

说明：这不是写给那些每天只知道抱怨、发牢骚、找外因的职场人的！如果抱持着灰色的思想去看这本书，屁用都没有！
二、《李嘉诚传》（陈美华 写的那一本）
首先说明：请一些朋友注意！不要动不动就说李嘉诚之类的商业大佬的经历、思想已经不适合这个时代了！请务必牢记：思想、理念才是最精髓的！不是让你从中学一招半式的生意项目、经验哦！

一个潮汕逃难到香港的小人物，能够成为华人中地位至高无上的传奇人物，他的一生，每个阶段都有他不同于常人的思维方式、行为方式。否则，不可能拥有现在这样的商业帝国！

一个人的成长、发展，绝对不是单单靠天赋的。也不是单单靠所谓运气的。如果自己不努力，运气根本到不了自己头上。很多人知道他的岳父是世界钟表大王庄静安，当时他根本没有依靠过这么大来头的岳父。

十几岁从做小堂倌儿开始的人生之路，对于很多年轻人而言，不单单是“励志”那么简答！而是从中可以梳理出他在每个 历史 阶段之所以能够抓住一次次机遇的缘由、脉络，相信朋友们从中一定能够领悟到职场人进入 社会 后应该如何思考、如何行动！

小堂倌儿、卖铁皮桶走街串巷的小业务员、塑胶花小老板、拼命且孤注一掷的得到天大机遇、世界塑胶危机时的表现、地产.....每一步，他的思维方式、决定，都为之后的发展奠定了基础.......

里面的内容太精彩，自己看去！
三、《活法》（稻盛和夫 先生）
一生塑造了两家世界五百强企业的老先生。退休之后用一年时间让破产边缘的日航重新焕发生机并且盈利的老先生。稻盛和夫的发展，也是可以参考的。

稻盛和夫就是个技术工人出身而已。

看是虚无的“敬天爱人”哲学思想，在他的人生各个阶段是如何落地的、体现在了哪些实实在在的工作、行为当中....这些都可以从书本中找到答案的...

注意：《活法》这本书，只买第一本就够了，不用买整套书哦！不花冤枉钱为好！

当然，稻盛和夫先生做国内有成系列的不同版块的书籍，那就自选好了。《活法》这一个系列，老鬼建议只买单本的那个就好。不用买成套的！

老鬼推荐了三本对职场人思想、职场理念有帮助与巨大参考价值的书籍。因为每个人所在的行业、岗位不同，专业方面的书籍还是不推荐了。

越多分享，越多收获！

推荐《中庸》、《论语》、《庄子》

中庸讲究“致中和”、“合内外之道”；而论语讲究的是“仁”、“礼”；庄子讲究的是“道”。

遵循传统礼仪文化，会收到一定效果。

以上是个人观点，仅供参考。

职场人，要想提升自己，核心要素是提升自己的思维模式。

系统思维有三个要点：

一是顶层设计，就是认为我们学习，工作与生活任何事件都是相互关联的，而不是简单的线性单因果关系。

二是底层建设，就是具体如何操作、如何实施，原则是自己要始终看清楚职业发展变化的过程。

以上两类是职场通用技能提升，各行各业无论做什么，都需要的基本能力。比如写作能力，无论做什么，都需要具备写文章进行沟通。

三是主题阅读，用于职场某一专业领域的能力提升。比如从事心理咨询工作者，就需要阅读心理学专业书籍。

1、顶层设计
顶层设计就是做一件事的总体规划，以路线图形式体现，就像一座高楼大厦的体现的建筑风格和格局。

职场上，就是建立我们自己的职业规划：从事什么行业、是团队集体工作还是个人自助工作、是采用定期固定工资制还是以项目而定的任务工资制。

这些目标因素，决定了我们读书的书单不同。

我目前的顶层设计是通过持续输出优质职场类干货文，建立个人品牌，快速获得粉丝的积累，以小步快走、稳扎稳打把写作与思考的优势基因发挥到极致，形成良性循环。

所以，关于 职场效能 的书籍，我是一定要深入阅读的。例如：

《高维度思考法：职场问题解决篇》（日） 细谷功

《如何成为职场实力派》日本GLOBIS商学院 着

《12个工作的基本》（日） 大久保幸夫

《深度工作》（美）卡尔·纽波特

《职场自我成长》（日）渡边秀禾

《深度案例思考法》（日）井上达彦

《零秒工作》（日）赤羽雄二

还有优化 思维格局 方面的书籍，例如：

《透过结构看世界：洞悉本质的思考艺术》李忠秋 着

《创意天才的思维方法：世界着名创意大师的13种思维工具（修订本）》（美） Robert，Root-Bernstein（罗伯特·鲁特-伯恩斯坦），Michèle，Root-Bernstein（米歇尔·鲁特-伯恩斯坦） 着

《思维力：高效的系统思维》王世民 着

《思想发动机：激活你的思维富矿》（德）Chris，Brügger（克里斯·布吕格），Jiri，Scherer（伊日·舍雷尔）着

《结构化创新：设计思维创造商业价值》（德）Ingrid，Gerstbach（英格丽·葛斯特巴赫）着3《专注力：化繁为简的惊人力量（原书第2版）》（英）于尔根·沃尔夫 着

2、底层建设
底层建设，就像高楼大厦的砖石结构一样，是构成知识大厦的组成部分。 我是按照读书计划，按部就班进行阅读输入、写作输出，并且在电子笔记本里面建立系统性的素材库。这项去年年初就已经开始了，下一步复盘细化、提高知识转化为能力的效率。

具体而言，包括两类：读书方法、笔记方法

读书方法：

《如何阅读一本书》（美）莫提默·J·艾德勒 ， 查尔斯·范多伦

《如何有效阅读一本书》（日）奥野宣之

《高效能阅读》（日）原尻淳一

《实用性阅读指南》（日）大岩俊之

笔记方法：

《记事本圆梦计划》（日）熊谷正寿

《聪明人用方格笔记》、《聪明人用方格笔记进阶图解》（日）高桥政史

《子弹笔记术》（日）杉野干人

《如何有效整理信息》（日）奥野宣之

我相信，经过这样全面系统的阅读分析，每个人今后的职场人之路会打开一个全新的世界。

在职场上能够让自己获得提升的书真的非常非常多，所以如果不限定范围的话，书单可能可以写成百上千本。因此，楠哥建议 大家在读书之前，一定要想清楚自己读书最主要的目的是什么？要从读书这件事情中得到什么？ 总体而言，对于职场来讲，楠哥认为可以从两大方面来判断自己要读哪些书， 一方面是专业技能，另一方面是通用技能，或者很多时候我们也管它们叫硬技能和软技能。
1、对于专业技能/硬技能，要先找到三个与工作最相关的，然后不断打磨精进
对于不同的工作而言，专业技能/硬技能都是不一样的，我们没有办法一概而论。比如医生的硬技能是诊治疾病，他需要看的书主要就是相关疾病的诊治指南、病例报告和能提升临床思维的书；对于HR人员来说，硬技能就是那六大模块的内容等等。但是大家在看书时要注意的是，不可贪多，要找出自己的工作中最“硬”的那两三点，然后通过看书去提升自己的知识储备
2、对于通用技能/软技能而言，去提升最常用的3-5个
通用技能/软技能其实是非常多的，但是对于绝大部分岗位来讲，大家需要的最重要的通用技能/软技能都是相似的，所以要去着重提升最重要的那3-5个。楠哥认为最重要的几个通用技能/软技能包括，演讲能力、沟通能力、换位思考能力、逻辑思维能力和统筹规划能力
3、不论是专业技能还是通用技能，读书只能弥补知识上的欠缺，行动才能让这些能力为你所用
所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家一定不要陷入只顾不停地读书，却从来不去实践的误区，每天靠又读了多少书来自嗨。所有的技能，都是靠在实践中不断打磨而变得越来越精进的

附一份小书单：

《演讲的力量》

《好好说话》

《关键对话》

《非暴力沟通》

《高效能人士的七个习惯》

《批判性思维工具》

《反直觉思考》

《思考快与慢》

《卓有成效的管理者》

《干法》

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

从学生到职场人

思维转变非常大

推荐一些非常适合职场小白的书籍

学习来源都已经标注好啦

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1 《这就是OKR》约翰·杜尔

听完混沌大学的《OKR》，我就一直在看这本书

你制定一个大目标，写下来3个关键结果

一步步靠近目标，这个过程会激发你很多创新点

工作时完全可以用到！

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2 《提问》杨澜

杨澜太有才华了，采访非常酷

书中讲述了她做向别人提问的方法

场景化提问、假设式提问、转场式提问、阐述式提问等等

提问是一个可习得的技能

能显示你的知识水平

更能让你获得你想知道的答案

学起来

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3 《掌控谈话》克里斯·沃斯

这本书讲的是如何与对方谈判

书里的方法论非常非常多

比如“重复对方的话”

比如“先说不引起重视”

这些方法都特别实用

沟通中想达到你的目的是需要一些技巧的

商业合作、谈涨薪都需要

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4 《人生效率手册》李萌

这个作者很能打，是个狠角色

书=鸡汤+方法论的结合体

如何建立目标、如何高效学习、如何做时间管理等等

因为作者是从0到1成长起来的

这些实操办法都非常接地气

完全可运用到自己的工作生活中

虽然豆瓣评分不高 但是真的很不错

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5 《麦肯锡工作法》大岛祥誉

看了大名鼎鼎的麦肯锡工作法

我才知道解决问题是有套路的

解决问题不是各抒己见

而是找到一个利益平衡点

吃亏的话大家都吃一点

占便宜的话双方也都占一点

彼此彼此吧

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6 《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡

这本书太太太经典了

我是看了樊登讲解又过来看书的

这个沟通方式是需要我们刻意练习的

不要做评判，描述事实就好

训练过程艰难，但是可以达到目的

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7 《好好说话》1&2

我发现我看的都是沟通交流的书

因为沟通太太太重要了

《奇葩说》原班人马写的书

场景都很真实很常见

而且话术都是可复制可学习的

门槛很低，适合职场小白学起来

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毕业之后不要放弃学习

你只有不断输入新知识

才能在工作中输出更多有创意有价值的作品

希望这些书籍可以帮助到你

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④ 如何确定自己适合什么职业的书籍

首先选择与你专业对口的，也就是你职业对口的书籍，这是一个主要方向。
其次可以选择，你的兴趣爱好一些书籍，从这些书籍中，可以找到一个适合自己副业的方向。
最后可以选择一些修身养性的书籍，这是你为人处世，终身受益，在人生道路上的灯塔。

⑤ 适合职场阅读的书籍

适合职场阅读的书籍

适合职场阅读的书籍，古语有云：“活到老，学到老”，因此可见学习是每时每刻都必要的，而阅读书籍是有效学习的途径之一。不管是刚步入职场的新人，还是工作多年的老员工，在职场上依旧有很多值得深思的问题，所以下面我给大家推荐一些适合职场阅读的书籍，让你能在学习、工作和娱乐的平衡中游刃有余。

适合职场阅读的书籍1

一、《高效能人士的七个习惯》（史蒂芬·柯维）

简介：这本书是中国商界最经典、最着名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥 巴 马、克林顿、普京、李开复、肯布兰佳、《一分钟经理》的肯布兰佳、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》等皆鼎力推荐阅读。

这本书精选了柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

二、《远见》（布赖恩·费瑟斯通豪）

简介：成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。

《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。

三、《拥抱十年后的自己》（Lydia木木）

简介：本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节为读者阐述职场生存的本质。

“直面自己 学会选择”

“职业规划到底有多重要”

“让你如虎添翼的工作技巧”

“无论工作还是生活拎得清最重要”

作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常值得工作十年以内的读者认真学习。

适合职场阅读的书籍2

一、《史蒂夫乔布斯传》

对于我个人来说，从大学开始就特别喜欢读人物传记、企业传记，书中故事总是那么深邃和鼓舞人心。《史蒂夫乔布斯传》也是如此，前前后后我了五遍，每一次读都有不同的感受体会，收获颇多。

作为乔帮主唯一授权的官方传记，书中详尽、毫无掩饰地讲述了他过往经历，对我们既有警示意义，又有启示意义。

相信我，读完本书，几乎所有人都会膜拜乔帮主！我们不得不承认，乔布斯这个伟大的天才，改变了世界！

二、《职场动物进化手册》

作者雾满拦江是十几年以前天涯论坛的着名写手，他写过很多历史类的书籍，不过并不为大家所推荐，甚至很多人批判他在历史方面误人子弟。

我个人比较关注的是老雾在写社会写人性方面的功底，此书读完之后真的赞不绝口，写的非常通透，给我的职场生涯颇多影响和启发。

他这本职场类的《职场动物进化手册》备受推崇，书中提出很多作者自创的“职场性格模型”，内容相当得接地气，比较颠覆学生党、小白党们对职场的认知，但又确实是现实。

三、《被讨厌的勇气》

这本书的副标题是“自我启发之父阿德勒的哲学课”，所以我们可以看到贯穿整本书的是心理学“三巨头”之一的`阿德勒的哲学思想。

全书以对话录的形式把阿德勒错综复杂的心理学与实际相结合，通俗地表达出来，教我们如何用自己的双手在复杂的生活中获得真正的幸福，读起来觉得很惊艳。

这里我摘抄几段，大家感受一下：

1、并非是“世界”本身复杂，完全是“你”把世界看得复杂。

2、比起别人如何看自己，我更关心自己过得如何。“不想被人讨厌”是我的课题，但“是否讨厌我”却是别人的课题。

3、你不是为了满足他人的期待而活，他人也不是为了满足你的期待而活。

反正就是一本分分钟划重点的书！哦对了，此书还被拍成同名日剧，评分很高哦~

四、《小强升职记》

这本书讲的是职场菜鸟小强，在项目经理的教导下，一步步学会时间管理，最终升职加薪重塑自我的成长故事。书中内容可以算是我个人在时间管理上的启蒙。诸如番茄工作法、猴子法则、四象限法则等等重要方法都一一做了介绍，实用性很强，看完之后，我反正是再没有在网上买过任何有关时间管理的知识付费了。

养成一些良好的生活习惯，学会把事情做好分类，掌握一些时间管理办法，确实是能够把你从繁杂的事务中解救出来，生活也就更加美好。

个人认为全书核心：一次只做一件事。

刚步入职场，或即将步入职场的朋友们建议好好阅读本书，真的会让你少走很多弯路。

适合职场阅读的书籍3

《拖延心理学》

从学生到科学家，从秘书到总裁，从家庭主妇到销售员，拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书的两位作者基于他们倍受好评和极具开创性的拖延工作坊和从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验，对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。

通过鉴别和检查那些我们将事情推掉的背后原因——对失败、成功、控制、疏远和依附的恐惧，加上我们的时间概念问题和大脑的神经学因素——为我们学会怎样理解拖延的冲动以及怎样以全新方式采取行动做了一件非常扎实的基础工作。

作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题，她们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。本书甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。

《卓有成效的管理者》

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

1、重视目标和绩效；只做正确的事情。

2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。

3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高整体的绩效。

4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。

5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。

6、他只做有效的决策。

《格鲁夫给经理人的第一课》

经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。

中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。

全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。

不论你在公司里是中、低还是高层的经理人，这里都有最易懂易学的方法，帮你增加职场价值、提高你的管理产能！

⑥ 职场人如何选择适合自己的书籍

职场人如何选择适合自己的书籍

职场人如何选择适合自己的书籍，在职场中想要步步高升，是需要加强自己的知识积累，因此需要不断学习，但很多人不知怎么选书籍，大家可以参考一下职场人如何选择适合自己的书籍。

职场人如何选择适合自己的书籍1

选书，因人而异，应取决于两点：一是读书的目的；二是所处的工作阶段。

在企业中，老板在提拔某个业务骨干之前，往往会给他一项全新的工作，以考察他的适应能力、应变能力和学习能力。这时，这位骨干的当务之急，是先全面地了解该项工作，大致的工作内容、关键的业务节点、重要的实施步骤这些不需要太专，但要了解。

因此，应选择系统性较强、知识点较全的教材类读物，浏览一遍即知概要；在实际工作中也方便检索、查找，实用性比较强。我个人认为，此时选择国外经典论着并不适宜，一是因为语法的关系，翻译成汉语后读起来很费劲；二是越是经典的，讲得越宏观，而且经过长时间的验证，这便与当前社会实际情况有一定距离，实践性不强毕竟，我们需要的是要拿起来就能用的东西。

还有一种被提拔的情况，是要做到机构内某一业务领域的权威。这就需要不断在本专业深耕。我的一位朋友，10年前大学毕业时，以英语6级笑傲公司总部，凡是接待外宾、出国考察等美差，无一落下。她没有满足现状而是不断深造，还拿下了专英8级。她告诉我，10年来，除了英语，就没看过别的书！

对于大多数有志于晋升的朋友，我还想再推荐两条捷径：一是趁精力充足、时间充沛，多看考试用书，借以多参加资格考试和专业职称考试。一方面可以以考代学，考试可以使读书有一定的压力，进而提高效率；另一方面，在同等条件下，资格证和职称证就成了刚性的标准，将使你占有更多的优势。二是阅读面要广，特别是人文方面的书籍，进而不断提高思维的广度和宽度。因为越到高层，越会淡化专业方面的能力，而更看重宏观把控、系统管理的能力。

在某次工作年会上，公司领导提出来新的产品战略，坐在下面的大多数中层干部只是听了个皮毛，毕竟离自己的本职工作尚有一段距离。但其中一名部门经理听出了其中的真意，会后找到公司领导，阐述了自己对战略的理解和实施的方案，从而引起领导的关注，不久便独当一面。我向这位中层领导求教，他告诉我，他随时随地都在看书，平时没时间，就在出差的飞机上看。一年要看1000多本。我由此想到，必须吸收各种知识，扩大视野。只有站在领导的视角，和领导同步，才能准确了解工作意图，从而完整地落实领导安排的工作。

作为下属，为了更好适应工作并有所发展，就要在思维的深度和角度上，尽可能地贴近公司的发展和领导的要求，因此，有必要提前做好知识和观念上的储备。

职场人如何选择适合自己的书籍2

1、要选择自己喜欢的书籍。不管是从文字表达方式，书本质感，还是内容上来说，我们都最好选择适合自己口味的`书。兴趣是阅读的一个前提，对所选书有了充分的兴趣，才能有继续阅读的动力。

2、选书的目的要明确。阅读书籍总会有一个目的所在，可能是想要研究课题，可能是为了考取某张证书，可能是为了提高个人修养，或者仅仅只为消遣。一定要明确自己的目的，这样可以避免选书的时间的浪费。

3、选择适合自己层次水平的书。阅读不一样的书籍，需要的基础知识面也是不同的，因此一定要适合自己的阅读水平，不要高于，也不要低于，从基础到深奥，慢慢积累。

4、找朋友推荐或行家推荐，多看大神的文章，听从他们的建议，将他们推荐的书先大概浏览一遍，从中选取最适合自己的，符合自己口味的书籍，这样可以省下不少时间。

5、看一些专门的书评或者是关注一些公众号、微博。随着电子科技的进步，我们获取资源的渠道越来越多样化，要充分有效利用这些渠道，以找到适合自己的书籍。

6、尝试去书店挑选。现在很多人更愿意在网上搜索购买书籍，而忽略了实体店，其实不然，书店有其自己的优势存在，在书店找书，可以直接触摸书籍，翻看并了解书中大意，以最短时间了解其是否适合自己。

⑦ 适合职场新人看的书

适合职场新人看的书

职场新人可以看的书：

1、《在绝望中寻找希望：俞敏洪写给迷茫不安的年轻人》

2、《捷径：高效能人士的10个习惯》

3、《掌控：如何规划自己的时间和生活》

4、《对自己狠一点，离成功近一点：自律篇》

5、《不要让未来的你，讨厌现在的自己》

6、《你凭什么在公司脱颖而出?》

7、《你的孤独，虽败犹荣》

8、《你的职场，不再迷茫》

9、《你的时间有限，不要为别人而活》

10、《成功是道选择题》

如何挑选适合自己的职场书

随着社会整体受教育水平的提升，就业压力不断增大，人们对职场类图书的需求也日趋多样化。从入职前就业指导到职位应聘技巧，从日常工作技巧到职场心理调适，从职场技能培训到职业生涯规划，市面上五花八门的职场图书令读者眼花缭乱。

出版社或书店基于种种考虑，常把职场书分到社科、财经、励志等类别中，这更加大了读者挑选的难度。如何根据自身需求挑选最适合自己的职场图书呢?

根据所处职场阶段选书

从刚刚毕业的大学生到职场新人，从一只青涩的职场菜鸟，到一个气场强大的职场达人，不同的阶段会面临不同的问题。职场新人因刚进入陌生的环境而倍感压力，容易迷茫，缺乏安全感。如果你是这类读者，教你如何在职场中立足、能够让你从中获取职场基本规则、社交礼仪、操作技巧等方面知识的图书，最能满足你的需求。

《别告诉我你懂ppt》之所以能畅销，就是因为它瞄准了这个群体的需求特点。如果你是公司的管理者或者职场老手，你购书的主要目的应在于提升管理经营能力或是业务素质，那些介绍职业发展战略全局的书更适合你。

作者要有一定知名度

职场类图书因为门槛低，很多人都能写。供职于图书公司的`书稿写手，水平参差不齐，书稿中的实用“干货”十分有限。真正能够驾驭这类题材的作者，往往是身处职场一线、有着丰富职场经验的达人高手，或者长期从事职业培训的专家老师。如最近表现优异的《响聊聊职场》，借助广受大众欢迎的求职节目和主持人的个人魅力畅销不衰。

但是，在挑选此类图书时一定要注意：职场图书的作者要在大众领域有一定的知名度，同时要对职场有一定的观察。也有一些作者的名气并不太大，但小范围内非常受认可，这类作者的作品也值得信赖。

认准专业出版品牌

有些出版社在长期经营中，已经形成了自己的品牌。如世界图书出版公司，因长期从事心理学专业图书出版，其借助“专业”背景出版的专业知识型图书受到专业读者的欢迎。该社畅销书《职场小“菜”奔!奔!奔!》使用生动的职场故事绘本形式，将许多初入职场的经验之谈融于轻松搞笑的职场片段之中。《灰色byebye——职场抑郁终结手册》、《透视职场bt达人》等书也因其鲜明的专业特色广受欢迎。

⑧ 职场必读的10本书

导语：在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢？以下是我为大家精心整理的职场必读的10本书，欢迎大家参考！

1、《谁坐了我的位子》

是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。

2、《最伟大的思想》

《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的伟大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。

3、《工作要有好心态》

心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，

成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。(推荐书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看~)

4、《谁杀了我的牛》

在《谁杀了我的牛》这则改变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惧、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们愿意承认的还多。作者以简单、深刻、感性、幽默、睿智的方式告诉我们如何摆脱让人表现平庸的恶习、借口与念头。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。本书将告诉读者，如何摆脱借口、甩掉平庸，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。

一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件……

这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生？

每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。

5、《慢节奏胜利法》

如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。

冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。

冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了《慢节奏胜利法》以下具有战略优势的内容。

冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。

冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。

冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。

冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。

6、《杜拉拉升职记》

《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。

可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

7、《女人的职场芭蕾课》

“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代改变人，还是人们创造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性

地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。

《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。

8、《玩转工作–职场360°沟通术》

本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的`关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系．帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。

管理自我：未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。

管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。

管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。

管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。

9、《如何掌控自己的时间和生活》

《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。

10、《九型人格》

《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。

《九型人格》最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。《九型人格》能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。