A. 会计和出纳的退休年龄
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
B. 在政府部门做了五年出纳，很苦恼
如果你还想从事会计这个工作，我劝你先去考证。等自己有了能够证明自己的东西。不愁出来后，会不如之前。那么你自然就能够很高兴的离开。
也许，你离开这个岗位，开始时会很辛苦，但是，人不能只看眼前。你的人生不止是几年。而是几十年。要长远打算。
总结下，就是先找好下家，在离开！
开始时，不要计较待遇什么的问题，而是发展的问题。如果你还在公务员，那么5年后，也许你还是个出纳。但是，要是在有发展的大企业，也许你就是正经的会计主任了！
C. 出纳属于什么退休岗位
退休前的出纳岗位与退休后的待遇，没有直接或必然的联系。 如果就其退休的当时身份而言，这个应看是什么单位的出纳，假如是企业单位的出纳，则属于职工退休；如果是行政、事业编制或公务员身份的出纳退休，亦属于机关单位职员、或办事员退休。 退休后都是退休人员，也没有任何岗位。
出纳的称谓，是经济管理项目 （内容） 的一种业务分工，既不属于专业技术职称、也不是什么职务。 在业务归口管理方面，出纳归属于财务序列的工作范围，但不同于财务会计的专业技术职称（职务）。因为，从事会计工作岗位，必须要具有两个前置条件：
在经济管理方面，会计和出纳不能兼职，也不能互为替代工作，否则亦是“管理混乱”，将会导致“腐败”。 出纳在退休后，与其他岗位的退休人员一样，会办理业务（工作）交接。亦原工作岗位自行消失，但仍然是各自家庭中的成员。
出纳属于一般会计人员。具体到退休，和岗位无关，主要看她或他所在的单位性质和个人身份。
如果在企业，就是工人身份，一般女50岁，男55岁退休。
因为出纳直接和现金打交道，所以在机关事业单位，过去出纳因为属于重要会计岗位，政治表现和品德必须过硬，那时候出纳岗位一般都要求是干部身份，干部退休，女55，男60。
你是问出纳属于管理岗位还是工人岗位吧。
企业出纳一般意义是管理岗位，应该55岁退休；但也有一些情况，事业单位或是老的国营企业，与职工的合同签署的是工人身份，实际做的是出纳工作。这个如在退休前一年有调整身份文件或合同修正，实际执行的还是工人身份退休，也就是50岁退休。
出纳属于财务人员，财务人员退休岗位
企业会计出纳女岗位为啥要55岁才能退休啊？
D. 企业出纳退休年龄新规定
【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。正规企业单位的工作人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取养老金。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
E. 机关事业单位财务管理人员工作年限有什么规定
带薪年休假时间：工作人员工作年限已满1年不满10年的,年休假5天；工作人员工作年限已满10年不满20年的,年休假10天；工作人员工作年限已满20年的,年休假15天(从达到规定年限的下月起享受)\x0d.其中,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期；国家法定节假日、休息日不计入年休假假期.\x0d机关事业单位新录用(聘用)的有工作经历的人员、调入的人员以及接收安置的军转干部、转业(复原)士官、退伍士兵,在办理工资关系转移手续时应随附在原单位的休假情况证明.如在原单位没有休年休假的,所在单位应在当年度安排其休年休假.
F. 行政事业单位出纳半年就换行不行
没有规定几年，一般要求换岗，是为了让会计岗位人员适应不同的会计岗位，也是为了检查岗位工作的需要，因为换岗必须进行局部财产清查。
G. 事业单位会计和出纳可以轮岗吗
一般来讲单位的财务内部基本上是每隔两年或者三年左右需要轮岗一下的，首先既是为了进行一些内部控制和内部牵制，让每个人都熟悉各自的岗位内容，同时也是作为一个ab角的替换，包括比如说有一些重要岗位的重要人员，如果突然之间休假，使得可以使工作的内容不受影响，公司的业务能顺利进行
对事业单位的出纳和会计是可以轮岗的，而且有条件的话也应该每隔两三年固定的轮岗一次。
H. 医院出纳干几年就换人了
是的,一般干个三年左右就会换人,医院出纳和其他公司出纳一样,根据公司制度来,有的企业害怕出纳做的时间长了出现舞弊现象，所以一般2-3年调一次岗，这也不是硬性规定的，根据企业性质而定。
希望回答对你有帮助。
I. 出纳为什么定期换人
这和领导干部要定期交流，部队要定期换防一样，主要是防止腐败现象产生吧。
J. 我是我们单位的出纳，我老公今年8月份升为我们单位的副职领导，我们单位是事业单位，我还能任出纳吗
不能了。需要执行亲属回避。
财政部《会计基础工作规范》第十六条 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。