① 事业单位管理人员岗位薪级工资如何套改
事业单位岗位薪级工资改革对照表
岗位工资 薪级工资
技术人员 管理人员 工人 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准
级别 岗位 标准 岗位 标准 岗位 标准 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
一 正高 2800 正部 2750 高级技师 830 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
二
正
高 1900 副部 2130 技师 690 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
三 1630 正局 1640 高级工 615 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
四 1420 副局 1305 中级工 575 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
五
副
高 1180 正处 1045 初级工 545 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
六 1040 副处 850 普工 540 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
七 930 正科 720 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
八
中
级 780 副科 640 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
九 730 科员 590 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
十 680 办事员 550 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
十一 初
级 620 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
十二 590 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600
十三 员级 550 起点薪级工资： 1、技术岗：一（39），二至四（25），五至七（16），八至十（9），十一至十二（5），十三（1）。 2、管理岗：一（46），二（39），三（31），四（26），五（21），六（17），七（12），八（8），九（4），十（1）。 3、工人岗：一（26），二（20），三（14），四（8），五（2），普工（1）。 4、新参加工作定职人员：初中、普工（1），中专高中、技校（2），专科（5），本科（7），双学士（9），硕士（11），博士（14）
未定职毕业生见习、初期工资：初中：570，中专、高中：590，专科：655，本科：685，双学士（6年制本科、研究生班）：710，硕士：770，博士：845。学徒工：第一年540，第二年560，第三年580，熟练工560，技校毕业580。
② 面试题解析：事业单位的工资结构由几部分组成现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改
一、事业单位的工资结构由几部分组成？现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改？[思路点拨]事业单位的工资结构由二部分组成，第一部分是基础工资，第二部分是活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。职工从企业调到事业单位，按相应等级的工资标准套改。套改后其工资结构无疑也是二部分组成，即基础工资与活的津贴组成。二、两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情？[思路点拨]首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。
③ 事业单位如何套改薪级工资
简单的说
根据你的岗位，给你一个岗位工资
再根据你所属岗位和在职年限，给出一个薪级工资
你所说的套改薪级工资应该就是这个岗位工资加薪级工资了（这也是基本工资）
④ 2006年事业单位专业技术人员工资如何套改
这在人社部颁布的2006年事业单位专业技术人员工资套改表中有明确规定，可以对号入座找到的。如果自己搞不清，可以向主管人事工资的同志请教。
⑤ 在职人员可以考事业单位吗
这种情况要看招聘的条件，如果你符合招聘条件就可以去报名考试，有些单位招聘要求是应届毕业生，有些单位不要求必须是应届毕业生，只要你的年龄、学历符合要求就可以，去试一试，考上以后就不用担心手续的问题，公司老板会放你的，以后说不一定还需要你帮他。祝你好运！
⑥ 企业单位调入事业单位无职称人员如何套改工资
如在企业是工人身份，可比照事业单位工勤人员套改工资，如在企业属管理人员，可比照事业单位管理人员套改工资。
⑦ 现企业公司具有事业编制人员怎么改革
咨询记录 · 回答于2021-08-27
⑧ 事业单位参公后公资怎样套改
您好，我想询问下关于“全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定”里面的：“第十二条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20％的比例计算。”这里面的“经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理”，“单位出资培训”这话有什么含义么？公司内部针对应届大学生新员工的入职基本行业技术知识和公司文化等培训，为其近三月，这算不算“单位出资培训”？情况：与公司签订合同五年，违约要求赔偿培训费用违约金一万。请帮助分析这种情况是否合法，是...
⑨ 按事业单位工资套改 是事业编制吗
一般情况下，按事业单位工资政策套改工资的，应该是事业编制性质的人员。但也有少数事业单位为引进人才或调动工作性，将部分没有事业编制性质的人员（编外人员）参照事业单位工资标准执行。