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事业编双轨制是什么意思
发布时间：2023-01-26 16:12:19❶ 什么是双轨制教师它和编制有什么区别
双轨制教师的基本条件：
具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
截止报名开始当日，年龄达到18周岁以上，35周岁以下。具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到45周岁。
中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历(农村幼儿园可放宽至学前教育类中专学历)，且所学专业须与拟任教学科一致。
具有报考岗位相应层次相应专业的教师资格证(2020年高校全日制应届毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。
具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。
身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
❷ 什么是双轨制教师 待遇跟以往的事业编制有什么区别
“双轨制”简单来说就是无编制，但待遇与编制无二。虽然没有式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。
双轨制是没有编制的，属于合同制教师，在编教师是有正式编制的，这是二者最大的区别。虽然双轨制教师没有编制，但是聘用人员薪资标准参照编制内同级别职称人员薪资水平核算。
根据上面各位的描述可以看出，教师有编和无编还是有差距的，小编整理下主要的差距；
1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低；
2、福利待遇差别；无编不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
3、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员.无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
(2)事业编双轨制是什么意思扩展阅读
首先，第一种就是高校教师，高校教师在此次事业单位改革过程中，失去事业身份，那么也就意味着失去了编制。那么，今后的事业单位上涨工资的时候，此类人员将不再享受这样的待遇。
其次，义务阶段教师，此次事业单位改革，明确保留体制和编制。被规划到了公益一类事业单位的序列当中，并提升待遇，薪资不能低于当地的公务员。当然，这里的薪资问题指的是工资结构，并不是完全享受事业单位待遇。
那么此类人员在事业单位上涨工资，很有可能将会根据公务员工资体系上涨，因为文件中规定薪资不低于当地公务员，如果按照机关事业单位上涨，那么薪资问题将再度拉开待遇。
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