事业人员抚恤金和丧葬费如何领取

A. 事业单位人员去世后丧葬费抚恤金怎么领

事业单位离休人员丧葬费和抚恤金
离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。

1.丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。

离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式，
[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2010年11月起按着以下办法执行：
一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)
丧葬费、抚恤金发放程序
1.职工去世后，生前所在单位通知劳资科;
2.劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);
3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金;
4.有关材料分类保存。

B. 事业单位退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取

1、纳入了社会统筹的，退休费是由社会保险机构发放。
2申领人持本人身份证、银行卡和死亡退休职工的死亡证明书、火化证到社会保险机构申领。
3没有纳入社会统筹的，除需要相同证件外，有的单位还需要合法继承人的授权委托书。
一、事业单位退休人员去世之后有哪些待遇？
事业单位退休人员去世，其实和普通居民去世还是有很大的区别的。事业单位退休人员去世之后可以领取丧葬费，一次性抚恤金，家属继承养老保险个人账户余额以及企业年金的个人账户余额，领取家属生活金等等待遇。
1原单位可能会给慰问金
事业单位退休人员去世之后，如果是有一些特殊贡献或者是大领导的，原单位一般会组织追悼会。而这种的话，追悼会的费用将会由原单位来承担，并且原单位还会给予一定程度的慰问金，大概是在2000元左右。
如果死者亲属自行组织追悼会，原单位一般也会参与，并且同样会给慰问金。但是如果是死者家属自行组织的追悼会，追悼会的费用将由家属自行承担。

2丧葬费
丧葬费是指职工去世时丧葬事宜的一次性费用。但是每个地区的丧葬费有所不同，丧葬费的待遇也存在较大的差距。
根据国家相关规定，丧葬费的发放标准为该地区上年度职工月均工资的6倍。但是各个地区的具体实施方案又有所不同，一般是以省级地区的确定的待遇为标准。比如有些地方规定，丧葬费确定为5000元，但是也有地方，将丧葬费定为当地社平工资的两倍。

3一次性抚恤金
根据人社部发布的相关通知，我们可以知道事业单位退休人员和离退人员死亡一次性抚恤金的标准：
一般情况下，事业单位退休抚恤金是按照退休前的基本工资发放20个月，机关单位退休人员的抚恤金是发放40个月，定为烈士的抚恤金是发放80个月。（企业退休人员的抚恤金最低9个月）
对于一些基本工资较高的，比如每个月基本工资就能拿到6000元左右，那么这样的事业单位，退休人员死亡后，一次性抚恤金就能领取到6000×20=12万元。
但是对于很多企业退休人员，他们的基本工资比较低，一次性抚恤金很多时候也就只有9个月，如果基本工资只有2000元，那么一次性抚恤金就只有2000×9=18000元。
具体的一次性抚恤金发放各个地方都有所不同，具体的还要看当地的政策。

4遗属生活困难补助金
遗属生活补助金是需要满足一定条件才能领取的。
1.退休人员死亡后，其身前直系亲属无生活来源，依靠死者提供的。
2.退休人员自幼依靠他人抚养长大，现在抚养人丧失劳动能力的。
3.退休人员死亡时，其遗属是当时符合供养条件的。
只要符合这其中一个条件的遗属就可以领取生活困难补助金。
遗属生活困难补助金：农村户口遗属每人每月230元，城镇户口遗属每人每月280元。（具体的金额发放，以当地政府公布的为主）


法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

C. 事业退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取

法律分析：需要准备材料死亡证明和火化证明。除此之外，还需要准备办理人的有效身份证件原件，以及直系亲属（父母、配偶、子女之一）有效身份证件及关系证明原件（户口簿、结婚证、独生子女证、人事档案、社区证明、公证书等之一）和领取人的储蓄卡或活期存折。只要准备上述5种材料，到社保服务中心就可以申请办理丧葬费和抚恤金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

D. 事业单位人员去世后丧葬费抚恤金怎么领

法律分析：事业单位的工作人员去世后，一次性抚恤金和丧葬补助费用由其遗属代为领取。

法律依据：《人力资源和社会保障部民政部 财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知 》一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所属经费，按原渠道解决。