烟草局事业编多少钱

Ⅰ 烟草局工资

中国烟草平均工资8000元左右一个月。


工资与地域有很大关系，发达地区可能就相对比较高，主要看是否正式工，是否领导岗位。一般员工总体上也可以在15万元左右每年，而欠发达地区一般员工每年在五至六万元每年。
中国烟草主要包括烟草专卖局、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

Ⅱ 烟草局新招正式工，平均月薪8000左右，如何才能进入烟草局工作

其次，烟草公司招考分维修操作岗及管理技术岗，各岗位招考的名额不同，同岗位才有竞争。第三，考试分笔试和面试，笔试通过后，按一定比例确定面试名额，最后按总成绩进行预录取。最后，招考还要进行体能测试和体检，通过后，考生与公司答订劳动合同，进入公司工作。大致是如此。现在招生比较公平了！一般都是公开招聘，每年工业和商业都招人！好好复习，都有希望！要相信时代在进步！！

Ⅲ 白城烟草局在编工资待遇

白城烟草局在编工资待遇基本工资都是5K—8k。白城烟草局工资构成主要包含：基本工资+绩效工资+年终奖。其他福利则包含：带薪年假、住房补贴、工作餐、节日福利、降温费、取暖费等，同时还有五险一金。烟草局工作转正之后，工作越久工资就会越来越高。

Ⅳ 烟草公司一般正式工工资多少

普通基层员工一年的薪资到手大概在15万到20万之间;科级中层一年到手的钱大概在25万到28万之间;处级一年到手的收入也就到30万～40万之间;省级总公司负责人年薪至少在50万以上。
新员工一般根据岗位做相应培训! 比如专卖稽查员(市管员),不用进工厂一线,就只负责烟草市场监管、打假打私、案件查处等; 参考资料:烟草公司属于全民所有制企业,主要职责是统筹卷烟企业生产、销售,安排开拓卷烟市场,搞好卷烟流通

Ⅳ 烟草局工资一般多少

烟草专卖局年薪制工作人员一年工资约在10w—15w。

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一、烟草专卖局释义：

烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。主要任务是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

二、经济运行：

1、对烟草行业生产和经营实行统一调度，掌握、分析产销动态，协调产供销的衔接，组织烟草专卖品的储运工作；

2、指导烟草行业质量管理工作；指导行业安全生产工作，处理重大安全事故；

3、协调行业内部关系，维护经济运行秩序。

三、政策与体制：

1、研究提出烟草行业有关法规和政策；组织制订烟草行业的规章、规范；

2、承办法律咨询和行政复议工作；研究提出烟草行业体制改革的政策措施；

3、指导企业改革，组建跨地区的企业集团和专业性集团公司，建立现代企业制度；

4、承办审批烟草企业的开办、分立、合并、撤销工作；

5、指导直属事业单位改革，使其减员增效，减少补贴。

四、年薪制释义：

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。

在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。

为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

五、年薪制的优点：

1、年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。

2、年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中，并进一步影响其应得的长期收入。

3、年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件，企业既可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，又可以组合多种股权激励形式；把经营者报酬与资产所有者利益和企业发展前景紧密结合起来。

4、高薪养廉。高薪不仅能对企业家

Ⅵ 呼和浩特烟草编制薪资

一年工资约在10w—15w。呼和浩特烟草编制薪资一年工资约在10w—15w。烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。主要任务是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。