什么叫做差额拨款事业单位

1. 差额事业单位是什么意思

差额事业编制是指由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

为了区别其他事业单位，机构编制部门专门设置了“差额事业编制”，作为事业编制的一个统计分类，严格管理。事业编制按照财政供给方式，分为全额、差额和自收自支三类，从目前的机构编制改革实际来看，自收自支类要全面撤销，差额保留但要大幅度缩小。

2. 什么是“差额拨款事业单位”

差额拨款事业单位就是财政只拨付一部分经费的事业单位，一般在70%左右，其余自筹，但执行的工资标准比其他全额拨款事业单位要高。

3. 事业单位全额拨款和差额拨款有什么区别

我国事业单位其实有三种体制，事业编制差额和全额的差别主要是，单位资金供给的方式或解决方案不同。具体意思是：
1、全额单位是指，它的资金来源由同级财政全额拔付。
2、差额单位，是指其资金供给只由同级财政解决一部分，不足的部分要靠单位创收，来弥补。
3、还有一种事业单位性质叫自收自支单位，也就是资金来源全靠自己单位收取，收到就发，收不到就不发。
4、现在国家在整顿，考虑能保留的全部由财政负担，取消自收或差补。
事业编制差额和全额的主要区别是单位资金供给的方式或解决方案不同。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
简单解释：
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。
举个例子：环保系统，同样是事业单位，1、环境监察支队是单纯的执法部门，他收的排污费都要上缴国家，所以是全额拨款单位;2、环境监测站除了完成法定的监测任务以外，可以为公众提供有偿检测服务，所以是差额拨款事业单位。
1、全额拨款。即在编人员的工资、福利及绩效等各项待遇均由财政全额拨款支付。全额拨款事业单位最大的特点就是资源不能由市场配置，主要从事科教文卫等公益服务领域。比如图书馆、档案馆、疾控中心、水文站等，各部委办局中不承担行政执法功能的二层机构基本上是全额事业编。
2、差额拨款。即在编人员的各项待遇由财政部分列支，单位自营收入补充的单位。像医院、高校，报社、电视台等，都属于差额拨款。随着事业单位分类改革，差额拨款事业单位一部分转为全额，一部分改为企业，数量正在逐步减少。
3、自收自支。顾名思义，就是员工工资福利财政不拨款支持，完全由单位自己解决，仅在身份上显示是事业编属性的单位，如出版社、印刷厂等，自收自支事业单位现在已经很少见了。按照事业单位分类改革要求，自收自支事业单位在2020年底前，将全部脱离体制推向市场，改为企业。
4、待遇差别。三种编制各有利弊。全额事业编人员工资待遇由财政全额支付，相对比较固定，没有国家政策支持涨薪，基本上就稳定在那个水平，以小公所在的西部三线城市为例，新入职的基本上到手就3000多一点，试用期转正后，大约在3500左右，这样的收入，只能说吃不饱也饿不死。而差额事业编，由于有一定的经营收入，收入就高多了，像医院、高校，普遍都比全额事业编人员的高。至于自收自支事业编人员，情况比较微妙，好的单位，收入还可以;差的，可能连基本工资都发不出，两极分化比较明显。在2020年前，事业单位分类改革的主要难点，也集中在自收自支事业单位上，如何安置分流职工、处理国有资产，都是大包袱。
总的来说，如果要考事业单位，建议大家弄清楚单位的财政供养方式，尽量考全额拨款的，对自身的稳定和今后的发展都有利。

4. 事业单位的全额拨款和差额拨款是什么意思

全额单位是指，它的资金来源由同级财政全额拔付。
差额单位，是指其资金供给只由同级财政解决一部分，不足的部分要靠单位创收，来弥补。
其实还有一种事业单位性质叫自收自支单位，也就是资金来源全靠自己单位收取，收到就发，收不到就不发。

5. 差额拨款是什么意思

差额拨款指的是：

差额拨款，一部分非营利性机构的国家拨款方式。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

规定：

我们国家管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。

全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。

而全额拨款=是一种政府财政分配形式，中国主要拨款单位有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

以上内容参考网络—差额拨款

6. 差额拨款与全额拨款的区别是什么

差额拨款与全额拨款的区别：

1、含义不同：

全额拨款指所需的事业经费全部由国家预算拨款，而差额拨款是按照差额比例，由国家和单位共同承担。

2、稳定性不同：

比起差额拨款来说，全额拨款相对稳定；而差额拨款存在的变动可能性很大，还存在很多不确定因素。

3、范围不同：

实行全额拨款的主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局等单位，而差额拨款的单位有医院、国有企业的行业主管局等。

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

7. 事业单位全额拨款和差额拨款的区别

事业单位全额拨款和差额拨款的区别如下：
1、两者在含义上不同：
（1）全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式；
（2）差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不同：
（1）对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；
（2）而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。
3、两者包括的范围不同：
（1）差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局；
（2）全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。