杭州事业单位薪资多少

Ⅰ 浙江事业单位工资高吗

1、浙江事业单位工资水平

浙江省在全国来看，经济比较发达，所以不管是事业单位还是公务员的待遇都还是很可观的。很多想要考事业单位就是因为事业单位工作不仅稳定，同时待遇相比于其他的普通工作来说还是很不错了，至少旱涝保收。当然浙江省的事业单位待遇也会根据不同的地方有所不同。

地市一级事业编制待遇保底在15W左右，县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。具体的待遇情况以考生报考的事业单位规定为准。

2、浙江事业单位福利待遇

除了基本的工资，事业单位还有一下福利，比如五险一金、节假日补贴、职工福利发放以及休假制度延伸。事业单位的五险一金交的比例是比较高的，以后的退休待遇也会比较高，并且还会有职业年金、补充医疗保险等福利；节假日还会发放一些节假日补贴，比如“三八五一工程”等。职工福利包括生病探望慰问，高温补贴，女性三八福福利活动等；除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限探亲假。对于配偶生产期间的男性职工，给予一定时间的陪产假等。

浙江事业单位工资高吗

Ⅱ 杭州市拱墅区事业外编工资

编制外人员的工资待遇也是需要看具体的工作岗位的哈，您是什么岗位呢，如果是普通的基层岗位，工资待遇大概5000-6000左右的样子。

Ⅲ 杭州事业单位待遇【2022】

研究生毕业5年，杭州某市直事业单位（公益一类）专业技术岗，中级职称，去年年到手13w+，另有8w+的公积金和房补。

杭州建德公务员，一级科员，入职5年，每个月到手两张卡加一起4500元，车补500元，年底奖金加年后奖金35000元，公积金双边每月3200元。

杭州区级事业编，工作8年，主城区区级专技事业编，公积金加补充7200一个月左右。

杭州桐庐某单位科员，试用期加公积金年入不低于15万，第二年不低于17万，乡镇+3-5万，法检+4.5-6万。

杭州市直单位，转正后每月能到手7-8k，公积金4k+，年底奖金5-8w不等，一年下来全部收入18-22w。

杭州事业单位待遇【2022】

Ⅳ 杭州哪个区事业单位待遇最好

杭州分区情况

杭州主要有10个区，分别是上城区，下城区，西湖区，余杭区，富阳区，滨江区，江干区，拱墅区，萧山区，临安区。不同的区事业单位待遇也会不一样，事业单位待遇与当地的财政实力有关系，一个地方的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。所以杭州市那个区的财政收入最高，那么这个去的事业单位的待遇就会是最好的。

杭州余杭区待遇最好

小编根据以往杭州市不同区之间的财政收入情况发现，杭州市余杭区的财政收入在杭州市中处于上游地位，达到了将近400亿元，余杭区的事业单位工资待遇是全市最好的。但是这也只是某一年的财政情况，可能每年的情况会不一样，所以大家在报考事业单位的时候除了要看各个地区的财政情况，也需要了解自己报考的事业单位的实际情况。杭州作为浙江省的省会城市，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是处于前列的，整个杭州的财政收入甚至占据了浙江省财政收入的三分之一，可想而知杭州的事业单位待遇也绝不会低。不管大家想要报考哪里的事业单位，都需要认真备考复习，才有机会考上自己理想的单位。

杭州哪个区事业单位待遇最好

Ⅳ 杭州市教育局所属事业单位工资待遇怎么样

杭州事业单位的，基本工资2000左右，绩效工资2300，还有其他的福利等等的，估计一年有7-8万，仅供参考！

Ⅵ 杭州事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样

杭州事业单位待遇还可以，年收入在10万左右，事业单位的收入跟职级也是挂钩的，所以具体的收入情况可能需要结合具体的情况看，一般是可以参考当地的收入水平，事业单位的收入在当地算中上等水平，如果大家可以接受这个收入水平就可以选择，如果觉得不满意其实可以选择其他职业，事业单位虽然是不错的职业，但是也不是就适合所有人，大家需要了解自己的需求以及优势，选择合适自己的职业即可。

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事业单位工资组成

基本工资：

岗位工资主要是体现职工所聘职位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级都会对应一个工资标准。

薪级工资主要是体现职工的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级会对应一个工资标准。

绩效工资：

绩效工资主要体现职工的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资总量进行调控和政策指导，事业单位按照程序和要求进行自主分配。

津贴补贴：

艰苦边远地区津贴主要是根据地理环境、社会发展等方面的差异，对艰苦边远地区的工作人员给予适当的补助，对这些地区的发展变化情况每5年进行评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴主要是对一些比较苦、脏、累、险及其他比较特殊的岗位的人员给予特殊岗位津贴补贴。

事业单位的福利

1、高额的五险一金福利，给大家提供了一定的保障，生病和买房方面有一些照顾，解决了大家的后顾之忧。

2、规律的上班时间，很少加班，节假日都是按照国家要求放假，而且请假一把也不会扣工资，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休后在生活和医疗方面都有比较不错的保障福利，给大家提供了一个安稳的退休生活。

杭州事业单位待遇怎么样

Ⅶ 我刚考上杭州市直事业单位，有编制。不知道待遇福利什么的如何有没有知道的详细点说呗。我是外地人，

待遇相对来说是不高。

杭州市直事业单位一个月基本工资2000左右，绩效工资2300，还有其他的福利，一年工资能有7-8万。杭州的事业编待遇相对来说是不高，公务员第二年到手也就12万左右，事业编一般10万左右，具体还要看各部门。看单位的。

直属事业单位：事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

(7)杭州事业单位薪资多少扩展阅读：

直属事业单位主要应用：一般来说，企业单位是以盈利为目的公司、企业，这类单位有工商管理局核发的营业执照。事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些国家机构的分支，没有营业执照。

由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。

直属事业单位往往是指某机构的分支单位，而该分支单位的下属单位，就不被称为直属事业单位。其他机构的分支单位、直属事业单位，也不是该机构的直属事业单位。

Ⅷ 余杭事业单位编外人员待遇

工资3200元。余杭事业单位的工资是在3200元左右的，并且公司会交五险一金，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。

Ⅸ 杭州西湖区事业单位教师岗（编制）的待遇一般到手多少，公积金这些呢有谁知道吗

事业单位一般是指政府设置的一些提供公共服务，非公共权力机构的单位，事业单位和公务员还有很大区别的。
公务员是政府机关的正式人员，但由于事业单位其政府设置的特质，是国家机构的分支。
至于说到县城的事业编制挣多少工资，具体情况要具体分析，一二城市的县城事业编制工资会比三四线城市的县城工资要高许多。
还有一种就是你所在的县城被国家指定为开发区，自贸区，保税区，5A景区的话工资会比同一级别的县城工资要高。
这里还要重点说明一下，按照国家有关规定，差额拨款的事业单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
拿我们这边来讲，一般县城的事业编制的工资为3000～4000元左右，开发区的事业编制的工资会高出1000元左右，具体情况就是这些！
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