乐山事业人员绩效一般什么时候发

1. 事业单位年终奖是什么时候发

法律分析：通常春节之前发放

法律依据：《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

2. 绩效工资什么时候发放

法律分析：绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日。绩效工资没有规定何时发放，按月、季度、半年、年度发放都可以，多数事业单位是半年一发放。建议咨询单位财务或负责绩效考核的部门。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 绩效工资多久发一次

法律分析：根据我国法律规定，一般一月一次。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4. 事业单位绩效是按月发吗

基础性绩效工资是按月发，奖励性绩效工资是按年发。

1、事业单位绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资在绩效工资中的占比较高，基本上达到了左右，一般是在每月发放工资的时候，随同月工资一起进行发放；奖励性绩效工资在绩效工资的占比不太大，比例一般在左右，通常并不是按月进行发放的。根据事业单位绩效工资管理办法，奖励性绩效工资是需要由当地的人社部和财政部门进行核定总量后，来确定最终的分配方式及标准，所以这部分绩效是按年进行发放的，也就是一年发放一次。

2、事业但是基础性绩效工资相对比较固定，可以在工资册中了解到，比如说9级管理岗位人员的基础性绩效标准在550元左右，级别越高，则拿到的绩效工资越多；奖励性绩效考核的标准是本人本年度的表现情况，也就是能者多得，一般是和个人履职情况、工作贡献挂钩。

事业单位绩效是按月发吗

5. 事业单位一般每月什么时候发工资

现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资，最晚也就是二十号左右，不会拖太久，都是本月发上个月工资。

6. 绩效一般什么时候发放

绩效一般都是和工资一起发，具体发放绩效时间根据用人单位发放工资的时间。

7. 事业单位绩效工资多久发

事业单位的绩效工资是每半年发一次。也有每月发一次和每年发一次的，具体的发放时间是不确定的。

绩效工资主以员工的第三种劳动（凝固劳动）来支付工资。绩效工资也就是说以员工的劳动成果为衡量标准来支付一部分酬劳的工资制度。事业单位的绩效工资最先实施是2009年温家宝总理，针对我国医疗卫生事业单位提出来的激励制度。事业单位的绩效工资制度的实施也是我国事业单位分配制度改革的一部分。

事业单位绩效工资多久发

8. 事业单位年终奖什么时候发

1、严格来说，事业单位是没有年终奖的，但是有一个绩效考核奖金，这个就相当于事业单位的年终奖了，一般都是在自然月，也就是一月份发放，跟随着一月份的工资一起发；

2、有的事业单位会在春节前发放，作为工作人员回家过年的过年费；有的还会分批发，年前发一部分，年后发一部分。

除了年终绩效奖金，事业单位还有哪些福利待遇呢？

一个是十三薪，不过，十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，二是精神文明奖或者是其他的一些特殊的奖，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。

事业单位年终奖什么时候发

9. 事业单位绩效什么时候发

事业单位 绩效工资 实施时间，由各级人民政府确定，基本上都是每个月随着 工资 一起发放。事业单位建立岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由 岗位工资 、 薪级工资 、绩效工资和津贴补贴四部分构成。岗位工资和薪级工资之和称为基本工资。 《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。