温泉事业会大量需要什么人才

‘壹’ 最容易考上事业单位的七大专业

1.法学，首当其冲，为什么把法学放在最前面呢？我国是一个依法治国的国家，很多行政机构都需要法律系的人才，每个机关都需要懂法的人员，所以不管是事业单位考试，还是，对此招聘的岗位都比较多。

2.财务会计学，事业单位都需要发工资、算账、核算的人员，这就需要会计的岗位。在事业单位考试中会计岗位也是不可或缺的，每年参加的人数也比较多。

3.汉语言文学，这个专业相对来讲是比较冷门的，但是在事业单位考试中却是比较好考的专业。因为很多政府机关都需要都需要具有较强的文字处理功底，应用文写作以及撰写能力方面的人才。小到单位内容的各种通知，达到领导讲话、调研报告的撰写。

4.经济学，这在事业单位的考试中，每年都是占比比较热门的岗位，招考单位的涉及面也比较广，比如：财政局税务局、，中国人民银行，统计等热门岗位。

5.计算机，由于现在互联网越来越发达，各个单位的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机专业的维护人才，才能保证各部门工作的有序运转。

6.审计学，就是核对账目的专业。大到国家专项资金的核算，小到单位的各种采购的核算都离不开专业人才。在事业单位的考试中审计专业还是比较热门的。

7.管理学，随着生活的发展，很多事业单位都会招收管理类人才，毕竟生活离不开管理。管理类专业学生从政一般会进入工商管理局，公共事业管理中心邮局，政府公共政策等部门。

最容易考上事业单位的七大专业

‘贰’ 人才引进需要什么条件

人才引进需要的条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；
4、符合引进岗位所需的基本条件。
人才引进的政策具体如下：
1、引进对象：
（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；
（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
2、优惠政策：
（1）引进人才待遇保障：
阿克苏地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；
引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；
阿克苏地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。
（2）引进人才编制。引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；
（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。
3、引进程序。阿克苏地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。
法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条
引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。

‘叁’ 社会需要什么样的人才

目前人才市场严重供大于求，买方市场的严重倾斜造成人才浪费，贬值。
简单来说，目前市场需求量最大的是以下几类人才：
1。销售。
需求量最多。薪资差别很大，按业绩说话。
我也建议你做这个，因为即使你以后自己开公司，没有点销售手腕也不行，这是现代生活中必备的！
2。英语类工作。
例如翻译、文秘、国际商务类等等，加上08年、加入世贸等等事件，对英语人才的需求短时期内不会降温。
3。技术工人。
此类职位因为“高不成，低不就”，因此奇缺。简称“高级蓝领”。就是具有较高技术含量的工人。不是一般流水线工人。
如果你学历相对不高，不想与人交际，但是聪明又肯吃苦的话，可以选择这个，待遇相对来说很不错哦~不过工作环境苦了些……

以下几类行业建议不要做：
1。教师。
一生清贫，且职位严重饱和，工作压力大，辛苦，虽然为人师表受人尊敬，但目前看不是好行业了~
2。医生。
国家严打医药行业，医院纷纷裁员，患者又越来越聪明，不吃亏，医生没法干了~
3。公务员/
如果你忍受的住至少前半辈子的清贫生活和无所事事，就选他吧！

‘肆’ 最容易考上事业单位的专业：事业单位招什么专业的比较多（2022年参考）

受到疫情影响，大家都明白了一份稳定的工作有多么重要，所以事业单位也变得更加吃香了。不过事业单位在招聘的时候，有几个专业是比较吃香的，那么考事业单位最吃香的专业有哪些？事业单位招什么专业的比较多呢？

除了这些专业以外，还有很多专业都适合报考事业单位，不过以上这些专业是每年事业单位招聘比较多的，因此被录取的概率更大，但同时也存在竞争压力更大的问题。另外，事业单位招聘最多的是本科生，只招聘很少人数的专科生。目前，人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，鼓励职校生考事业单位并投身乡村振兴事业，所以以后会有更多的基层事业单位面向职校生专项招聘。

‘伍’ 现在社会最紧缺的是什么行业的人才

中国10类紧缺人才 1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

相关专业

电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

相关专业

生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

相关专业

药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

相关专业

车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

相关专业

物流管理、现代物流等。

6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。

相关专业

高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显着，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。

相关专业

环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。

相关专业

工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。

相关专业

法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。

‘陆’ 当今社会，未来需要什么样的人才

未来的社会，是人工智能的时代，可能以后工厂里面全都是机器人，基本上都是无人车间，社会的智能程度高度发达。

以后需要的是，专业能力极强的创造性人才，很多的事情是机器人做不了的，它们没有创造性的思维，只能按设定的程序进行运行。那些伟大的文学作品，都是注入了人文精神和思想灵魂，这是机器人代替不了的，它们不会沟通，没有创造性的思维模式，只能做一些重复性的工作。

未来社会的发展，需要的是创造性的思维能力，未来需要的是复合创造型的人才！

‘柒’ 求关于阜新温泉转型经济发展的调查问卷！！！

关于阜新温泉村经济发展的调查问卷
1．您认为温泉乡改革对经济发展的影响主要体现在哪里：
A 旅游收入 B 工作岗位的增加 C 附加产业
2．您认为转型温泉事业的优势主要体现在：
A 提高知名度 B 绿色环保 C易于实施，收益快
3．您对温泉乡改革的前景看法如何：
A 前景很好，大力推广 B 前景一般，谨慎发展 C 前景不乐观，有待商榷
4．您对温泉的看法如何：
A 益处很多 B 效果不明显 C 不了解
5．您认为开展温泉事业中最需要注意什么问题：
A 水质保证 B 水温舒适 C附带服务齐全
6．你对即将建成的东梁温泉乡有无兴趣：
A 兴趣很高，希望尝试 B 兴趣一般，有机会会尝试
C 兴趣较低，一般不会尝试
7．您对温泉村改革有何担忧：
A 对环境产生影响 B 卫生问题 C 客户源是否充足
8．您对阜新经济转型温泉事业报何态度？
A 关系自身，充满希望和期待 B 不看好 C 不关心（或没考虑过）
9．您认为阜新在经济转型后会给阜新带来什么影响？
A 经济发展迅速 B 经济发展停滞不前 C 经济倒退
10. 您认为阜新的经济转型力度在哪方面需要加强？
A 管理制度 B 竞争观念 C 效益问题
11. 您是否感觉到阜新的经济正在转型？
A 相当明显 B 一般 C 没感觉
12. 您认为阜新的转型政策是否合理？
A 非常合理 B 一般 C 不合理
13. 您知道让阜新温泉旅游进入一个全新时代的是哪个温泉项目吗？
A 天水谷 B 金沐源 C 春成
14. 您知道温泉是怎么形成的吗？
A 地面水渗透循环作用形成 B 地壳里面的岩浆作用 C 泉水人工加热
15. 您知道阜新的温泉水刚到达地面时水温是多少吗？
A 45—55 B 55—65 C 65—75

‘捌’ 温泉镇的社会事业

文教科技 清代境内有私塾20余处，1930年后改私塾为小学，发展新教育。1931年成立的小学有8处，有教师9人，学生320人。1949年有高小4处，初小8处，教师39人，学生400余人。 建国后，教育事业空前发展，幼儿教育、普通教育、成人教育全面展开。 1960年设第六中学，1965年改为第五中学，设高中部，1981年撤高中部。198 2年共有初小、完小24处，联中2处，公办中学1处，在校生2488人，教职工146人。8 0年代全镇学校房舍均达到省级标准。 90年代，镇投入资金648万元兴建现代化的中小学教学楼， 投入资金60余万元购置先进教学器材。2000年有标准化初中1处、市级中心小学2处、 职业中专1处，在校学生3223人，教师230人。学生入学率、巩固率、教学质量、教学设施各项指标均达到省级标准。2000年被评为威海市电化教学示范单位。
2000年，全镇共有各类科技人才362人，自1980年以来，先后取得科技成果100余项，苹果高产技术、太阳能利用技术、木工机床研制等一大批科研技术成果陆续投入生产应用，为经济发展提供了强有力的科技保障。进入90年代，该镇把科技研究、应用、推广作为发展地方经济的主要动力，投入大量资金进行科研推广，引入大批高新技术人才进入经济生产一线，应用信息化、技术化手段改进管理和生产模式，增加发展经济中的科技含量，为经济的可持续发展注入强大的动力。2000年被授予“威海市科普模范镇”。
温泉镇历史悠久，广大劳动人民在社会实践中，创造了光辉灿烂的文化。早在明清时期，就在温泉镇的江家寨、温泉汤等建有戏楼和戏台，京剧、吕剧、秧歌等文艺活动在群众中开展活跃，自民国开始就建有温泉汤、小庄、栾家店等民间剧团，常在农闲时串村演出。建国后群众文化生活更加丰富，1962年温泉公社设立电影放映队，各村都设有演出队和电影队，备有戏箱、放映机等设备。1958年在温泉设立新华书店，80年代各村增设图书阅览室。 至2000年，全镇共建立标准化图书馆7个，藏书4000 0余册。1959年设立广播站，开通有线广播。1990年设置卫星接收设备，进行有线电视转播。 1995年铺设光缆30余公里，电缆100余公里，开通有线电视节目，全镇有线电视普及率达到95%以上，可传送节目21套。此外，书法、绘画、剪纸、篆刻、摄影等文化活动在群众中也较为普及。
温泉镇医疗机构建于1904年(清光绪三十年)，英国在强租威海卫期间，设立大英民医院，在温泉设置分院。当时只有病床2张，医生1人，每日只能收治很少的病人，而且只为少数外国人服务，百姓有病得不到救治。1945年温泉汤村周学欣等人自发组织成立温泉爱民医药社， 房屋3间，以中草药为主，不能开展外科手术。1946年汤河北村姚维顺成立温泉东亚大药房， 有医务人员3人，有盘尼西林等西药使用。1958年成立温泉卫生院，有医务人员8人。60年代在各村配备赤脚医生，共有58人。1978年，卫生院面积1200平方米，有床位36个，医务工作者42人。1998年建成占地8200平方米、建筑面积3600平方米的标准化医院，拥有床位40个，医务人员52人，中心卫生室2处，农村卫生室12处， 乡村医师8人。2000年门诊病人21000人次，住院病人503人次。镇医院拥有救护车、 阿洛卡SSC--370B超机等先进医用设备，设置内、外、皮肤、口腔等职能科室20个，可进行各类病症的治疗与防治。1997年被授予“威海市传染病防治先进集体”，2000年被省卫生厅评为“爱婴卫生院”。
境内各项体育活动非常活跃，镇、村企业都建有体育场、文化活动室等体育设施。1995年以来， 全镇用于体育设施建设的资金达160余万元，建有各类体育设施28处，面积22000多平方米，有各类体育组织13个，运动队9个。以竞技体育为主的体育工作成绩优异。群众体育活动开展广泛，以健身操、秧歌、太极拳等为主要内容的群众性体育活动空前活跃，全镇每年参加体育活动的人员占人口的85%以上。先后被表彰为“山东省体育工作先进乡镇”“威海市体育工作先进单位”。
镇村建设 80年代以前，温泉城镇建设无整体规划，自80年代末期以来，全镇累计投入资金5.6亿元， 修筑镇村公路20余条，长36公里，硬化路面950000平方米，形成“三纵两横” 的道路交通网，使全镇各村公路通达率达100%。对镇区施行“五化工程”(硬化、绿化、美化、净化、亮化)，使镇区面貌焕然一新，被评为“全省小城镇建设新型乡镇”。2000年，温泉镇被确定为首批“山东省中心乡镇”，围绕这一目标，建成日供水量5000立方米的自来水工程， 设立2×5000千伏安的双回流变电站，建成装机容量达5000门的程控通讯大楼，投入资金4300万元建设住宅建筑面积30.6万平方米，投入资金1040万元建设各类公共设施面积2800平方米。为美化环境，改善水源，2000年，投入1800万元对五渚河进行全面治理改造，建设公园、绿化带等公共设施。此外全镇配置路灯277盏，建成公共绿地面积4.1公顷，绿地覆盖率达36%。为加快经济发展，温泉镇把“创造新优势、优化大环境”作为建设发展思路，从1993年起建设总占地120公顷的“威海韩国工业园区” ，现已建成33公顷起步区，已引进外资企业63家， 利用外资总额达到1.3亿元。为配合经济发展，建设占地10公顷的商贸小区和长2公里的商业街，现有从事餐饮、百货、服装、食品加工等行业的业户120家，个体工商户765个，从业人员达4200人。建设成占地4公顷的半封闭式集贸市场，日交易额达13万元。2001年，温泉镇被国家计委列入“全国小城镇建设经济综合开发示范镇”，成为山东省仅有的5个示范乡镇之一。

‘玖’ 国家十二种稀缺人才都有什么

(1)中国IT人才年缺口100万。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初级之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，中国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求，每年将增加百万人左右。(数字来自：国研网)

(2)IC卡设计人才缺口25万人。目前全国高校设有微电子专业总共只有10余个，每年从IC卡设计和微电子专业毕业的硕士生也只有二三百人。在国内大约仅有不足4000名设计师，到2008年，IC产业对IC设计工程师的需求量将达到25万～30万人。有专家预测，2008年仅北京市IC及微电子产业的产值就将超过2000亿元。未来中国IC卡设计人才需求巨大。最新研究指出：到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6％，位居全球第四。未来几年内中国芯片生产有望每年以42％的速度递增，这大大高于全球10％的平均增长速度。中国IC卡设计前景广阔。身份证IC卡的正式应用，将是十亿计的数量，百亿计的销售额，此外读卡机及其系统将有成倍的增长。巨大的商机带来了市场对IC卡设计人才的巨大需求。(数字来自：中国电子人才网)

(3)技工人才缺口1000万人。中国技术工人短缺情况严重，一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒"。企业现有的技术工人群体素质整体偏低，许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。中国教育与人力资源报告预测:未来50年，中国平均每年需要提供2亿～3亿人次的各类继续教育和培训。“全面说缺口无法进行统计，但可以一个行业一个行业进行分析。”专家解释说，这样累积起来，全国高职人才的缺口，肯定将超过1000万。目前，中国城镇企业共有1�4亿名职工，其中技术工人7000万人。在技术工人中，初级工占60％左右，中级工占35％，高级工仅为 3�5％。技术工人的技术结构是典型的金字塔形，这与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。(数字来自：《�NB327�望》2002/19)

(4)中国奇缺条码人才300万人。中国在今后3～5年内，条码系统成员数量将达到15万家企业以上，按新条例规定每家企业要有l～2人懂得条码知识，全国将是30万人的需求。随着条码技术在商业、物流业、生产制造业，以及电子商务中的广泛应用，各类企业和条码技术公司的人才需求估计在300万人以上。(数字来自：国研网)

(5)物流人才缺口600万人。中国现代物流业正处于上升阶段，有着巨大的市场潜力和十分广阔的发展前景。目前与物流相关的总支出约19000亿元，国内运输和物流费用超过2000亿元，并继续以年均8％的速度增长。但是，中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚，目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位，而据权威机构调查，国内目前物流专业人才的需求量为600余万人，人才供需的巨大差距，导致物流人才热急剧飙升。(数字来源：新华网)

(6)护士人才缺口100余万人。到2015年，中国的医护比例应达到1∶1，按照这个比例进行规划和预测，到2015年，中国的医护人员将达到232.3万人，每1000个人中的医护人员为1.5人，这就意味着护士数量在2001年的128.7万人的基础上再增加103.6万人，平均每年增加11.5万人。考虑到人口老龄化、社区服务扩大等带来的人力需求增加，中国实际需要的护理人员比预测的要多。(资料来源：卫生部网站)

(7)外贸人才缺口超过100万人。据人事部公布的资料，目前中国各类人才总量达到6075万人，其中专业技术人员3914万人，约占人才总量的2/3。据悉，在国企事业单位专业技术人员中，农业人才有65万人，工程、科研领域人才有594万人，经济、会计、统计领域人才有571万人，教学领域人才有1151万人，律师等一些经济社会发展急需的专业技术人才正在逐步增加。专家分析认为，每年中国各高校的经济类毕业生总共有13万人左右，如果13万毕业生全都从事外贸行业工作，今后5年中国也只能培养出65万外贸人才，缺口至少在100万人以上。(数字来源:《经济日报》讯)

(8)软件测试人才缺口30万～40万人。中国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件开发人员高达30万～40万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更多数量的软件开发人才。而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要配有1～2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在中国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。(资料来源：国研网)

(9))“绿色人才”前景诱人，缺口1000万人。环保产业已成为世界性的朝阳产业。可以预见，未来十年中环保业将成为中国产业发展的一支劲旅。但与高速发展的产业相比，中国的环保技术人才却严重不足。如果按照发达国家20世纪90年代初期环保产业就业人员比例计算，中国需要环保从业人员1000万人。(数字来源：新华网)

(10)中国汽车人才缺口80万人。汽车维修业从事技术管理的有26.2％文化程度为初中以下。一线工人中，有38.5％文化程度为初中以下，接受过管理培训的只有9.3％，接受过新技术培训的为11.7％，接受过维修基础培训的有38.7％。汽车维修人员高等级技能人才比例偏低，高、初、中的比例为26.6％、43.1％、30.4％，而发达国家为35％、50％、15％。工人文化程度偏低，初中、高中、专科比例分别为38.5％、51.5％、10％，而发达国家为20％、40％、40％。目前，中国汽车数量每年以13％的速度递增，据此，预计汽车维修业两年将新增80万从业人员，大部分从业人员需要接受职业教育。(资料来源：国研网)

(11)心理咨询人才缺口大。据中国卫生部最近公布的资料，中国各种精神疾病患者已高达1600万人，占总人口的1.23%，而青少年中有各种学习、情绪和行为障碍等心理健康问题的人也已经达到了3000万人。目前在中国经过规范培训的心理学工作者不足一万人，还不到美英等发达国家的1/20。如果要达到心理学工作者总量与美英等发达国家相当，还有近20万人的缺口。(数字来源：国研网)

(12)中国电子商务人才缺口200多万人。据美国IDC测算:如果全球电子商务营业额达到万亿级的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年中国电子商务人才缺口为200多万人。(资料来源：《中国经济时报》)