事业单位公积金缴存基数多少

㈠ 事业单位住房公积金缴费基数

1、公积金政策是政府职能的，对任何单位都是一致的，规定都是一样的。住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。2、公积金没有规定什么最少交多少，全是按照缴存比例乘以职工月平均工资计算的。

法律依据：
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

㈡ 事业单位公积金缴纳比例基数

每个单位缴纳的比例都是不一样的。住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到旦厂测断爻登诧券超猾职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

法律依据:
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

㈢ 事业单位住房公积金交多少

01事业单位住房公积金交多少

公积金是按比例缴纳的，一般是5%—12%，每个省事业单位住房公积金缴纳基数都不一样，一般来说，事业单位的公积金缴存比例是按照12%这个最高缴费基数进行缴费的，由单位和个人各按照此比例上缴，单位和个人都要各自承担一部分。最高缴费基数=省会城市社平工资*3，如广东省：第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为8919元，则最高缴费基数26757元，公司及个人缴费比例是12%，则公司及个人分别缴3211元，进入个人账号=6422元/月；北京最高缴存28221，最高缴纳比例12%，个人缴纳3386+单位3386=6772元。

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02事业单位工资涨了公积金会一块涨吗

一般情况下，事业单位工资基数上涨的同时，公积金缴纳比例相对固定的时候，缴纳的公积金也会跟着相应的进行上涨。如果在同一家单位工作，且工资涨了，那么缴费基数就涨了，缴纳的公积金必然会更多。但并不会这个月涨工资，下个月就公积金变多，因为缴纳五险一金的基数，是上一年的月平均工资，所以一年才会调整一次的。因此，如果工资比公积金缴纳基数上限要高，那么就算是工资涨了，公积金缴纳基数也是根据当地的缴纳基数上限来进行缴纳，也就是这时候公积金不会上涨。

但事业单位的公积金缴纳比例是很高的，即使工资是8000元，那公积金缴纳金额可能高达4000元，与普通企业相比要高出十几到二十倍。有的事业单位有可能更高，如果你是贷款买的房，那么公积金里面的金额对冲掉每个月的房贷后，甚至还有点结余，所以事业单位公积金还是非常“香”的，大家还是积极上岸才是王道。

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㈣ 事业单位住房公积金缴存基数怎么算

事业单位住房公积金基数都是按职工的月工资来进行计算；对于公积金的计算公式一般是按月平均工资乘以住房公积金的缴费比例，这样就可以实际算是应该要缴的基数，一般是单位和个人各承担一半。事业单位住房公积金基数是按本人的实际月工资来进行计算的，公积金的月缴存额=本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。


一、事业单位住房公积金怎么提取
1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。
2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续；对于审核不准予提取的，告知不准予提取的原因；对于特殊情况不能及时答复的，应请示管理部主任及住房公积金管理中心相关部门，并在三日内给予单位明确答复。
3、对于符合部分提取条件的，管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息，为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》，并在购房发票（或购房收据、首付款发票、房租发票、完税凭证、购买材料的发票）上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章。
4、管理部人员录入《住房公积金提取清册》并确认个人储蓄账户。
5、提取确认后，管理部人员打印《住房公积金提取申请书》一份、《住房公积金提取清册》一式两份，销户提取的，还需打印《个人住房公积金销户结息单》。
6、管理部人员在单位填制的《住房公积金提取申请书》上盖章，第一联与机制《住房公积金提取清册》、《个人住房公积金销户结息单》一同退单位经办人，第二联与机制《住房公积金提取申请书》、单位填制的《住房公积金提取清册》、机制《住房公积金提取清册》一同留存。

法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十一条
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十三条
单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。

㈤ 公积金基数是多少

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：

1、计时工资

2、计件工资

3、奖金

4、津贴和补贴

5、加班加点工资

6、特殊情况下支付的工资。

职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：

1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；

2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

㈥ 事业单位公积金基数如何计算

法律分析：
事业单位住房公积金基数都是按职工的月工资来进行计算；对于公积金的计算公式一般是按月平均工资乘以住房公积金的缴费比例，这样就可以实际算是应该要缴的基数，一般是单位和个人各承担一半。事业单位住房公积金基数是按本人的实际月工资来进行计算的，公积金的月缴存额=本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例

法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。

㈦ 事业编公积金缴存基数

法律分析：事业单位公积比例不得低于上年度月平均工资的5%，一般机构的公积金缴存比例为5%至12%。有条件的城市，可以提高缴存比例。城镇个体工商户和自由职业者住房公积金的月缴存基数，原则上按缴存人上一年度月平均应纳税所得额计算。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

㈧ 事业单位社保缴存基数

事业单位社保缴费基数为本人上年度月平均工资：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

根据相关规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员（含参照）：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资，事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

事业单位社保缴存基数？

㈨ 事业单位公积金缴存基数包括哪些

据市住房公积金管理中心消息,我市2022年度住房公积金缴存基数调整工作已全面启动。根据日前市房委会下发的《关于调整2022年度住房公积金缴存基数的通知》,本年度职工住房公积金缴存基数最高不超过23750元,最低不低于3800元。
调整范围
本次调整范围为已在本市建立住房公积金制度的国家机关、事业单位、国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体和其他组织常驻本市代表机构(以下统称单位)及其在职职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。
缴存基数
自2022年1月1日起,职工的住房公积金缴存基数为职工本人2021年月平均工资。职工工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工住房公积金缴存基数最高不得超过23750元,最低不得低于3800元。
缴存基数具体组成如下:
1.国家机关及参照公务员管理单位职工住房公积金缴存基数包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、车改补贴、交通补贴、住房补贴、特岗津贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。
2.其他事业单位职工住房公积金缴存基数包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、交通补贴、住房补贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。
3.企业及其他经济组织职工住房公积金缴存基数为单位直接支付给职工的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
缴存比例
2022年住房公积金缴存比例,机关事业单位、社会团体及其职工缴存比例仍为12%;企业、其他类型经济组织及其职工缴存比例为8%-12%。
月缴存额
职工住房公积金的月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和。月缴存额计算的个人缴存部分和单位缴存部分均以元为单位,元以下四舍五入。
1998年12月1日之后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金应当包含住房补贴。住房补贴的计缴基数及比例按照住房制度改革有关政策执行。
调整时间
2022年我市住房公积金缴存基数调整时间为2022年1月1日至6月30日。到期未调整,且缴存基数低于我市最低社会保险费缴费基数的,由市公积金中心统一调整至我市最低社会保险费缴费基数3800元。
网上调整方法
采取网上在线调整缴存基数的,单位经办人员需使用从公积金窗口领取的CA证书,登录“淮安住房公积金网(www.hagjj.com)”,通过“单位网厅-基数调整”菜单进行在线基数调整。(唐筱葳 马倩)
i 淮安
我市出台《淮安市保护和奖励生态环境违法行为举报人实施细则》
为进一步鼓励公众积极参与生态环境保护工作,严厉打击各类生态环境违法行为,我市于近日出台《淮安市保护和奖励生态环境违法行为举报人实施细则》。举报人可通过12345、12369电话或淮安市生态环境局网站等方式进行举报。举报内容属于环境问题且经生态环境行政主管部门调查属实,作出行政处罚的,将给予举报人最低50元、最高1.5万元的奖金或通报表扬、荣誉证书等奖励。生态环境部门将定期梳理举报事项办理进展,对符合奖励条件的,主动以书面或电话形式告知举报人申领奖金及相关奖励的途径。行政处罚案件举报奖励资金由同级财政部门统筹安排、予以保障。财政部门将对奖励资金的使用情况进行监督检查。(张良)
今天起,这些路口将增设交通信号!
2月9日,市公安局网站发布通告,决定自2月10日起在部分路口增设交通信号,具体如下:
关于在辖区部分路口
增设交通信号的通告
为进一步规范辖区路口通行秩序、提高通行效率,减少道路交通事故,经充分调研并结合路口实际,根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定,现决定自2022年2月10日起在辖区南昌路康城路口、合肥路合育路口启用交通信号灯;在合肥路青岛路口东西方向增设左转弯方向指示信号灯,在南京路汕头路口东西、南北方向增设左转弯方向指示信号灯,并优化放行方案,请行经上述路口人员和车辆按照交通信号指示通行。